Отзыв сотрудника о компании Северен Телеком Санкт-Петербург
26 апреля 2021 г.
Присоединяюсь к ниже написанным отзывам про работу в Фин. отделе. Руководители данного отдела не заинтересованы в обучении, развитии сотрудников. Новым сотрудникам не дают времени на адаптацию, задачи ставятся некорректно, любую обратную связь воспринимают как угрозу своему авторитету. Можно услышать что-то такое: «Я ничего вам объяснять не буду, у меня нет на это времени. Принимайте решение, справитесь или нет. Если да, то завтра с документами приходите». Управление в отделе строго директивное, деспотичное, недоверительное. Если брать спиральную динамику (для тех, кто имеет представление о ней), отдел «красный». Нарушение трудовых прав начинается при собеседовании, в лицо говорят: «если будете болеть часто, мы с вами расстанемся, брать больничный можно один раз в год, максимум два». О Life Balance не идет речи, сотрудники отдела все время задерживаются, если не задерживаешься — то «вы считаете нормальным встать в 18:00 и уйти без спроса?» — Что, Карл? О женщинах в декрете отзываются с презрением. Сотрудники с других отделов спрашивают, почему у вас в отделе так быстро меняются сотрудники? При мне в отдел пришло 6 новых сотрудников, из шести двое ушли в течение месяца. Что насчет условий труда: если на собеседовании вы увидите 9 этаж, не обольщайтесь, сидеть будете в «бункере» совкового типа, мне дали место, которое было покрыто толстым слоем пыли, и ничего не предприняли, чтобы это исправить. Дали калькулятор, который в руки страшно было брать — он был сальный и грязный, пришлось антибактериальными салфетками стирать этот толстый слой грязи. Как вспомню, так волосы на шее дыбом. В общем, я проводила свой эксперимент, проверяла гипотезу, но стоит ли вам идти в такое место, тратить свои нервы, решать только вам. Отзыв оставлю еще на одном популярном ресурсе.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания зависла в 2007 году, когда ее купил Ростелеком. У собственников (Ростелеком) подход, что работает как-то и ладно. Все мутно, никто ничего пояснить не может, никаких инструкций ни к чему нет, как что работает непонятно и понятно не будет, даже если долго проработать. Денег платят ниже рынка, про премии лучше вообще не вспоминать. Средняя зп 40−45 т.р. на руки. Не тратьте своё время. Дмс, белая зп, собственное рабочее место
Нет комментариев
0
0
ЗП на уровне 2015 года, таких нищенских условий уже давно нет ни в одной телекоммуникационной компании. Система мотивации просто ужасная. Премию хорошую не заработать из-за постоянных оттоков клиентов, отключения клиентов могут перечеркнуть все наработки и свести в ноль все усилия. Карьерного роста нет, только если ты не сестра, не брат, не сват и не друг кого-то из начальства. Кумовство развито до неприличия. Постоянная текучка кадров, в основном из-за мизерной зарплаты. А те, кто остаются, вынуждены тащить на себе объем работы и за себя, и за того парня. Руководство безразличное, никак не старается удержать сотрудников. Потому что работа все равно будет делаться. По технической части — постоянные аварии из-за устаревшего оборудования, отсюда и недовольство клиентов. Ремонт долгий, потому что бюрократия в оформлении заявок на этот ремонт. Вообще в компании не принято вкладываться в моде...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
ооо «Северен-Телеком» является дочерней компанией Ростелеком. Предоставляет услуги связи для юр лиц. Работал менеджером. Зарплата оклад белый, премия полностью белая не выплачивается. Премия составляет большую часть ожидаемой зп. Сложная система мотивации, какую-нибудь достойную оплату ждать месяца 3−4, если повезет и вас не оштрафуют. Руководители, да и вся компания делает все возможное чтобы платить меньше. Существует система штрафов за каждую ошибку в документах по 350 р в месяц. При наличии 300 и более клиентов ошибки возможны, но иногда доходит до абсурда. Руководитель не заинтересован в удержании хорошего сотрудника. Проработал полтора года. Не советую.
Нет комментариев
0
0
Неадекватное руководство технического отдела, как в анекдоте: наберут по объявлению неквалифицированных сотрудников и учат их в процессе работы. Постоянные ошибки в зарплате и обещания перенести недоплаченное на следующий месяц забываются в процессе работы. Бесплатный чай
Нет комментариев
0
0
Отношения коллег друг к другу: всем плевать на всех. Захотел — ответил на письмо, захотел — нет; безответственность и халатность многих коллег, отношение к работе и коллегам пофигистическое. Не говорю про всех, но большая часть. Мутность еще в том, что многие зажрались, получают отличную з/п, а ответственность нести не хотят — и никто не контролирует никого. Условия труда, отличный соцпакет, ДМС, бесплатный кофе-чай, постоянные дни рождения с угощениями
Нет комментариев
0
0