Работа в SCAD tech - Отзывы сотрудников

Карьерный рост, нет, не слышали. Поднять ЗП, как писали ниже, нет или не понятно, как рассчитают раз в 2 года. Бывают задержки. Начальство не ценит сотрудников, не нравится — уходи, держать не будем, хотя специалистов не хватает. Могут заставить разгружать мебель, которая приезжает из закрытых филиалов по стране. Очень много простоев в работе. Готовьтесь работать за себя и того парня, а все плюшки от этого будут получать ваши руководители. Выполнить работу за 2 дня, которую должны были выполнить в Уфе за 3 месяца, это обычное дело для С.К. теха, но за это тебе не положено ничего, кроме нервов и лапши на уши. Ну, если нет опыта, можно и поработать тут. Так сказать, для начала карьерного роста.. Своя закрытая парковка, белая ЗП, хороший офис с кофе машинами.

Карьерный рост,нет не слышали. Поднять ЗП как писали ниже нет или не понятно как рассчитают раз в 2 года. Бывают задержки. Начальство не ценит сотрудников, не нравится уходи держать не будем, хотя специалистов не хватает. Могут заставить разгружать мебель которая приезжает из закрытых филиалов по стране. Очень много простоев в работе. Готовьтесь работать за себя и того парня, а все плюшки от этого будут получать ваши руководители.Выполнить работу за 2 дня которую должны были выполнить в уфе за 3 месяца, это обычное дело для скад теха, но за это тебе не положено ни чего кроме нервов и лапши на уши. Ну если нет опыта можно и поработать тут. Так сказать для начала карьерного роста. Своя закрытая парковка, белая ЗП, хороший офис с кофе машинами.

Культура трудовых отношений на высоте, все друг другу помогают, общение легкое и непринужденное. Руководство всегда на связи, поддерживает инициативы сотрудников. Баланс работы и личной жизни действительно соблюдается, переработки случаются редко. Офис всегда чистый и аккуратный, уборка проводится регулярно. Стиль управления демократичный, решения принимаются с учетом мнений коллектива. Чувствуется комфорт и поддержка на всех уровнях.

Категорическое неуважение к людям. Слишком много желают получать и слишком мало платить. Людей не ценят и не видят в них партнеров в деле, только временный ресурс. Сегодня вы нужны, и вам сделают одолжение поработать, заплатят намного меньше оговоренного, завтра «сольют» в один день. Не рекомендую тратить время. Максимум — договориться о работе, взять аванс и ничего не делать. Жадность и жлобство должны быть наказуемы. Бывает хуже, это всё же не дно.

Достоинства Выдают спец одежду.Недостатки Глупые директора как Балакан и зам. Д Бычков

Достоинства Я работаю в компании Скад Тех с 2015 года монтажником. Трудоустроен официально, деньги в пенсионный фонд капают. Работы на моей должности много, оплачивается хорошо. Причем всегда получаем премии и доплаты за командировки. Поэтому выходит вкусно, хотя, конечно не Газпром. В плане условий – инструменты выдают хорошие, спецодежда – супер. Бригада у меня хорошая, начальство с головой и опытом. Короче все унас хорошо, другой такой работы где найти не знаю, да и не ищу.Недостатки Самому интересно.

Сильно проседают по уровню организации работ. Не уважают сотрудников. Ты — главный претендент на роль крайнего. Менеджмент создает условия в которых работа не может быть закончена без сверхурочных. Отказаться от сверхурочных = стать врагом народа, мол это вы сами не успеваете. Выплачивай технический долг, лол. Типичная черная контора. Работа скучная, перспектив никаких. Стек технологий по востребованности как программирование в Excel.

Достоинства Если освоил орудия труда уровня палки-копалки, то тебя возьмут.При достаточном скиле имитации деятельности, можно легко дослужиться до руководящих постов и потом валить вину будешь ты, а не на тебя.Недостатки Сильно проседают по уровню организации работ. Не уважают сотрудников.Ты - главный претендент на роль крайнего. Менеджмент создает условия в которых работа не может быть закончена без сверхурочных. Отказаться от сверхурочных = стать врагом народа, мол это вы сами не успеваете. Выплачивай технический долг, лол. Типичная черная контора.Работа скучная, перспектив никаких. Стек технологий по востребованности как программирование в Excel.

