Отзыв сотрудника о компании Система Сервис Смоленск
18 сентября 2025 г.
1. Оформляют не сразу, 3 дня обучения, на 4-й аттестация, на 5-й оформление. И его могут и вовсе не оплатить при увольнении. 2. Нет нормального обучения для всех отделов, куда бы вы ни пришли, закинут в единое, а дальше качественно в работу не введут. Будете предоставлены сами себе. 3. Оклад маленький, премиальная система закрученная, сразу не разберётесь. Выйти непросто, нужно очень настойчиво впарить (касается не только отдела продаж). 4. Есть текучка кадров. 5. При увольнении не все выплатят. Светлый офис, оборудованное рабочее место, удобное расположение места работы, есть кухня с кофемашиной.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Очень плохая гарнитура у работников, позвонили по отказу, кроме как поздороваться и потом шорох в гарнитуре, я не знаю, как работают сотрудники, но, судя по отзывам и больной голове, очень тяжело. Зовут на собеседования, потому что HR надо работать, и какое-то количество народа через них прошло. Зная своё резюме, которое совсем не соответствовало стандартам, был просто интерес сходить в компанию. Для студентов и выпускников неплохая работа, наверное.. Не далеко от метро, своя столовая, молодой коллектив.
Нет комментариев
0
0
- Сильное влияние на бизнес производителя продуктов, которые продают менеджеры. Т.е. постоянно «сверху» вводятся какие-то требования, которые не всегда соответствуют интересам компании. Да и возможностям тоже. — Продукты и услуги, которые продаёт компания, ОЧЕНЬ известны и популярны на рынке. Поэтому работают менеджеры в условиях жёсткой конкуренции. И работа эта здесь либо для трудяг, которые готовы усиленно «набирать очки» и выкладываться на полную, либо для тех, кто привык и хочет всегда и везде быть первым, побеждать. — Недостаточный уровень корпоративной культуры. В компании несколько подразделений, которые практически не коммуницируют между собой. Т.е. каждый отдел общается только со своими. Многие не знают что происходит в компании, об изменениях каких-то в кадровом составе или политике компании ВСЕМ никто не сообщает. Поэтому это вызывает сплетни и домыслы между сотрудниками в «к...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Оформляют не сразу, 3 дня обучения, на 4-й аттестация, на 5-й оформление. И его могут и вовсе не оплатить при увольнении. 2. Нет нормального обучения для всех отделов, куда бы вы ни пришли, закинут в единое, а дальше качественно в работу не введут. Будете предоставлены сами себе. 3. Оклад маленький, премиальная система закрученная, сразу не разберётесь. Выйти непросто, нужно очень настойчиво впарить (касается не только отдела продаж). 4. Есть текучка кадров. 5. При увольнении не все выплатят. Светлый офис, оборудованное рабочее место, удобное расположение места работы, есть кухня с кофемашиной.
Нет комментариев
0
0
- Продуктов много, и, хотя все они между собой похожи, не всем будет легко их освоить, чтобы сразу уверенно продавать. — Бывает, что приходится долго ждать решения клиента после выставления счета, из-за чего часто нервничаешь. — Не совсем понятные внутренние правила от холдинга Актион. В них на самом деле сложно вникнуть, может быть такое, что из-за них же останетесь без продажи. — Сильная конкуренция за клиента. Вам придется соперничать не только с конкурентами и их продуктом, но и с коллегами из организаций-партнеров, которые продают ту же условную систему главбух.
Нет комментариев
0
0
Начнём с собеседования. На нём вам расскажут про золотые горы, лишь нужно пройти обучение, после которого 100 процентов попадаешь в компанию. Нет, люди отсеялись после обучения. Далее тебя сразу кидают в продажи, не дав разобраться особо в продукте, в специфике работы, в программах, необходимых для работы. Несколько раз были неудобные паузы, когда я не знала, как включить демонстрацию экрана, ждала помощи коллег, а в это время на трубке клиент. Минуты. За минуты руководитель вынесет весь мозг. Это ведь самое главное, как можно больше наговорить. Видимо, главнее, чем продать, ведь ты и правда начинаешь думать только о том, что в день должно быть минимум час. К слову о руководителях. [Е.] сначала казался адекватным человеком, но к истечению недели он орал матом на весь этаж на меня и коллегу из-за несделанных минут. Далее он вечером в пятницу написал в общий скайп о том, что мы «какашки, а...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Уверена, что здесь, как и в любой другой компании, есть недостатки (или лучше не недостатки… не люблю это слово… а некоторые нюансы) :)), которые всплыли бы в процессе работы. Ну, а куда без них? Идеального в этом мире ничего нет.)) Одним словом, больше позитива! ;).
Нет комментариев
0
0