Отзыв сотрудника о компании СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS Владивосток
25 июня 2025 г.
Всё олтлично всё устраивает. современный офис.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Проработала 2 месяца Однажды после работы управляющий попросил остаться и помочь с разгрузкой, я согласилась. Завёл в складское помещение, где стал грязно домогаться, трогать за грудь, облизывать мне лицо и целовать в губы и сказал, что без его помощи мне выше кассира не подняться. Я ударила его и убежала. их нет!
Нет комментариев
0
0
У них постоянно открыта вакансия Специалист службы аудита. Каждый год она появляется дважды. Видимо, руководитель отдела, который является женщиной, не может найти общий язык с кандидатами. Женщина, проводящая собеседования, задает нелогичные вопросы и делает неверные выводы.
Нет комментариев
0
0
Работаю в компании уже 2 года и наконец решился уйти. Начну с главного — оплаты труда. С этим летом ввели систему мотивации 2.0, которая полностью изменила структуру заработка. Раньше зарплата зависела от суммы проданных товаров — например, 1% с продажи айфона за 100к, то есть 1000 рублей. Сейчас все изменилось. Теперь за продажу любого устройства идет фиксированная сумма, не важно, продали ли вы телевизор за 300 тыс. или за 10 тыс. — получите по 50 рублей. Даже если вы продаете айфон или Xiaomi, сумма остается одинаковой — 30 рублей. Можете продавать на миллионы, а получите копейки. Выдача интернет-заказов стала еще веселее: раньше тоже платили процент, а теперь всего 5 рублей за любой заказ, будь то холодильник или стиральная машина, которую придется таскать на себе. Компания не планирует возвращать старую систему оплаты, так как ей выгодно экономить на сотрудниках. Генеральный директо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работаю в компании вот уже 2 года и наконец набрался решимости уволится. Ну, думаю начну с основного, формат оплаты труда. Начиная с этого лета ввели мотивацию 2.0, из которой формируется зп, раньше в компании формироваться зп он продаж, где сумма играла очень важную роль, условно 1% от суммы проданного товара шёл продавцу, продал айфон за 100к, вот тебе 1000 рублей. Сейчас же все вообще не так сладко от слова совсем. Теперь же за продажу любого устройства идёт фикса. Продадите вы телевизор за 300 тысяч или за 10 не важно, получите 50 рублей. И так со всем товаром айфон или ксяоми -НЕВАЖНО, 30 рублей ваши. Можете весь день продавать на миллионы для компании, получите копейки. С выдачей интернет заказов еще веселее, раньше выдовая заказа так же получал % от суммы, сейчас 5 РУБЛЕЙ, и это не шутка, будь то холодильник или стиральная машинка под 70кг которую вы будете тоскать на своём горбу....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала в HR отделе днс города Санкт-Петербург. Ушла только из-за некомпетентных руководителей, которым проще уволить 10 сотрудников, чем поменять руководителя. То, с чем повезло-это коллектив, приятные ребята, но они уже тоже все покинули компанию. ЗП ниже рынка, это тоже минус
Нет комментариев
0
0
Проработал в компании 1 год УСМ-ом (универсальным сотрудником магазина) в нишевом филиале в тц, конкурируя с тонной других магазов, который не торгует КБТ и МБТ, только цифрой (на удивление торговали не хуже других филиалов). Понравились организация корпоративов, офигенный коллектив в филиале на котором я работал и новый опыт, который я как-никак получил.
Поначалу нравилась мотивация заработка в зависимости от дороговизны, количества товара в чеке и услуг. Можно было получать даже за выдачу товара юр. лицам и выдачу интернет заказов. Нам, к примеру, управляющий давал бонусы из фонда поощрений к продаже (сумма 10000 на филиал, для поощрения за качественную работу), если в чеке больше 3 товаров, тем самым мотивируя продавать больше штук в час, а также за продажу непосредственно дорогих услуг от 800 рублей.
Но магазин решил сменить систему мотивации спустя полгода. Перестали получать за с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0