Отзыв сотрудника о компании Северен-Телеком Санкт-Петербург
12 июля 2013 г.
Достоинства место нахождения, легко добратьсяНедостатки В данной компании работают зажравшиеся руководители, о компетентности которых можно сказать только: "руководят те, кому работать лень" - это про них.Также там есть еще один очень интересный персонаж из отдела персонала. Ее зовут Ольга, она руководитель отдела персонала. Эта мадам совершенно не знакома с этикой делового общения и понятия приветливости, в ее взгляде читается нескрываемое ехидство и надменность. Хотя из себя она ни внешне, ни по деловым качествам не представляет. Что она делает на такой должности в отделе персонала и как оно, чудо, туда вообще попало, остается только гадать.Вся компания из-за таких персонажей отдает душком и залежалым, совковым сервисом.Так, что, дорогие, обходите данную компанию стороной.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Их не увидела, находилась в поиске работы и пригласили на вакансию менеджер по персоналу, вначале все было хорошо, приятная коллега , 30 оклад или если официально 28 на этом все, бонусов нетКогда вышла на стажировку меня оставили одну, девочка ушла в отпуск, и должна была вникать сама или звонить ей, сказали что оформиться можно с первого дня но оказалось все не так просто, оформиться не дали пока с руководством не пообщаюсь , переживая насчёт собеседования с ним, и чтобы не тратить время зря спросила у сотруднице что он за человек и насколько строгий, на что мне рассказали что он сложный человек говорит что думает, деловой этики нет, я поделилась этим с коллегой что переживаю, на что она ответила не стоит волноваться, других кандидатов нет и меня возьмут, она хотела бы чтобы я работала с ними. Прихожу в назначенный день, на рабочий день и собеседование, мое место занято дру...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Проработала в "Северене" около месяца. Менеджер по персоналу Валерия - очень позитивный и вежливый человек. Чувствовала себя комфортно на собеседовании, хотя сильно волновалась. В итоге меня взяли в отдел по работе с клиентами. Коллектив меня принял очень хорошо, все дружелюбные, объясняли и помогали. А вот работать оказалось тяжело. Клиентов много, часто требуется консультировать по техническим вопросам, а у меня с этим совсем плохо. Поняла, что это не моя отрасль, и ушла.Недостатки Нормальная работа
Нет комментариев
0
0
Достоинства Белая заработная плата, оформление по ТК РФ, вот в принципе и всёНедостатки Не советуют идти в фин отдел данной компании, фин директор просто ненормальная, не умеет совершенно распределять работу и контактировать с сотрудниками, но зато гнёт из себя великого руководителя. Кто ей не нравится просто выживает, в итоге сотрудник увольняется.
Нет комментариев
0
0
Достоинства НетНедостатки Поняла что за компания, после собеседования с коммерческим директором, весьма своеобразная дама. Я бы ее вообще не показывала соискателям. И работать под ее руководством, думаю очень грустно. Несдержанная хамовитая женщина, чуть ли не ноги на стол положила, и начала допрос, о том что надо поздороваться и представиться уже речи не идёт.
Нет комментариев
0
0
Достоинства НЕТНедостатки Не рекомендую идти работать в фин. отдел. Фин. директор некомпете́нтная, истеричная женщина. Совершенно не умеющая распределять обязанности сотрудников отдела. Оплата труда - оклад плюс премия. Премия не всегда выплачивается, все зависит от настроения и личного отношения к сотруднику. Не теряйте время и деньги! В этой компании Вы долго не проработаете!!!! Очень большая текучка кадров в данном отделе.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Белая заработная плата: оклад и премия, но премия не всегдаНедостатки Настойчиво советую не идти работать в финансовый отдел. Финансовый директор - истеричка, в бухгалтерском учете не разбирается, но считает себя великим руководителем. Не умеет контактировать и распределять работу между сотрудниками отдела. Премия сотруднику - по настроению. Кто ей не нравится выживает сотрудника из компании. Долго там никто не задерживается, текучка постоянная. Не тратьте время и нервы на эту неврастеничку. Руководитель ФЭО - только название. Просто заглядывает ей в рот.
Нет комментариев
0
0