Работа в Школа Skyeng - Отзывы сотрудников

Низкая оплата Система штрафов и наказаний для учителей Качество материалов падает, в последнее генерируется ИИ и не проверяется. Проверка ложится на плечи учителей. Интерактивная платформа Возможность для обучения и развития Дружное сообщество коллег

Просто ужасная компания в которой невозможно работать. Прошло уже столько времени, а ничего не поменялось. Везде комментарии по типу «мы меняемся», «делаем только лучшее», в итоге, просто дальше гребут бабки и с высокой колокольни плюют на своих сотрудников. Зарплаты по самозанятости, чтобы, видимо, самим налоги не платить, круто придумали. Душные и тяжелые обучения с ненастоящими кейсами, которые в жизни и на работе встретятся раз в месяц, зато именно на них и придется сдавать экзамен в контору, где от тебя требуют много - платят мало. Постоянные штрафы и никаких привилегий, еще и должен людям, которые пришли заниматься - втюхивать ненужные допы, чтобы, хотя бы, тысяч 30 получить, при этом сидя за рабочим местом 13 часов, про перерывы вообще молчу, захотел перерыв, ждешь одобрения, нет одобрения - нет перерыва. Хорошо подчищают комменты на проплаченных сайтах, молодцы. Только не везде с...

Очень странная компания, где hr проводит собеседование и далее уже обучение, то есть именно hr решает, а не отправляет к руководителю на собеседование. Hr также не смогла ответить на мой вопрос, который я задала несколько раз, просто закончила собеседование. Оформление как самозанятый (при этом было озвучено, что совмещать нельзя) и часовая ставка копеечная.

Возможность самому составить удобный график (минимум 12ч/нед.) Я себе открыл 4 часа утром и 4 вечером. Очень удобно отдыхаю и занимаюсь делами в обед и вечер еще есть время на отдых. Удобная платформа. Как бы тут не писали про устаревший материал или забагованную платформу, я могусказать что все в порядке. Незнаю, где вы работали до этого, если вы видели идеальные платформы и гениально построенный материал, что бегиннер через месяц готов в Гарвард поступать, то зачем идти работать в скайенг. Материал отличный, а задания которые вам не нравятся вы всегда можете изменить или вообще не проходить. Домашка проверяется автоматически кроме эссе и аудиозаписей. Я работаю с взрослыми и по ощущениям это гораздо лучше чем с детьми. Зачастую детей заставляют родители из-за плохих оценов в школе, и у вас даже не получится им помочь, тк материал учебника в 6 классе местами уровня крепкого б1, а школьн...

1. Неадекватный KPI, охватывающий моменты, никак не зависящие от преподавателя (например, после очередного повышения цен пошёл отток учеников - дорого. Кто виноват? Правильно, учитель) 2. Регуляроные задержки зарплаты и изменения способов выплаты (то через некий третий банк, то через непонятные платформы, к которым нужно привязывать свою карту) 3. Регулярное расширение списка обязанностей учителей за счёт сокращения списка обязанностей прочих служб школы (когда я пришла, были отдельно менеджеры у учеников, у учителей и техподдержка, сейчас их всех свалили в кучу, часть их функционала переложили на учителей, остальное делается спустя рукава и иногда через несколько дней после запроса, нередко приходится обращаться дополнительно несколько раз. Похожая ситуация с методистами) 4. Обновления ради обновлений. Постоянно что-то добавляют/убирают/заменяют, чаще всего обновления сырые и требуют д...

В компании делают все, чтобы угодить клиентам, но это происходит за счет преподавателей. Мнение клиента считается абсолютной истиной, а педагоги, даже с многолетним опытом, превращаются в покорных исполнителей. Это напоминает ситуацию, где двоечники учат заслуженных учителей — полный абсурд. Раньше такого не было. Но после событий 2022 года, кажется, и у руководства произошли изменения в мышлении. Они уверены, что клиент всегда прав. Однако подобная политика, как и передача контроля в школе двоечникам, рано или поздно приведет к краху и закрытию образовательного учреждения.

