Работа в Сибирский Антрацит - Отзывы сотрудников

Ни в коем случае не идите в дирекцию по персоналу. Курятник, который состоит из своих да наших, которые загнобливают всех, кто «не наши», причем чем шире улыбаются, тем больше ненавидят и подставляют. Пожалуй, самая мерзкая дирекция с такой же мерзкой и бесполезной директоршей, у которой сотрудникам требуется только ей подхалимничать и прогибаться под нее. Зарплаты в дирекции зависят от подхалимства, кто на нижней ступени, получает копейки, а кто усердно скачет перед директоршей и строит из себя ее подружку, тот может получать в 3−6 раз больше, при этом ничего не делая по работе. Официальное трудоустройство.

Ни в коем случае не идите в дирекцию по персоналу. Курятник, который состоит из своих да наших, которые загнабливают всех, кто "не наши", причем, чем шире улыбаются, тем больше ненавидят и подставляют. Пожалуй, самая мерзская дирекция с такой же мерзкой и бесполезной директоршей, у которой сотрудникам требуется только ей подхалимничать и прогибаться под нее. Зарплаты в дирекции зависят от подхалимства, кто на нижней ступени, получает копейки, кто усердно скачет перед директоршей и мтроит из себя ее подружку, тот может получать в 3-6 раз больше, при этом ничего не делая по работе Официальное трудоустройство.

После прохождения теста мне сразу стало все понятно, когда один из вопросов был вот этот: «Готовы ли Вы направить примеры Ваших работ (pdf-презентация, регламент, форма отчета в Excel)?» Теперь вопрос к рекрутеру [З.] [С.]: Вы серьезно? Вы правда думаете, что потенциальный соискатель не возьмет из интернета или у знакомых и выдаст это как свое, и Вы сразу возьмёте его на работу или пригласите на интервью? А Вы вообще понимаете, что разработанные документы — это собственность, это деньги, это в конце концов труд? Я знаю много случаев, когда люди скидывали свои разработки, им давали отказ, а документ использовали в этой компании. И это практикуется очень часто. Ну, а если Вы считаете, что по отправленному Вам документу и ответившему на все вопросы — это крутой и нужный для Вас специалист, то тогда — ой, это точно не мое. Так как считаю, что специалистов определяют по другим профессиональны...

При приеме 5 собеседований, включая полиграф. Руководство в мск. На местных пох. Местное начальство боится мск, получает норм зп и перекладывает работу на подчинённых, которых дико не хватает т к. На их зп адекваты не идут. В итоге итр хреначит с утра до вечера, потом мск выносит мозг какие все плохие. С работы уходят итр поздно. Переработки постоянные, оплачиваются ни как. В офисе нск один сортир на этаж. Выход и вход в коридор по пропуску, дозволенное время отсутствия 10 минут. Поссать успеешь, [censored] нет)). Не успел за 10, а за 15. Значит 15 минут вычтут из зп, но можно зачесть переработками. Тюрьма какаято.

Видимо отдел персонала данной компании являются ясновидящими, иначе не могу объяснить отказ на мое резюме, которое даже не соизволили посмотреть. Что уж говорить о компании, если отдел персонала так «хорошо» работает. Думаю даже не стоит тратить ни минуты своего драгоценного времени на эту компанию. А руководству стоит обратить внимание на работу ОП, на то как они отбирают кандидатов, не глядя резюме.

Откликнувшись на вакансию данной компании в тот же день получаю отказ. Все бы ничего, но приславший отказ, даже не удосужился посмотреть моё резюме. Исходя из этого складывается ощущение, что компания вообще не заинтересована в нормальных сотрудниках. И кандидатам стоит задуматься нужно ли тратить своё драгоценное время на такую компанию. Такой случай видимо не единичный, и руководству компании просто напросто поф*г на такую систему отбора кандидатов. Что тоже многое говорит о такой «крутой» компании.

Компания отвратительная и в первую очередь руководство, начальники… Директора..по развитию, например (это выдуманая должность, на которой всегда женщина с большими амбициями, мнящая себя юристом и даже адвокатом) Так вот не бойтесь, дутые они, пустышки и не более того, смело защищайте свои права! Менеджеры зазывалы, обещают всем и каждому… В итоге можете получить геморроя на всю жизнь. Это серьзно особенно для начинающих. Уважающие себя спецы, обходите эту помойку стороной! Не опускайтесь, это не место для труда, на ваших горбах делают дикие деньги. Крайне много недовольных работников, они скрипят там зубами! Кругом бардак! Маразматичный ген.директор, которой для всех играет роль «своего парня». Нарушения трудового законодательства подтверждено судебными инстанциями многократно! И криминалом! Смотрите судебную практику. Питание низкосортное, зато дешево, но потом придрищитесь! Набирают д...

