Отзыв сотрудника о компании sela Санкт-Петербург
24 декабря 2014 г.
Достоинства в целом, хороший коллектив. несколько очень профессиональных людей, у которых можно чему-то научиться. много просто хороших людей)))Недостатки Топ-руководство (они же владельцы компании, президенты, вице-президенты и прочие) - совершенно неадекватные люди, застрявшие в реалиях середины 90-х. Стратегии развития и позиционирования бренда нет в принципе, вернее она меняется несколько раз в сезон :))) Владельцы постоянно и хаотично вмешиваются во все бизнес-процессы, меняют руководителей, стратегии, собственные вчерашние решения. Причем увольняют одним днём и к ТК относятся мягко говоря вольно))) Подчиненные всегда "крайние" и апеллировать или что-то доказывать - бесполезно. В целом, есть ощущение агонии компании. Скорее всего очень скоро ей придет конец, ввиду полной неприспособленности к реалиям рынка, низкому качеству продукции (при неадекватных ему ценам), отсталости рабочих инструментов (нет даже системы отчетов и управления, всё делается наполовину вручную в excel) и непрофессиональности (с отдельными чертами безумия) менеджмента. Получить опыт работы в этом дурдоме можно, почерпнуть что-то для себя, наверное, - тоже (если повезет). Но при этом надо быть готовым, что ты будешь в ответе за всё (причем всегда неправым), надо забыть о бонусах, соц.пакете, соблюдении ТК и индексациях з/п (зато вспомнить о легендарных "конвертах" и сменах юр.лица каждый год (опять привет 90-е)))) И конечно, в один прекрасный день тебя объявят "козлом отпущения" и уволят одним днем с бредовыми объяснениями. Если интересно - welcome to sela)))
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Администратор Света Ш. ты очень классная,с тобой приятно работать было,желаю тебе в будущем карьерного роста.Побольше бы таких администраторов.Я знаю ты это обязательно увидишь и прочитаешь))))Пожалуй это все из положительного было из этой работы..Недостатки отрицательных вещей тоже много было.
Нет комментариев
0
0
Имея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. в первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. в мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. в компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пересмотр политики премирования 2 раза в год и смена категории магазина. Из-за этого ваша зп может снизится...
В целом, зп чуть ниже рынка. От того большая текучка среди продавцов.
В последнее время, региональный менеджер словил "звезду", всех "стареньких" уволил...
Некоторые HR без соответствующего опыта, ведут себя непрофессианально Бесплатная форма: футболка, бейдж
ДМС: от 6 мес.
Обучение: онлайн и оффлайн. Очень подробное + ежемесячно доп.курсы
Скидка 50% на все бренды МэлонФешен
Быстрый карьерный рост. За 1-2, если не глуп, можно дорасти до менеджера магазина
Простые и автоматизированные процессы. Над улучшение компания постоянно работает
Отсутствие личных продаж. Только % с выручки. Планы, стараются, не завышать.
Культура общения. За этим пристально следят. У всех сотрудников есть возможность напрямую обратиться к HR отделу или региональному менеджеру. Поэтому, на местах, руково...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Назвали одну ставку на собеседовании, по факту другая, обещали график 2/2, но конечно же никаким 2/2 даже не пахло, отвратительный директор, который абсолютно ничего не знает и не понимает, с каким бы вопросом ты бы не подошел — в ответ ступор, незнание, агрессия, очень низкая зарплата, абсолютно не конкурентная, план на магазин заоблачный, о премии даже речи идти не может, перерывы мизерные, иногда на обед могут отпустить вечером под конец смены. Нет достоинств
Нет комментариев
0
0
Работая в Sela: 1. Вы будете заниматься не той работой, на которую вы устраивались. 2.1000 чатов в ватсапе, абсолютно не несущие смысловой нагрузки! 3. Региональный менеджер, закомплексованный человек и абсолютно нулевой руководитель, который одним своим видом не ложится в концепцию магазина для мам и детей! 4.24/7 таблицы, вы их не просто изучаете, вы будете их получать в таком количестве, что в какой-то момент перестанете понимать суть! 5. Постоянная текучка, связанная по большей части с крохотной зарплатой и давлением со стороны начальства, которое свято верит, что про скидку надо орать на входе, как на рынке. 6. Агрессивное внедрение СБП, вам будут устанавливать планку, чтобы вы заставляли покупателей платить неудобным и невыгодным для них способом! 7. Сборы заказов на Вайлдберриз, Ламоду, Озон и прочее… Вы должны работать не только в магазине, но и собирать одежду в огромном объёме ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Самая ужасная компания, в которой работала, не говоря уже про руководителей и прочее. Не смогла поработать в данной компании и месяц на должности менеджер склада. Взвалили все, что только можно было. Условия для отдыха отсутствуют, полноценного обеда нет, только по 30 минут. Заработная плата минимальная, руководители не могут решить ни единого вопроса, при увольнении выплатили за 4 дня, после чего перестали отвечать. Сотрудники не ценятся, одно хамство только и слышно. То, что говорилось при открытии, и то, что получилось — это абсолютная разница. Отвратительная компания, отвратительное руководство. Отсутствуют
Нет комментариев
0
0