Отзыв сотрудника о компании СервисКлауд Тула
22 августа 2019 г.
К сожалению политика кампании по отношению к сотрудникам полностью деградировала, работники воспринимаются как расходный материал. Руководители подразделений выполняют скорее функции надсмотрщиков, часто орут на сотрудников. Ребята, СервисКлауд это не ИТ компания, лояльного отношения нет, не дай Вам Бог достать мобильник и что-то по нему просто ответить, уйти раньше на обед или немного опоздать — начинают орать и пугать «штрафами». Всюду камеры с микрофонами — тотальная слежка. Зарплаты которые обещают на собеседовании чисто теоретические — заработать не получиться, а вот впахивать это да — не разгибаясь, требования очень жесткие. Как следствие адекватные люди давно ушли из кампании, на данный момент работает много своеобразных и токсичных сотрудников. Те из новичков кто поумнее работают 1–2 месяца и поняв ситуацию уходят, вакансии никогда не исчезают на том же HH. Учитывая сколько людей прошло через СервисКлауд, поспрашивайте у знакомых, наверняка найдётся человек который там работал — узнайте как там работалось прежде чем откликаться на вакансии — не повторяйте чужих ошибок! Не тратьте время и нервы, обходите СервисКлауд стороной! И ещё при увольнении конечно же «кинули», ни каких бонусов я не получила, ну как выяснилось это у них обычная практика.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Хотелось бы предупредить соискателей о плюсах и минусах работы в этой организации. Плюсы: Неплохой офис. Частично официальная зарплата. Есть столовая, в самом здании несколько буфетов. Минусы: 1) Отсутствие нормативно — правовой базы: при подписании договора не дают под роспись должностную инструкцию, так как её просто нет. Если вдруг выяснится, что Вы чего-то не знаете, её начнут составлять при Вас (все существующие инструкции и регламенты, по словам руководства, неактуальны, хотя Генеральный директор об этом не в курсе). 2) Обман с оплатой: не верьте, если на собеседовании Вам скажут, что оклад на испытательном сроке или после испытательного срока будет составлять 25 000 рублей. В договоре у всех прописано 20 000 рублей, остальное — это премия, которую Вам либо выплатят, либо нет (на усмотрение руководителя). Если Вы, например, уволитесь во время испытательного срока, Вам заплатят 20 0...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Присваивают авторство удачных разработок. Т.е. дают задание на испытательном сроке, и если результат объективно лучше существующего в компании, под любыми предлогами кандидата сливают. Результат работы приписывают прикормленным сотрудникам. Участвуют в этом HR, технический директор и несколько рядовых. Удалёнка, переработок не требовали, все IT-системы настроены и вроде нормально работали. С оплатой у меня лично проблем не было: всё честно, хоть и окладно-премиальная система.
Нет комментариев
0
0
На этом все. Работаешь в крысятнике. Все все доносят, все время ощущаешь взгляды [censored], даже камеры не напрягают так, как лизоблюды))) Все прелести работы в офисе перечеркнуты работой с крысами, которые при любой возможности тебя сдадут, даже если это не правда. А еще не писан им ТЗ РФ! Как хотят, так и обходят закон. И так же консультанты не профессионалы, а всего лишь пользователи интернета))) Все несертифицированные специалисты))) Интернет вам в помощь, а не платные консультации sclaud Забота о жрачке сотрудников. Кофе чай микроволновая печь..
Нет комментариев
0
0
Постараюсь коротко и ясно. Плюсы: Уровень заработной палаты — да, нормальный, по сравнению с вакансиями региона. В зависимости от отдела от 20 до 50 можно получать. Коллектив — отличный, ну по крайней мере тот, который мне удалось застать. Теперь о минусах: Руководство — Тёмная материя, которая предлагает коллективу поучаствовать в изменениях и нововведениях в фирме, а по факту — делают так, как решили заранее. Двуличность некоторых отдельных персон — зашкаливает. Это всё их дело. Их право. Просто некрасиво. Тотальная слежка — все действия сотрудников внутри фирмы под пристальным надзором — камеры, прослушки, чтение переписок. Нет, не подумайте, всё законно (Вы же подпишете соглашение), но просто, как минимум — не комфортно. Условия, графики и мотивация — постоянно меняется (естественно в пользу фирмы, но не работников), когда рост компании приводит к повышению уровня заработка сотрудник...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Раньше может зп была серая, сейчас полностью белая. Пришел работать в начале 2020 года. Думаю, что мне суперповезло, когда всех закрыли на карантин, думал, что сейчас все фирмы начнут загибаться и опять придется работу искать. Но наоборот мы только приобрели новых клиентов с удаленкой. Работы очень много и постоянно приходится думать нестандартно, но мне это очень нравится!Недостатки Я не вижу, порой коллеги тупят и бесят, но так случается в любом коллективе)
Нет комментариев
0
0
Достоинства Белая зарплата, выплачивается без задержек.Недостатки К сожалению политика кампании по отношению к сотрудникам полностью деградировала, работники воспринимаются как расходный материал. Руководители подразделений выполняют скорее функции надсмотрщиков, часто орут просто дуром на сотрудников.Ребята, СервисКлауд это не ИТ компания, лояльного отношения нет, не дай Вам Бог достать мобильник и что то по нему просто ответить, уйти раньше на обед или немного опоздать - начинают орать и пугать штрафами.Всюду камеры с микрофонами - тотальная слежка.Зарплаты которые обещают на собеседовании чисто теоретические - заработать не получиться, а вот впахивать это да - не разгибаясь, требования очень жесткие.Как следствие адекватные люди давно ушли из кампании, на данный момент работает много своеобразных и токсичных сотрудников.Те из новичков кто поумнее работают 1-2 месяца и поняв ситуацию у...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0