Компания старается угодить всем клиентам за счет нервов преподавателей, мнения клиентов истинны и законны, педагогов, даже очень опытных превращают в 2022 г. в послушную биомассу. Для сравнения, представьте, что двоечники в школе стали бы учить заслуженных учителей России. Абсурд! Но раньше этого не было. Но после спецоперации, видимо, мозги руководства тоже медленно "двинулись". Они думают, что клиент во всем прав. По аналогию со школой, передача власти двоечникам и Васям со временем приведет к катастрофе, и ликвидированию образовательного учреждения.

Уволили в один день, просто прислали письмо на почту и сразу отключили доступ ко всем сервисам. Никаких объяснений от менеджера, ни одного звонка или обсуждения, почему так вышло. Пришло письмо и уведомление о штрафе в пять тысяч из выплат. Сейчас я даже зайти в систему не могу, не понимаю, что будет с деньгами, которые там зависли. На мои вопросы никто не отвечает, полное игнорирование. Очень «приятно», конечно. Платформа всё время меняется, обновления выходят неудобные, работать только сложнее. Преподаватели и ученики жалуются, но реакция одна: «мы так решили, не нравится — ваше дело».

* Уволили внезапно, прислали письмо на почту и сразу закрыли доступ ко всему. * Никаких объяснений от менеджера не было, просто письмо и штраф 5 тысяч с выплаты. * Сейчас зайти туда не могу, непонятно, что будет с деньгами, никто на вопросы не отвечает, полное игнорирование. Спасибо за такой подход. * Постоянные неудобные обновления платформы. Даже при жалобах преподавателей и учеников ответ один: «решили так делать, не нравится — подождите».

На деле я только успела пройти ТУ, и даже не хочу работать в этой компании. Я должна использовать только готовые уроки, предоставленные в каталоге, продумывать планы на период, даже предварительно не пообщавшись лично с учеником; резко менять планы прямо на уроке, если ученику что-то не нравится, и все это, как оказывается, за мизерную зарплату. Об отношении к потенциальным преподавателям я вообще молчу. И как же важно читать отзывы о компании перед тем, как устраиваться туда.

Четко оставлены задачи,все понтяно. Условия работы радуют удобством выбора места и времени

Задачи всегда четко сформулированы, все понятно. Условия работы приятные, можно гибко выбирать место и время.

Преподаю англ.яз более 5 лет, имею международные квалификации, филологическое образование, уровень владения англ.языком с1. Девочки методисты послушали мой English и оценили, как использование слишком простых конструкций, ошибки в произношении, считывание текста с листочка (не знала, что методисты skyeng, видимо, не умеют понимать быструю речь на англ. и, наверное, не владеют таковым навыком). Совершенно неадекватная оценка умений соискателей и отправка типовых сообщений на просьбу конструктивно обосновать их позицию. Если и хотите попробовать онлайн преподавание, то лучше в других школах.

Подробный отзыв я писала ранее. А теперь только одну деталь: меня их менеджеры упорно приглашают на интервью. Объясняю, что в компании уже работала, поэтому нет в этом необходимости, прошу сообщить зарплату, повысили ли ставку с тех пор, как я работала. И получаю отказ, дескать ставка после интервью, а вся работа после обучения. То есть мне надо заново проходить и интервью, и обучение, которое длится много часов. МАРАЗМ.

Платформа долго грузится,долго подгружает уроки.На пробном уроке долго не впускало в систему,слайды из урока висели(хотя соединение и скорость интернета высокая)Не производился сброс.Из-за чего возникло сильное волнение, которое,видимо,не рассмотрели на пробном уроке.Методист оценила работу неплохо,но в ответном письме пришёл отказ.То есть, даже нет испытательного срока,чтобы попробовать себя на данной площадке с реальным учеником!Опыт работы:4 года в школе,в репетиторстве уже 7 лет.Не соглашусь с тем,что плохой педагог(бакалавр и магистратура в лучшем педагогическом университете + опыт).Возможно,даже к лучшему,поскольку оплата низкая за урок…