Достоинства
их нетНедостатки
СБЕР, твоя корпоративная культура покрылась мхом. А от людей, меня собеседовавших, разило нафталином.Одно дело, когда кандидата отбирают по ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ навыкам. И другое, когда отбирают по абстрактным параметрам не относящимся к профессии. И еще остаются недовольными, если человек не лебезит и отвечает объективно, четко и по делу, а не говорит то, что они хотят услышать.Как я собеседование в сбер проходил.1.Высылаешь портфолио2.Ждёшь три дня одобрения в шорт лист4.Проходишь в шорт лист и получаешь тестовое, абсолютно неоплачиваемое, высылаешь его.5.Тестовое получается очень хорошим, анимация удачная. О чем мне и говорит Арт-директор, хвалит мою работу. Но добавляет, что решение принимает не он, а некие люди свыше. Управляющие партнёры и менеджеры. А это уже тревожный звоночек. ЛЮДИ ИЗ ДРУГОЙ ПРОФЕССИИ БУДУТ ГОВОРИТЬ АРТ-ДИРУ, С КЕМ ЕМУ РАБОТАТЬ.7.На следующий день, за 5 минут до собеседования мне пишут, КАК именно оно будет проходить. КАЖДЫЕ двадцать минут меня будут переключать между 4 конференциями и будут собеседовать по 2 разных человека.ВОТ ВОПРОСЫ по которым тети, ничего не смыслящие в дизайне, отбирают людей на должность дизайнера:•Сколько кружек кофе выпивается в день в Москве?•В чем может проявляется гибкость мышления?•Чем дизайн отличается от искусства?•И последний этап был в комментировании их макетов. Что именно бы я хотел изменить в них и почему.Отвечал грамотно и адекватно. Не покидало чувство, что я пришел в цирк. Настал этап с комментированием их макетов. Эти мадам с такими кислыми лицами сидели. Наверное, я должен был говорить: "Ах, какие красивые макеты. Ну что вы, у меня нет никаких нареканий к ним!" А я, неугодный такой, сидел и давал комментарии (причём абсолютно уместные и максимально тактичные).По итогу конечно же, не взяли. Ибо, как я напомню, на эту должность берут не по портфолио и тестовому заданию, а по тому, как человек умеет лебезить и знает, сколько кружек кофе выпивается в Москве. Это безусловно важнее.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
15 января 2022 г.
Достоинства
Я так считаю, что работа в Сбере это и высокий заработок и перспективы на будущее. Даже когда видишь, на каком профессиональном уровне твои коллеги, то это тоже стимулирует развиваться. Хотя моя работа предполагает постоянно сидеть за компьютером, на самом деле в ней не мало общения и даже творчества. И все же главный плюс – это с зарплатами полный порядок, ни в чем себе не отказываю, да еще и откладывать получается.Недостатки
На счёт минусов скажу, что у нас постоянно «очень важные» совещания. А ведь иногда лично меня напрямую не касаются вообще темы, которые там поднимают… Нет конечно присутствовать бывает и интересно, узнаешь для себя что то новое, но иногда хочется отдать предпочтение горящей задаче.
Нет комментариев
0
0
24 января 2022 г.
Достоинства
Работаю в Сбере не так давно. Честно, мечтал чтобы меня взяли сюда и очень серьезно готовился к собеседованию. Это дало свои плоды, оно прошло легко и даже можно сказать на позитиве. Работа меня полностью устраивает и по процессам, и по отношению к сотрудникам. Нравится, что новичкам тут тоже дают высказаться, не только начальникам и тем, кто давно работает. Предлагали обучения разные, я пока думаю, все же это тоже будет отнимать время. График работы в основном всегда соблюдается, разве что иногда приходится задержаться чуть после окончания рабочего дня. Коллеги классные, все болеют за результат.Недостатки
Порой приходится задерживаться после работы, так что планы на вечер иногда приходится на ходу менять. Но в целом такое бывает редко.
Нет комментариев
0
0
29 января 2022 г.
Достоинства
Зарплата вовремя переводится на картуНедостатки
Хотела уволиться 18 декабря на что мне ответили что не увольняют перед новым годом, смогут уволить только 11 января. В итоге не могла найти работу 2 недели т. к. числилась в Сбербанке. Теперь когда я недавно нашла работу, мне пришло заказное письмо 29.01.2022 г. от ПАО Сбербанк , что за мной числится задолженность по оплате труда перед Сбербанк в сумме: 4 тысячи 12 рублей 58 копеек. В течении 10 раб. дней я должна её погасить. По вине сотрудника , который начислял з.п.
Нет комментариев
0
0
30 января 2022 г.
Достоинства
В Сбербанке хорошо платят, полностью соблюдается трудовое законодательство. Зарплата белая, задержек никогда не было за те годы, что тут работаю. Заработок выходит хороший, особенно если отделение популярное (раньше был опыт в небольшом отделении). Рабочие места полностью укомплектованы. Есть всегда где посмотреть информацию, если чего-то не хватает для работы с клиентом, не приходится выдумывать на ходу, или ловить коллег, которые бы могли ответить на твои вопросы.Недостатки
Бывают клиенты, с которыми тяжело найти общий язык. Но это специфика банка, аудитория самая разнообразная. В такие моменты пытаюсь думать, что лучше сейчас все подробно объяснить и дальше будет проще.
Нет комментариев
0
0
01 февраля 2022 г.
Достоинства
НетНедостатки
Молодой руководитель, который не умеет нормально разговаривать с подчинёнными, постоянно орёт. Возвышенная и горделивая.
Нет комментариев
0
0
31 мая 2021 г.
Достоинства
Белая з/пНедостатки
Прядкина Светлана Сабировна !!!!! Сожрите все свои черные списки. Все равно скоро похороните дочку с внуками.