Впервые столкнулась с этой конторой 4 года назад. Проходила собеседование на вакансию помощник руководителя. И уже тогда была разочарована. Наплели что-то про зарплату в конверте и постоянные переработки. Через 4 года оказалась в поисках работы. Игнорировала их предложения менеджера по продажам на hh.ru. Потом увидела вакансию менеджера по показам, зарплата до 90 000 р. Откликнулась, тут же перезвонили и пригласили на собеседование. Приехала на следующий день. Оказалось, им на эту должность девушка не нужна, спросили, почему не хочу быть менеджером по продажам! Что??? Зачем пригласили приехать, или по резюме не видно было, что я девушка. Зарплата оказалась 30 000, типа пока. Остальное вам руководитель скажет, если пригласит на собеседование. Надежный работодатель всегда озвучивает заработную плату, оклад, премии и т.д. В общем, последний раз я связалась с этой конторкой. Ничего там не изменилось. Офис в центре города
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
10 июля 2025 г.
Офис на окраине города, недалеко от м.Девяткино. Договоренности, озвученные руководителем на собеседовании не исполняются вовсе. Вроде бы взрослые люди... Зачем говорить вещи, которые не соответствуют действительности. ДМС нет, "плюшек", которые есть в крупных хороших компаниях здесь отсутствуют.
И это все наравне очень низкой зп).
На вакансии у них откликается крайне мало людей на сайте Hh есть опция, когда видно сколько людей откликнулось на конкретную вакансию). Белая зп ( значительно ниже ранка, примерно на 20%)
Нет комментариев
0
0
19 августа 2023 г.
З\п с перспективой роста.Неплохой коллектив в офисе. Ну не скажу что прям сильно дружный, но вполне нормальный. Новичков не обижают. Обучение есть, но это скорее подстройка под конкретные требования Северки. Без опыта будет сложно, если вообще возьмут. Корпоративную связь оплачивают, при необходимости есть еще Пишут тут про руководство, ну якобы какое-то особо строгое. Не заметила. Кроме корпоративов с одним ра3говаривала дважды, с другим трижды. Позвонил с вопросом-ответила. Всё, спасибо).
Нет комментариев
0
0
26 июня 2022 г.
Недостатки? А вот они напрямую зависят от отдела в офисе ск. Бухи стабильно довольные для них недостатков похоже вообще нет. Отдел рекламы может пострадать из за того что "концепция изменилась" и всю рекламную кампанию надо переделывать. И срочно. Впрочем им такое компенсируется зарплатой. Продажников контролируют жестче всех, но именно у них больше других шансов на премии.
Руководство болезненно воспринимает опоздания. Хоть минута=штраф.Есть контроль, кто куда вышел\выехал из офиса в рабочее время. Напрягает только сам факт того что надо на вахте сказать куда едешь.
Директоров 2. Шансы на срочное и внезапное дело, которое нужно было сделать еще вчера вырастают вдвое.
Нет комментариев
0
0
27 марта 2022 г.
АКадемик по честному лучший. И в районе Островского и вероятно в ассортименте Северки. Изначально фишка дома была в разных по материалу стен подъездах, естественно мы выбрали кирпич хоть он и был дороже.Но с кирпичем уже и шума меньше и планировки совсем другие, сразу появляется выбор!Как шутила жена, лучший дом это тот который сдан. Ну вот Академик и сдан. За стройку не волнновались, у СК долгостроев не было никогда, всю пандемию строили без остановкиПрактическая часть отзыва: на спецов по приемке можно не тратить деньги, все и так видно и понятно, батареи греют, розетки пашут. С приемкой не торопят, северке явно выгоднее чтоб все сразу проверили если что найдут, чем потом будут претензии предъявлять. Если с полами и штукатуркой вопросов не было, то с окнами все смешнее. Идеальные рамы, все стоит плотно, не дует.. а ручка была одна).Прям на месте и решили. Нам пакет ручек выдали))
Нет комментариев
0
0
22 февраля 2022 г.
Обратите внимание очень часто ищут сотрудников на вакансию Бухгалтер на клиент-банк, раньше 1 раз в год, а сейчас через каждые 2-3месяца, текучка кадров.
Нет комментариев
0
0
03 февраля 2022 г.
Субъективный подход к сотрудникам, отсутствие наставничества и адаптации.