Отзыв сотрудника о компании Сеть салонов оптики Точка Зрения Санкт-Петербург
19 апреля 2023 г.
Отвратительная компания. Работала здесь продавцом 5 месяцев. Никогда не известно, сколько тебе заплатят зарплату. Ни одного расчетного листа не было. Штрафы. Каждую минуту за тобой следят по камерам. При рабочем дне в 12 часов оплачивают только 10.5. При увольнении про премию, даже за полностью отработанный месяц, можно забыть. Заплатили только голый оклад по договору, ставка в договоре и по факту отличается. Не рекомендую данную компанию. Сплошной обман во всём. Отношение к сотрудникам, как к расходному материалу. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Сплошной обман и воровство руководства. Штрафы в России запрещены, но в этой компании это практикуется. П.А. — бестолковый, некомпетентный руководитель, спящий на стульчике в кабинете оптометрии. Бросающая трубки бухгалтер по зарплате С.В., не дающая договорить сотруднику. Отвратительное отношение к сотрудникам. Ну и в целом в этой компании не ценят грамотных сотрудников. Не вздумайте устраиваться к ним на работу. Нет
Нет комментариев
0
0
Сплошная афера во всём! Все отзывы ниже даже не отображают истину! Обман сотрудников и клиентов во всём. Штрафы баснословные даже за то, что ты не так спросил что-то у покупателя, нужно строго по стандарту, который написан для идиотов. [С.] зам. директора твердит, что им не нужны специалисты, что они сами научат любого, хоть дворника, проверять зрение. И они это пытаются делать! Вчерашний продавец строймаркета будет выписывать рецепт на очки! При этом правильно этот рецепт подобран или нет — не важно! Если клиент не доволен, ему или отказ напишут, или высчитают полную стоимость очков с сотрудника. Зарплата серая, эта шарашка уходит от налогов. Сотрудники сами собирают наличку, чтобы наскрести на зарплату. Планы высокие, цены на очки завышены на 300%! В этом кубле от силы человек 20 имеют образование и опыт в оптике, и то это старые клячи, которые считают, что их ценят. А на самом деле, [...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Среднее руководящее звено. Это боль компании. Люди работают по общепринятым стандартам, не понимая тонкостей в работе оптической сети. Но сеть большая, Питер большой, знающих узких специалистов мало, поэтому в среднем руководстве люди, которым хочется «рулить», а не вникать в нюансы оптического бизнеса. Но такая ситуация сейчас у всех сетевиков, это бич современного рынка труда.
Нет комментариев
0
0
Иногда бестолковые «прокладки» между прямым руководством и коллективами салонов. Такие супервайзеры только усугубляют отношение внутри компании, а толку и помощи от них никакой. Но у таких «прокладок» масса личного апломба. Пожелание к непосредственным руководителям Точки: чаще общайтесь с рядовыми сотрудниками, чтобы понимать и знать, что реально происходит в салонах.
Нет комментариев
0
0
Не успела поработать в этой компании и судя по всему «Слава богу»! Я успешно прошла собеседование с сотрудником HR на должность территориального управляющего, прошла обучение и тестирование. На последнем собеседовании с зам. операционного директора я сообщила, что в данный момент работаю и буду отрабатывать положенные 2 недели, на что [С.] (зам. операционного директора) попросила указать ей сроки, когда я смогу приступить к стажировке. В дальнейшем [С.] отписалась, что встретится со своим руководителем 4.05 и составит для меня «план введения в должность». Когда сроки вышли, я напомнила о себе, мне опять написали, что вскоре будет встреча с руководителем по моей персоне… все сроки вышли (видимо, еще не встретились) — [С.] молчит, а у меня нет никакого желания с вами работать. Ребята, это не серьезно, некрасиво и непрофессионально! Я уволилась, у меня двое детей, это хорошо, что я не нужда...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если вы хотите зарабатывать, то вам придется перерабатывать. Текучесть кадров огромная, нехватка оптометристов, обычный продавец одевает белый халат и работает за оптометриста. Ну, ребят, за такое можно и натравить специальные органы. Как можно без образования выписывать рецепты? Постоянные штрафы: шаг влево, шаг вправо — расстрел. Например, работать без теста для близорукости — штраф 100 рублей, это самый минимальный штраф, а при увольнении вам выплатят только ставку оклада, причем ту, которая указана в договоре. Если вы еще думаете устраиваться или нет, так мой вам совет: ищите другое место работы. Нет
Нет комментариев
0
0