Достоинства Я второй год работаю здесь программистом. С момента поступления на работу мое мнение о компании не изменилось ни на йоту. Все устроено с нацеленностью на результат. Оборудование для работы новое, программный продукт – чаще импортный. Ну опять же чай, кофе, капучино – все что угодно на работе, главное, давай результат. А задачи - реально интересные и каждый раз новые. Зарплата у нас выше, чем у конкурентов и вообще по рынку. Да и заказчики у фирмы крутые, приятно приобщится к чему то серьезному.Недостатки за год ничего не допекло

Достоинства Я пришел в компанию Скад тех из конкурирующей фирмы. Устал бороться и доказывать, что нужно работать по новому. В Скад техе и без меня руководство видело, как надо все обустраивать. У нас прекрасная организация рабочего процесса. Работаю и получаю удовольствие от процесса и результатов. Естественно доволен и своей заработной платой. Можно жить достойно. Ну и на рабочих местах не только вода, но и кофе неплохой можно выпить, конфетки-печеньки. Очень хорошее место работы.Недостатки Как зарплатой, так и самой работой - доволен

Достоинства Работать комфортно, коллектив хороший, многие работают давно. Зарплата меня сейчас полностью устраивает, в прошлом месяце закрыли крупный проект и я получил очень хорошую премию. Кроме того, часто езжу в командировки на объекты, отсюда и хорошая зарплата. В группе компаний Скад Тех работают трудяги, почитайте отзывы – каждый ездит в командировки, много работает, чтобы премии получить и т.д.Недостатки у каждого свои минусы

Достоинства Держит только стабильно выплачиваемая зарплата (коплю на хату) и оставшиеся хорошие друзья-коллеги.Недостатки Всё катится к чертям с уфимским офисом.Руководство просто дичь, информирования сотрудников никакого нет. Просто ноль.Для них цель - зарабатывать сомнительные бабки из кармана московского ген.дира, а не развивать контору. Набирают студентов на ГПХ, а реальные работники тем временем всё сваливают и сваливают.Про премии и думать забудьте, если думаете устраиваться к этим дуракам. Пока Войтенко не решит вопрос с отвратительным управлением, здесь так и будет всё. Основная проблема - в Косте Рымаре, это факт, +1 к предыдущему комментарию, из него управленец, как из коровы балерина. Стыдно работать здесь.

Достоинства Среди достоинств - отличная команда, которую не портит даже откровенное убогое руководство. Условия работы - хороошие, офис норм, чай-печеньки.Зарплаты в среднем меньше по рынку, чем в других АСУТП фирмах.P.S.никакой Гриша Молостов у нас не работает, а список тех, кто ездил в Австрию известен ВСЕМ сотрудникам. В общем, попытка неплохая!Недостатки Отдел разработки - на троечку руководство (Рафаэль), сроки выполнения работ неадекватные (поэтому их никто и не соблюдает, лол, или просто говорим "нет, мы не будем это делать");Отдел внедрения - ну это вообще дичь. В 2017 году взяли руководителем Костю Рымаря, человека, который максимум таджиками руководил на стройке. Полный трэш после этого начался, поэтому все и свалили. Сроки ещё хуже ставит, чем Рафаэль, при этом ещё и ведёт себя как деревенщина.Отдел тестирования - там вроде всё ок, хотя сроки часто тоже ставят неадекватные, ос...

Достоинства В Скад Тех сложно попасть. Надо быть спецом. А из тебя здесь еще большего спеца сделают. Я, например, ездил в Австрию на обучение. Сейчас работаю ведущим программистом в компании. Работа интересная, много проектов, сложных задач. Отлично оплачиваемая работа, никаких задержек по з/п, причем з/п белая полностью. Оформляют официально, все соцгарантии. Когда езжу в командировки, зарплата удваивается.Недостатки жаловаться не на что.

Достоинства Я себе могу позволить такую роскошь, как самому выбирать работодателя-остановился на группе компаний Скад тех. Если с организацией работают такие гиганты как Норильскникель и Газпром, это о многом говорит. Прошёл собеседование достаточно быстро. Отметил для себя, что эйчар компетентный специалист. Рассказал по полочкам все нюансы, что меня ждёт. Приняли коллеги ровно, за 8 месяцев конфликтов нет.Недостатки За время работы явных нет