Отзыв сотрудника о компании SCHNEIDER GROUP Москва
22 января 2022 г.
Достоинства Отличная компания, дружный коллектив. Очень уютный офис, очень часто можно слышать иностранную речь. Отличная возможность для практики языка, так как помимо экспатов, компания предлагает курсы иностранных языков. Много возможностей для развития. Очень быстрый темп работы и интересные задачи.Недостатки Большие объемы задач, быстрый темп, неоплачиваемые переработки.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ульф Шнайдер представляет собой типичного немца, возомнившего себя полубогом, которому неписан закон РФ. Шнайдер Гестапо — вот подходящее название для этой компании. Отношение у Шнайдера к людям, как к грязи и рабам. Может себе позволить отчитать в громких, истеричных тонах главу дерартамента при всех его сотрудниках. Причем, претензии обычно дико идиотские — из разряда, что кто-то не закрыл тумбочку и тд. Как-то, также в обход закона, сиюминутно, одним днём против воли человека, может его выкинуть на улицу. Закон Шнайдер нарушает нещадно — очень жёстко принуждает к пееработкам, которые, разумеется, не оплачивает, командировки не оплачивает, написывает и требует исполнения задач 24 часа, 7 дней в неделю. Мне лично угрожали на этот счёт. На больничный, кстати, тоже нормально сходить не дадут — будут заставлять отлежаться день в счёт отпуска, или закидывать задачами на больничном. Моя колл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В компании текучка. В том числе на самом верху среди топов. Владелец компании — отдельный разговор. Отдельный персонаж. Отдельная история. Господин «Я хочу!» No comment. Пропускная система. Фиксация всех твоих действий. Переработки — норма. Просто так отлучится по своим делам? Забудьте. Некомпетентность отдельных руководителей. Всё здесь как-то «прошлый век»: стиль управления, культура, софт, компы, как компания себя продает во внешний мир. Почта России 20 лет назад. Страх сотрудников, стресс, авторитаризм, лесть, лживая вежливость и вот это всё. Если вы спец с опытом, то здесь вам абсолютно нечего делать. Потому что нет ресурсов, нет бюджетов на масштабные проекты и изменения, нет воли и знаний у высшего звена, чтобы что-то здесь менять.
Нет комментариев
0
0
Ульф правда очень неприятный и капризный человек. Если работаешь бухгалтером за 40 к и с ним не видишься — проблем нет. Если соприкасаешься с ним — оправдывай это нерукопожатное унижение хотя бы неплохой зарплатой. Насколько знаю немцев-бизнесменов в России — они себя так не ведут. Ульф — неприятное исключение. Он капризный и нерациональный — с утра может приказать одно, весь день это делаешь, вечером он передумал — делай все по-другому (причем, сюиминутно). Эта неприятная спонтанность нехарактерна для немцев — я училась и работала в Германии. Он кричит и угрожает — может наорать на работника и сказать, что, если что-то он не сделает, его 1 днем уволят. Он абсолютно не уважает людей, не ценит их жизни, считает мусором — то, как он себя вел во время короновируса — 100% подтверждение (рассылка выходи из дома, когда все немецкие работодатели сдували пылинки со своих подчиненных). Он очень л...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Идеальных компаний нет, здесь ничего критичного для меня нет. Ну может, мало места зимой в гардеробных, когда все ходят в толстых пуховиках. Хотя есть много компаний вообще без гардеробных. Нет парковки, но в центре ни у кого нет. А не в центре работать удобно только тем, кто на 100% удалёнке или живёт рядом с офисом. Бонусов бы в привязке к результату, было бы здорово. Для компании не в несколько тысяч человек, а в несклолько сотен — что для консалтинга в общем много — работа организована хорошо, есть процессы, поддержка, забота о сотрудниках. Например, не выдаются всем массово телефоны, как в компаниях-монстрах — и кому надо, и кому не надо, а выдаются тем кому они действительно нужны, делаешь стандартную заявку в ИТ — получите распишитесь. Курсы английского — тоже, подал заявку — одобрили, пошёл на курс. Зарплата всегда вовремя. Столовая своя, и часть оплачивают (за обед своих получае...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Откликнулась на вакансию «Ассистента руководителя», состоялось видеоинтервью с HR-менеджером [Б.] Стеллой, и та, которая еле-еле с опозданием вышла на связь… Хабалистая тётя, которая перебивает, давит, задаёт какие-то странные вопросы, переспрашивает, вешает ярлык, ещё и обвинила меня. С первых минут чувствуется её негатив и предвзятость. Компания привлекательная, но с такими HR-менеджерами соискателей распугивать только. Именно поэтому эти на административные позиции и висят у них вечно.. Привлекательный соц. пакет
Нет комментариев
0
0
На 24.03.2021 сложилось негативное впечатление. После получения оффера о работе от Schneider GROUP с отличными условиями и предложением выйти на работу через 10 календарных дней в обозначенную дату «х», вдруг изменились условия найма. Начали переписываться и согласовывать новые условия найма (уже совершенно не выгодные). И это за 2 дня до выхода. За 1 день до выхода от Schneider GROUP получила письмо о том, что они решили проблему с вакансией внутренними резервами. внимание! Рекомендация по устройству на работу в Schneider group. Прежде чем увольняться и завершать свои дела по совету их кадровой службы, подпишите с Schneider GROUP трудовой договор. Дата договора может отличаться от даты выхода на работу, последнюю нужно зафиксировать в тексте договора, также зафиксируйте доход. Предварительно ознакомьтесь с планами на испытательный срок, чтобы план от Schneider GROUP не стал для Вас удив...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0