Самый главный недостаток — руководство. В особенности региональный директор [Ш.] [Р.], который представляет из себя напыщенную, обидчивую, закомплексованную девочку. Абсолютно неадекватный управленец, который ещё хвалится тем, что про его неадекватность знают даже в других регионах. На конструктивную критику реагирует как и подобающе девочке — обижается и ставит ультиматумы в виде заявления по собственному желанию (с полным расчётом) или дальнейшей работы за голый оклад (с аннулированием всех последующих премий). Система премий — отдельный разговор: если план выполняется или вдруг перевыполняется, то в следующем месяце жди завышенный план с понижающими коэффициентами, которые приближают зп к голому окладу. А тактика завысить практикуется постоянно, уж больно любят экономить деньги на работниках, обвиняя их в халатном отношении к работе. Постоянные внедрения новых обязанностей при одновременном понижении % и условий для бонусов с продаж. Короче, [censored] редкостное, хоть заработать и можно. Другу не посоветую! А если любишь бдсм, то беги туда — там из тебя любя сделают раба! Зарабатывать возможно, но нужно попасть в раскрученный салон и надеется что планы не будут завышать. Учебный центр достойный, но чрезмерно много ненужной информации и постоянные тренинги непонятно для чего — считают себя сверхгениальными иноваторами по сути раз за разом используя древние модели продаж и управления. Для управления им бы почитать для начала хотя бы С.Кови — 7 навыков высокоэффективных людей, чтобы хоть как-то поменять деструктивный стиль руководства.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права