Уволился с этой организации отработал 8 лет, отдел кадров … и видимо расчётная группа тоже, отдали трудовую сказали жди расчёт в течении дня пришлол расчёт 257 рублей, это очень смешно, через три дня буду выеснять что это такое.

Работа в юридическом отделе Сибантрацита — УК Сибантрацит сущий ад (практически концлагерь). Лицо находящееся на должности руководитель юридического отдела имеет серьезные проблемы с психикой (садистские наклонности) получает удовольствие издеваясь над подчиненными и другими рядовым сотрудниками компании). Будте бдительны!

Всем привет! Все что сказано, все верно! Ребята, не идите в эту компанию! Ни в коем случае. Конечно, условия норм, но люди отвратительные работают. Особенно на должность помощника руководителя. Я оттуда просто убежала! Хамские и злые люди. Особенно, Екатерина Табакаева. Сейчас на должности помощника руководителя и должна передавать дела, сама уходит в отдел продаж. Нет терпения, компетентности и полна лицемерия. Ничему не научит, в глаза улыбается, а за спиной еще разок обольет грязью. Так что решайте сами.

С заработной платой темное дело, на каждом шагу. Сразу при приеме на работу девушка-менеджер промывает Ваш мозг по поводу перспектив роста стабильно развивающейся компании. В результате расскажут, какое у них замечательное руководство и как они все его любят, холят и лелеят. При приеме будут тщательно проверять на вшивость, удерживая на коротком поводке обещаниями о росте объема производства и следовательно ЗП. Вам пообещают ЗП (минимальный оклад + хорошую стимулирующую надбавку). На стимулирующую надбавку можете не расчитывать, так как ее в любом случае снимут каждый месяц по разным причинам (причина всегда найдется). По факту одни мыльные пузыри. не тратьте СВОЕ ВРЕМЯ НА СКАЗОЧНИКОВ. От начальника охраны труда регулярно поступают угрозы, что Вы если не угодны «умничаете», просите повышение ЗП (не безосновательно), то на следующий год не сдадите экзамен по охране труда и будите отстране...

Есть одна гЛавная женщина. Я права не знаю, какой она специалист, но как человек… Классический пример не удовлетворенной стервы, которая пытается самоутвердиться на всех подчиненных. Причем, не важно на ком, будь ты главный бухгалтер или заместитель. Сотрудник с другого отдела или с другого филиала. Ко всему придирается, во всем попрекает. Все, кто с ней работают, постоянно должны чувствовать себя виноватыми, не известно за что. Даже если все выполнено идеально, она найдет к чему придраться. Если секретаря или помощника не довела до слез, день прожит зря. Я искренне сочувствую, тем, кто с ней работает постоянно. Такого даже врагу не пожелаешь. Бегите, нервы и душевное спокойствие, дороже. Что я и сделала. Три месяца выслушивала, какая я плохая и неумеха. Не выдержала, ушла. Теперь хорошая работа.

Рукоприкладство начальника — это не выдумка, а факт! Вышестоящий начальник покрывает того, кто занимается рукоприкладством и всеми правдами и не правдами пытается «замять», выгородить и вообще обвинить работника, мол он сам кинулся на начальника с кулаками, хотя данный инцидент произошел на глазах у рабочих.

Я имею отвратительный опыт работы на этом предприятии, нарушение трудового кодекса, нарушение закона о недрах, закона об опасном производственном объекте, а что творят там с лесами и почвой, ЕПБ при разработке, соблюдение проектных решений, инспекция слабая или купленная все свои. Компания не желает тратить деньги на соблюдение этих правовых и нормативных актов, проще содержать большую группу юристов, которые отбиваются. Горнякам не желающих попасть в соучастники не рекомендую, все спишут на Вас и перед законом останитесь один на один.

Прочитав описание компании рисуешь в своем воображении хорошего работодателя, достойную зарплату. Приходишь устраиваться — сотрудники очень доброжелательны, предлагают достойный оклад. Но чтобы устроится нужно 3−5 дней поработать бесплатно — для проверки. Ну хорошо согласилась… Работа мне понравилась, руководитель с улыбкой приносит трудовой договор… И оказывается, что оклад то не оклад, а сумма без учета различных налоговых вычетов, выходит на 5 тыс. меньше, и испытательный срок на любую должность от уборщицы до начальника автоколонны 3−6 месяцев, в течении которых ты будешь получать на 50% меньше. Зарплата начисляется только со следующего месяца, то есть и свои урезаные крохи получишь через 2 месяца после начала работы. Это если еще что-нибудь не отнимут. Работать приходится по 50 часов в неделю без доплат. Так что эта компания как работодатель не чистая, вследствие чего большая текучк...