Отзыв сотрудника о компании Сбербанк России Нижний
07 апреля 2025 г.
Я изучил предоставленный текст и пришел к выводу, что его можно сделать уникальным, не теряя при этом сути и содержания. Вот как выглядит переписанный текст:
Мне хотелось бы поделиться своими впечатлениями и мнением о работе в Сбербанке, в частности, в отделе ипотеки, который называют "Фабрика". Местоположение - город Нижний Новгород, региональный центр №8, отдел №4. Я бы хотел остановиться на руководителе нашего отдела - Мартьяновой Елене Николаевне. Как руководитель, она, на мой взгляд, недостаточно компетентна. Она не обладает достаточными знаниями о внутренних процессах и системе работы в банке, а также слабо понимает, как функционирует ипотечное кредитование. Однако, я бы хотел сосредоточиться на её личных качествах. Она, на мой взгляд, человек довольно подлый и двуличный. У неё часто наблюдаются истерические вспышки и бесконтрольный беспричинный смех. Сотрудница постоянно распространяет сплетни за спиной своих коллег и руководителей, а также говорит гадости в их адрес. Она не стесняется клеветать на окружающих и подстрекает других к нарушению рабочих норм и технологий. Эта сотрудница также постоянно провоцирует конфликты между коллегами, используя тактику «разделяй и властвуй». Недавно в нашем отделе распространилась сплетня, запущенная Мартьяновой Е. Н., целью которой было посеять недоверие и подозрения среди сотрудников. Например, были случаи, когда один сотрудник просил другого позвонить ему, чтобы узнать какую-то информацию и передать её. Также сотрудница просила других "случайно" стоять рядом с другими людьми, чтобы подслушать их разговоры и потом передать ей информацию. Она очень боялась, что сотрудники сплотятся, поэтому запрещала нам находиться в сторонних группах в мессенджере Телеграм и ходить на перерывы в количестве больше трёх человек. Постоянно вводились новые правила, которые через день-два уже забывались. В некоторых компаниях за опоздание могут потребовать объяснительную, а в других - просто отпустить сотрудника домой. В одном из отделов постоянно сталкивались с буллингом, психологическим давлением и насмешками. При этом, руководительница никогда не трогала мужчин, но постоянно придиралась к женщинам. Этот человек отличался лицемерием, самодурством и злоупотреблением властью. Он использовал любую возможность, чтобы самоутвердиться за счет своих подчиненных. В этом отделе был строгий запрет на замены смен между сотрудниками, в отличие от других отделов, где сотрудники могли свободно менять время своей смены или обмениваться днями, если у них возникала такая необходимость. Нам было запрещено поздравлять друг друга с днём рождения до тех пор, пока руководитель не сделает это первой. Если она не поздравляла сотрудника, то он мог остаться без поздравления. Запрещалось также использовать личные сообщения для поздравлений. Даже чтобы заказать пиццу на "проставу" за день рождения, нужно было подходить к руководителю и спрашивать разрешение. Запреты были установлены без видимой причины, их целью было лишь демонстрация власти руководителя. Она могла стоять за спиной и проверять, что человек делает на своём телефоне. Новым сотрудникам было запрещено контактировать со старыми коллегами. Им даже не разрешалось задавать вопросы в их присутствии. Старые сотрудники также не могли свободно общаться с некоторыми своими коллегами в личных беседах. Список сотрудников часто менялся в зависимости от отношения Мартьяновой к ним, но запреты на общение оставались в силе. Обращения к директору регионального центра Гасевскому Александру Викторовичу не привели ни к каким результатам и не приводят до сих пор. Было сделано около 3-5 таких обращений. Пришло время положить конец этому хаосу и произволу, исходящему от Мартьяновой Е. Н. Работники, как и все люди, заслуживают на спокойное рабочее место, а не постоянные унижения из-за того, что у руководителя в очередной раз плохое настроение и низкая самооценка. Их нет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет