Отзыв сотрудника о компании Сервионика Москва
28 августа 2016 г.
Хотите работать за еду - вам сюда. Жлобство, ростовщичество и ЧСВ руководства. Кадровый голод компенсируется рекрутством через интернет и подбором студентов на сезонные работы. Хочешь попробовать себя коммивояжером - добро пожаловать в Сервионику.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Цирк шапито не иначе. Увольняясь с прошлого места работы, приходилось ждать документы от отдела кадров. Местные HR, всех не обсуждая между собой, названивали каждые 10 минут с разных телефонов, спрашивая соответствующие справки и выписки. После чего, когда дело дошло до оформления, начался кардабалет о том, что для компании непозволительная роскошь распечатать договор и отсканировать для отправки в кадры. Офис скрывается, будто это военный объект, и естественно в офис никто не позовёт, пока не оформишься. Рекомендую не тратить время и обходить стороной. На словах обещают ДМС и хороший оклад
Нет комментариев
0
0
Получил приглашение на вакансию «специалист по работе с документами», в описании вакансии — общение с контрагентами, составление заявок, работа за компьютером. На собеседовании, внезапно, стали задавать вопросы по обязанностям кладовщика — разгрузке машин, распределению и проверке товара и т.д., чего в вакансии указано не было. Про функционал, указанный в вакансии, вспомнили после моего замечания. Отдельного внимания заслуживает зам. директора по работе персонала, которая общалась на повышенных тонах и всячески пыталась отыгрывать роль «плохого полицейского». На вопрос о готовности к переработкам, когда я спросил про их оплату, возмутилась и пыталась упрекнуть в некомпетентности. Я так понимаю, им нужен человек-оркестр, готовый работать с утра и до заката солнца за 45 000 тысяч. Вежливая HR.
Нет комментариев
0
0
Ненормированный рабочий день. Отпуск планировать сложно, так как из-за текучки работать некому и просят перенести дату не неопределенный срок. Рабочего места нет по Договору. Есть негласный для сотрудника Договор фирмы с Заказчиком, который диктует условия труда по ситуации, выгодной для него. Разъездной характер работы. Приветствуется эксплуатация своего автомобиля, за что повышают в должности, а не за опыт и знания. Коллектива по сути нет. Есть удаленный менеджер, выполняющий секретарскую функцию и общий чат-болталка таких же инженеров из других городов. Кроме удаленного менеджера, с руководством диалога никакого нет. Карьерный рост не предусмотрен. Выслуги лет - нет. Образование высшее или среднее роли не играет, в вакансии пишут главное, чтобы не выпускник школы. Корпоративной жизни нет, даже подарки детям на Новый год не дарят. Доход средний, премия один раз в году и то, всегда под ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень плотный рабочий график, множество корпоративных систем, значительный и сложно организованный штат сотрудников, и только спустя несколько месяцев можно освоиться. Все это воспринимают с юмором и пониманием, но поначалу мне было неловко. Отличная медицинская страховка, часть которой можно использовать на покупку билетов в театр, оплату автошколы или курсов керамики, или на абонемент в фитнес-зал или что-то другое. Разнообразие задач помогает осознать, что я еще очень многого не знаю и есть много чего можно узнать и изучить. У меня хорошие руководители, хотя на собеседовании они могут напугать рассказами о конфликтных заказчиках или стрессовых ситуациях, но на самом деле это просто проверка на стрессоустойчивость, как я понимаю. Уже несколько лет я работаю в этой команде, и ничего подобного не происходило. Зевать и скучать не приходится, глаза горят, дела делаются, и чувствуешь себя п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Получил приглашение на вакансию "специалист по работе с документами", в описании вакансииобщение с контрагентами, составление заявок, работа за компьютером. На собеседовании, внезапно, стали задавать вопросы по обязанностям кладовщикаразгрузке машин, распределению и проверке товара и т.д. чего в вакансии указано не было. Про функицонал, указанный в вакансии, вспомнили после моего замечания. Отдельного внимания заслуживает зам.директора по работе персонала, которая общалась на повышенных тонах и всячески пыталась отыгрывать роль "плохого полицейского". На вопрос о готовности к переработкам, когда я спросил про их оплату, возмутилась и пыталась упрекнуть в некомпетентности. Я так понимаю, им нужен человек оркестр, готовый работать с утра и до заката солнца за 45 тысяч.
Нет комментариев
0
0
Цирк шапито не иначе. Увольняясь с прошлого места работы, приходилось ждать документы от отдела кадров. Местные hr всех не обсуждая между собой названивали каждые 10 минут с разных телефонов спрашивая соответствующие справки, и выписки. После чего когда дело дошло до оформления, начался кардабалет, о том, что для компании непозволительная роскошь распечатать договор и отсканировать для отправки в кадры. Офис скрывается будто это военный объект, и естественно в офис никто не позовёт пока не оформишься. Рекомендую не тратить время и обходить стороной.
Нет комментариев
0
0