Отзыв сотрудника о компании Semrush Санкт-Петербург
18 декабря 2019 г.
Достоинства Несмотря на то, что график работы здесь очень плавающий, часто задерживаюсь до 8-9 вечера, работать в Семраш мне нравится. В компании я получила массу опыта для своей профессии, подтянула иностранный и научилась работать,применяя agile подход. Это в первое время не просто. Но дальше ловишь какое-то непередаваемое чувство, когда прямого начальства нет, а вся ответственность лежит на тебе. Внутри компания тоже приятная: плюшки, бенефиты, конкурентная ЗП и остальные классные для сотрудников штуки.Недостатки нет их
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Когда я устRAивалась в SEMrush, я принимала решение, отталкиваясь не только от интересных задач, продукта и рынка, но и по причине тех ценностей, которые компания транслировала внутри и вовне. Я имею в виду те ценности, в которых говорится, что люди — это главный ресурс, здоровая атмосфера в коллективе — это один из самых важных компонентов для эффективного достижения целей, и каким бы профессионалом человек ни был, если он не уважает своих коллег, то ему не место в компании. Я полностью разделяю эти ценности, а SEMrush, как оказалось, к сожалению, нет.
Нет комментариев
0
0
На собеседовании вам обещают хорошую зп, на самом деле не так. У нас набирают людей, они работают 1−3 недели (типо стажировка) и потом им говорят что они не подошли. Очень часто так делают, ничего не оплачивают. Компания занимается обманом людей, ставки на спорт и прочая [censored] Рисуют скриншоты и отправляют людям, на самом деле просто забирают деньги себе. Компания живёт на обмане доверчивых людей
Нет комментариев
0
0
Когда я устраивалась в SEMrush, я принимала решение, отталкиваясь не только от интересных задач, продукта и рынка, но и по причине тех ценностей, которые компания транслировала внутри и вовне. Я имею в виду те ценности, в которых говорится, что люди — это главный ресурс, здоровая атмосфера в коллективе — это один из самых важных компонентов для эффективного достижения целей и, каким бы профессионалом человек ни был, если он не уважает своих коллег, то ему не место в компании. Я полностью разделяю эти ценности, а SEMrush, как оказалось, к сожалению, нет. Я работала в проекте SEMrush Academy. На этапе собеседований я не заметила проблем в коммуникации в команде, но чем больше я включалась в процессы, тем больше я понимала, что в команде есть обоюдное тотальное недоверие между руководителем и самой командой. Как оказалось, я присоединилась к команде уже в середине конфликта, который длился ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Подавался на позицию Senior Illustrator… У меня большой опыт за плечами, я ИП уже 4 года и работаю в совершенно разных стилях, с ведущими агентствами и прямыми клиентами… С недавних пор хочу примкнуть к команде, просто потому что хочу коллектив и чтобы соотношение сторонних проектов и постоянной работы сместилось в сторону постоянки… Давайте не будем питать иллюзий, карьера иллюстратора в продукте — это оставаться иллюстратором) После отклика получил от HR shit sandwich с просьбой не расстраиваться, видимо, это что-то новенькое в технологиях HR — сбавлять недоразумение обещаниями, что возможно «мы ещё вернемся»)… однако позже, надо признать, получил отклик, что якобы в портфолио «не нашли продуктовой иллюстрации». Хотя в описании вакансии о ней НИ слова, и по запросу я бы собрал примеры + к тому, что и так уже есть в портфолио… Делаю вывод, что отказались сходу, даже внимательно не изучи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Мне крайне не понравился процесс интервью для продажников. Он разделен на 4 этапа: 1) Телефонный разговор с HR 2) Разговор в зуме с HR 3) Объемное ТЗ (готовьтесь потратить 10−12 часов в лучшем случае!) 4) Интервью с компанией в офисе Итак, все это заняло примерно 3−4 недели времени! 1) Телефонный разговор стандартный, нет различий с другими компаниями. На нем Вам говорят, какой Вы хороший, Вас зазывают и создают впечатление, что Вы чуть ли не одной ногой в компании мечты :) 2) Разговор в зуме по делу (знания иностранных языков, другие скиллы) составил 10−15 минут. Остальные 45−50 минут — пустой треп с абсолютно никому не нужными вопросами в духе «Кем ты видишь себя через 15 лет?» В конце этого собеседования дали логическую задачку (в духе «да-нетки»). Ребята аргументировали это тем, что якобы «Успешное решение да-нетки является показателем неординарного ума». Спорное заявление, не находи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0