Неадекватное руководство технического отдела, как в анекдоте: наберут по объявлению неквалифицированных сотрудников и учат их в процессе работы. Постоянные ошибки в зарплате и обещания перенести недоплаченное на следующий месяц забываются в процессе работы. Бесплатный чай
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
14 марта 2021 г.
Настойчиво советую не идти работать в финансовый отдел. Финансовый директор — истеричка, в бухгалтерском учете не разбирается, но считает себя великим руководителем. Не умеет контактировать и распределять работу между сотрудниками отдела. Премия сотруднику — по настроению. Кто ей не нравится, выживает сотрудника из компании. Долго там никто не задерживается, текучка постоянная. Не тратьте время и нервы на эту неврастеничку. Руководитель ФЭО — только название. Просто заглядывает ей в рот.
Нет комментариев
0
0
26 апреля 2021 г.
Присоединяюсь к ниже написанным отзывам про работу в Фин. отделе. Руководители данного отдела не заинтересованы в обучении, развитии сотрудников. Новым сотрудникам не дают времени на адаптацию, задачи ставятся некорректно, любую обратную связь воспринимают как угрозу своему авторитету. Можно услышать что-то такое: «Я ничего вам объяснять не буду, у меня нет на это времени. Принимайте решение, справитесь или нет. Если да, то завтра с документами приходите». Управление в отделе строго директивное, деспотичное, недоверительное. Если брать спиральную динамику (для тех, кто имеет представление о ней), отдел «красный». Нарушение трудовых прав начинается при собеседовании, в лицо говорят: «если будете болеть часто, мы с вами расстанемся, брать больничный можно один раз в год, максимум два». О Life Balance не идет речи, сотрудники отдела все время задерживаются, если не задерживаешься — то «вы с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
06 февраля 2020 г.
Не советуют идти в фин отдел данной компании, фин директор просто ненормальная, не умеет совершенно распределять работу и контактировать с сотрудниками, но зато гнёт из себя великого руководителя. Кто ей не нравится просто выживает, в итоге сотрудник увольняется.
Нет комментариев
0
0
31 января 2021 г.
Компания так себе. Руководители, как говорится, все свои: братья, сестры, жены и мужья. Кому-то подойти с вопросом, разобраться с проблемой… только сам с этим и разгребай. Генеральному директору не интересно, что творится в компании. Нереальная текучка персонала, люди через месяц уходят, а те, кто держатся дольше, либо сами уходят, потому что довели, либо увольняют, говорят: «Пишите по собственному». Финансовый директор полностью некомпетентна, не знает бухгалтерского учета. В ее отделе люди меняются каждый месяц. Уже не знаешь, к кому обратиться. Кому не напишешь, оказывается, уже сбежала от такого руководства и работы, за которую платят копейки. Директор по персоналу молчит, всего боится, чтобы его не уволили, не говорит директору, что творится в компании. Технарям так вообще нечего не надо. В итоге бегаешь за всеми и сам потом виноват.
Нет комментариев
0
0
26 января 2021 г.
Не рекомендую идти работать в фин. отдел. Фин. директор некомпетентная, истеричная женщина. Совершенно не умеет распределять обязанности сотрудников отдела. Оплата труда — оклад плюс премия. Премия не всегда выплачивается, все зависит от настроения и личного отношения к сотруднику. Не теряйте время и деньги! В этой компании Вы долго не проработаете! Очень большая текучка кадров в данном отделе.
Нет комментариев
0
0
07 июля 2021 г.
Работала в отделе финансовой аналитики, проработав испытательный срок, поняла, что отдавать свои силы и знания для работы абсолютно бессмысленно. Пыталась, предлагала что-то, что в дальнейшем может облегчить нашу же работу, поняла — бесполезно. Начальники все заняты неизвестно чем, никто не объясняет ничего по работе абсолютно, только требуют, а потом намекают о твоей некомпетентности и недопонимании. Не успел сделать — значит, сиди и ночуй на работе, сделал — все равно сиди, так как для них не показатель, если ты справляешься с работой в течение дня. Предупрежу сразу, ни о каких премиях и поощрениях речи быть не может, лично при мне девочки подписывали приказ о выплате премий на усмотрение руководства, хотя на собеседовании обещали совсем другое. Директор фин. отдела с.а.а. мадам еще та, доводит всех сотрудников до срывов. Все бегут оттуда, потому что работать в такой обстановке невозмо...