Отзыв сотрудника о компании СЕРВИСНЫЙ ХОЛДИНГ СТОЛИЦА Москва
03 марта 2020 г.
Ну что, начнём) Пригласили на собеседование в конце декабря, думаю на, а что? попробую себя в новой сфере… Пришёл на проходную, там встретили, проводили в класс человек на 10)Потом пришла девушка (красивая)и начала рассказывать сказки, про то как хорошо работать в их компании, что на рынке они первые, всех конкурентов они потеснили даже айсберг. Но естественно много чего не договорили .Назначили учебу на январь, пришёл и начали нам все рассказывать показывать, к преподавателю претензий нет, хороший, но тоже много чего не договаривал, экзамен сдали все из этого потока (тест и практика) Потом отправляют опять к красивым девушкам и там ты заключаешь договор на 3 месяца и говорят что с вами свяжется куратор … Так я просидел неделю никто мне так и не позвонил, во вторник новой недели позвонил куратор, пригласил на брифинг. На брифинге тебе рассказывают про статистику, проценты, короче заученный текс… потом опять говорят что позвонят и опять просидел неделю и весь энтузиазм уже пропал. Позвонил куратор и назначил брифинг по продажам и тут начинается самое интересное на нем они рассказывают как обработать клиента, как выкачать из клиента миллионы, про средний чек в 9000р Тобишь пока ты не наберёшь эту сумму у тебя от заказа 20% а ты можешь его закрыть и за пару заказов, а можешь и за 15−20 все зависит от твоей наглости, естественно про это ни кто не говорил . Спустя какое-то время выпустили на линию, как? что?куда?зачем?почему? задаёшь себе эти вопросы так как по сути ты не хрена ничего не понял ну и [censored] дальше сам по себе) Куратором на тебя пох.уй,так как они сами об этом говорят и куском бесполезного мяса считают, для них важен тока средний чек, так как от него зависит их зп. Новеньких они не ставят не во что, не мотивируют ничего наделают, тока напоминают что ты х.ева работаешь и не вытягиваешь деньги с клиента. Если держишь сч значит с тобой общаются как с золотом, заказы хорошие дают на дорогие стиралки, новичкам всякое [censored] /> Не держишь сч (как я) [censored] не нужен… Теперь про клиентов-приезжаешь на заказ, разбираешь см показываешь причину поломки, например ТЭН и достаёшь самую адскую бумажку прайс с ценами. За тэн китайский они просят 5к
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
На самом же деле сертификат понятное дело фиговый листочек, можно в туалете повесить. После прохождения теории ремонта начинается самое интересное) С первого дня нужно закинуть на депозит 9000р. В идеале 15000р тогда обещают дать волшебный Личный кабинет, где мастер сам может выбирать удобные ему заказы. Помимо этого у вас за обучение уже лежит 11000р. Далее вам промывают мозги как дурить клиента и самым наглым образом выкачивать из него по меньшей мере 5000р. Это они называют показателем эффективности работы (он же средний чек). Вот это поворот! А я наивный думал, что людям помогаю)) После промывки так называемые кураторы выбирают себе олухов, которых потом будут гонять и за низкий средний чек прямым текстом унижать и посылать. Т.е. твоя задача не починить клиенту (жертве) стиральную машину, а развести его на бабло. И не дай боже тебе не справиться. Сразу вылетаешь, а твои 20000р оседаю...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Цель как и у любой Компании — извлечение прибыли, а вот способы ее извлечения — грязные. Начну с того, что сотрудники вообще не оформлены в Компании — все в черную, возможно, это будет кому-то интересно. Сервисные Инженеры (мастера по ремонту) объединены в группы под руководством [К.] — это и есть главные пастухи «стада» как они называют мастеров. Задача мастеров — всевозможными правдами и не правдами «отжать» у клиента деньги за ремонт его техники — в подавляющем большинстве случаев с помощью обмана: замена исправных деталей (якобы вышедших из строя), завышение стоимости деталей (ТЭН, который стоит 500 р. продается за 6000 р.), и даже вывод из строя исправных деталей для последующей замены по завышенной цене. У мастеров есть план по среднему чеку на заказе и общему валу в неделю/месяц. За невыполнение плана — увольнение. Потенциальным работникам — с Вас будут драть три шкуры, забирать 6...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Позвонила HR [Е.] предложили работу на должность Менеджер по персоналу. Обещала золотые горы, а когда я сказала, что это враньё, [Е.] бросила трубку. Прошла неделя, звонит опять [Е.] включает старую шарманку. В этот раз я решила задавить ее вопросами, она даже растерялась. Я сказала, что меня такие условия не устраивают. Она бросила трубку. В общем, HR там неадекватные, необразованные, звонят одним и тем же соискателям, не знают ТК. Не компания, а очередной [censored] Не советую! Услышите голос [Е.] сразу бросайте трубку.
Нет комментариев
0
0