Отзыв сотрудника о компании Сеть магазинов Малыш Краснодар
12 сентября 2022 г.
Устану перечислять. Так как рыба всегда гниёт с головы, начну с руководства: компанией владеет целая семья и её приближенные, для них ничего нет зазорного в том, что работник по договору не обязан в рабочее время ездить на чьи-то дачи и выполнять такую работу, которая не предусмотрена в договоре. Раньше можно было там работать до недавнего времени. Руководство от жадности потеряло напрочь свои моральные качества, приезжают в пьяном виде на работу, если хорошее настроение, то шутки какие-то отпустят, если нет, то могут и наорать и без дела. Везде платят больше, чем в этой организации. Из главных вечно понтовался прессом, денег подкладывал простым работягам, что они легко заменимы. Хорошим отзывам не верьте, они дублируются, это раз, и пишут только те, кому за определённую плату приказали, это два. Прочитав негативные отзывы, во многом с этими людьми соглашусь. Ещё могу добавить работу офиса, эти люди слишком ленивы, чтобы позвонить на склад и узнать, есть ли определённый товар, но нет же, они накормят обещаниями клиента и заставят работяг из зала вывернуться, но любой ценой достать недостающий товар. На данный момент организация имеет скверную репутацию и на грани разорения, так что ни в коем разе не советую туда идти. Эх, а ведь лет десять назад там было всё по-другому. Когда директора ещё не зажрались и делали всё для своих сотрудников, и компания процветала.. Зарплату выплачивают вовремя, коллектив хороший (может мне одному из немногих в этом повезло) это про класс работяг
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Проработал в компании 4 года. В первую очередь обрадовал коллектив. Очень сплоченный, добрый и всегда поможет. Если надо подмениться все на взаимовыручке. По ЗП задержек нет, всегда вовремя. Были сложности по поставке товара, необходимому ассортименту, но в целом все решаемо, как и на любой другой работе. Уволился в связи с переездом. А так работал бы дальше. Рекомендую!Недостатки
критичных минусов не выявил
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Тебе повезло ты не такой как все,ты работаеш в малыше))))))Недостатки
Ну с чего бы начать.... Ничего положительного абсолютно.Если брать в расчёт персонал-просто ужас,гадюшник конкретный,если ты никогда не бухала с директором-всё ты неприближонный.Директор-это вообще отдельная история... Обещает на собрания оч много,хорошую зарплату,карьерный рост(повышаются только те кто лижет,пьёт с ней и закладывает(у них это ещё дружбой называется)),выполнение плана(по с ловам сотрудников план не выполняется уже пол года как минимум)Сразу сообщу интересующую васинфу по з\п:зарплата при хорошем раскладе 15000,при плахом 13000,Отпускные 3000,дикретные 35000,оклад 7000.При этом обязанностей оч много,ты должен быть уборщицей,кладовщиком,охранником иногда,мерчендайзером,грузчиком,а если вдруг не кому на ка...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
не увиделаНедостатки
На тебя всем плевать и ты некому не нужен и твоя работа тоже. Все начальство между собой родственники и половина из них нечего не делаю, а только понтуются. Постоянно большая текучка, мудрят с документами и трудовыми книжками. Переводят работников на разные ИП чтоб скрыться от проверки. Самое отвратительное место где только приходилось работать.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Много хороших обещанийНедостатки
Начну с того, что это болото. Существует несколько организационных звеньев в МАЛЫШЕ: низшее звено - продавцы, кассиры, кладовщики... настоящие трудяги, которые работают целыми днями и приносят фирме реальные живые деньги, среднее звено - офис, который чувствует себя вольготно и позволяет воротить нос от простых пахарей, не понимая своего истинного предназначения, и, наконец, "высшая каста" - генеральное руководство, их братья и приближенные. Приближенные имеют свойство целыми днями пить чай в кабинете у генеральных, вешая им очередную лапшу на уши, о том, как поменяется фирма общими усилиями. Приближенные обычно ничего не делают, а просто раздают задачи простым смертным. Генеральное руководство легко награждает приближенных "орденами" и так же легко вы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0