Рекрутеры, которые «продают» компанию на собеседованиях, сами же увольняются со словами: «Выгорела за год». О чем это говорит? Процессы не выстроены, у руководства нет понимания нагрузки людей. Сделай хорошо и сейчас. «У нас слабые не работают» — примерно такой лозунг каждый раз на собраниях. Компания, где у руководства позиция: «Есть мое мнение и неправильное». Нет новаторства, все по заученным фреймам и с большим гонором — мы лучшие. В общем, место, где ценность людей минимальна — выжать по максимуму. Все, что касается материальной мотивации — отлично. Социальный пакет, зарплата выше рынка, «плюшки в виде английского языка и другие возможности для развития. На этом плюсы заканчиваются, увы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права