Отзыв сотрудника о компании Sibdev Красноярск

31 июля 2023 г.
- Не платят налоги, а предлагают работать без договора и оформления. - Если просишь договор, не присылают подписанные копии договоров. - Не платят по рынку и не говорят при трудоустройстве, что в компании «нет роста и больше платить мы не сможем сколько бы ты ни работал» (хотя лучше говорить, чтобы люди сразу уходили через неделю испытательного и не тратили своё время). - Не оплачивают переработки даже на испытательном сроке и сливают весь коллектив с бонусами и больничными. - Просят пароли от трекера у сотрудников (потому что при увольнении сами директора могут легко удалить задачи и сказать, что «ой, а трекер неправильно заполнен, а ничего не было, а что ты делал?»). - Руководящий состав — три человека, которые тянут каждый одеяло на себя и вообще не осознают ни один IT процесс и задачи перекидывают друг другу, как футбольный мяч, беспросветно. - Сталкивают лбами старых сотрудников с новыми при трудоустройстве (с посыла руководства, опять же поливают грязью старых сотрудников перед новыми). - Не слушают и не слышат людей, которых нанимают для проектов, вставляют палки в колеса при спасении утопающих проектов (утопают они только по вине управляющего состава из трех человек). - Стандарты (абсолютно не применимые к работе и создающие иллюзию контроля), которые должен выучить каждый сотрудник при поступлении на работу и сдавать как экзамен. Эти часы на сдачу материала не оплачиваются. - Текучка в компании говорит сама за себя — 10 человек за два месяца и ещё сменилось 4 HR — математику считайте сами! - Процесс оформления и трудоустройства (предлагали работать без договора ещё на этапе собеседований, в лоб говорят о том, что переведут на карту). - Задержки оплаты и попытки обмануть с оплатой. - Ложь о сотрудниках другим сотрудникам. Часть документов подписывают на одно ИП (один из трех начальников) в Ульяновске, другие на ООО в Красноярске (там ген. дир другой начальник из трех), третий начальник не светится. Трудовых договоров в компании не существует. Будьте осторожны!. -
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
16 июля 2023 г.
На hh.ru сначала приглашают на собеседование, потом резко отказывают. [Э.] или те, кто отбирает кадры, стоит уволить за непрофессионализм и за наплевательское отношение к соискателям. нет
0
0
04 сентября 2023 г.
Нужно сдавать сложный техминимум на должностях, не связанных с разработкой. Зарплата по рынку, есть возможность выбора между офисом и удаленкой, отличный коллектив
0
0
31 июля 2023 г.
- Не платят налоги, а предлагают работать без договора и оформления. - Если просишь договор, не присылают подписанные копии договоров. - Не платят по рынку и не говорят при трудоустройстве, что в компании «нет роста и больше платить мы не сможем сколько бы ты ни работал» (хотя лучше говорить, чтобы люди сразу уходили через неделю испытательного и не тратили своё время). - Не оплачивают переработки даже на испытательном сроке и сливают весь коллектив с бонусами и больничными. - Просят пароли от трекера у сотрудников (потому что при увольнении сами директора могут легко удалить задачи и сказать, что «ой, а трекер неправильно заполнен, а ничего не было, а что ты делал?»). - Руководящий состав — три человека, которые тянут каждый одеяло на себя и вообще не осознают ни один IT процесс и задачи перекидывают друг другу, как футбольный мяч, беспросветно. - Сталкивают лбами старых сотрудников с н...
Читать весь отзыв
0
0
09 сентября 2023 г.
Соглашался выполнить большое тестовое задание только при условии, что получу обратную связь. Задание сделал за 1 день, обещали рассмотреть за 5 дней. Прошел уже месяц. Ни ответа, ни привета. Вакансию закрыли. Спрашивал будет ли ответ - накормили очередным завтраком. Не приятно. Нужно уважать время соискателей. У нас есть чем заняться, кроме выполнения ваших тестиков.
0
0
31 августа 2023 г.
График работы здесь удобный - 40 часов в неделю без фиксированных дней. Что касается заработной платы, компания больше ценит технические навыки по сравнению с нетехническими.
0
0