Отзыв сотрудника о компании Сбербанк России в Московской области

18 ноября 2020 г.
Достоинства Белая з/пл.Недостатки Добрый день!Хотела бы рассказать о самоуправстве и царизме к счастью моего бывшего руководителя залоговой службы ПАО Сбербанк (г. Владимира) (ФИО) (непосредственный руководитель ТБ – (ФИО) (Центр региональной залоговой экспертизы №2 ПАО Сбербанк)), дело в том что когда я работала, а так же при коллегах, которые работали после меня в Сбербанке у (ФИО) в отделе, то сотрудники отдела заставали как многократно (ФИО) позволял себе отсутствовать на работе по 2 часа и более, не стесняясь говорить, что для решения своих житейских вопросов, чтоб не быть голословным, просто можно взять записи с камер за 2016-2018года включительно, когда человек приходит и когда уходит всё будет видно и очевидно, так же ещё в 2016г.было замечено сотрудниками Сбербанка, что (ФИО) после работы запирается в служебном кабинете с уже бывшей сотрудницей отдела кредитования Сбербанка (ФИО), мы люди все взрослые и сами понимаем , чем в кабинете занимались (ФИО) и (ФИО), так как сотрудниками Сбербанка неоднократно был выявлен этот момент их совместного времяпровождения, а так же за дверью кабинета часто были слышны стоны, что явно свидетельствует об интимной близости после рабочего дня в служебном кабинете Банка между (ФИО) и (ФИО), записи с камер этот факт подтвердят. По отношению, как и ко мне так и к другим сотрудникам у (ФИО) было предвзятое, так как всегда был круг приближенных его работников-друзей-родственников и все остальные, даже лучшие сотрудники на территории ВВБ, которые у него были в отделе работали попадали в немилость при его прихоти или желании, а так же в случае того, если сотрудник хотел расти дальше, так как (ФИО) считает, что его сотрудники должны приклонять коленом только перед ним и ни шагу в сторону. Так же данный руководитель (ФИО) делал всё возможное, чтоб создать такие условия не впавших в его немилость сотрудников, чтоб изжить из отдела или даже прямо в лицо говорил, что я не хочу, чтоб ты у меня работал, об этом он сказал не только мне, но и др. сотрудникам, которые уже у него не работают. Так же (ФИО) всё делал, чтоб попавшие в его немилость сотрудники не смогли остаться работать в Сбербанке, так как этих сотрудников он просто дискредитировал перед начальниками других отделов, чтоб человека даже не рассматривали на открытые вакансии, а когда уже человек хотел устраиваться в другую организацию, то специально давал плохие отзывы. И что так же обидное, что непосредственный руководитель (ФИО), а именно (ФИО) (Центр региональной залоговой экспертизы №2 ПАО Сбербанк)) всего этого не видит или просто закрывает свои глаза на самоуправство и царизм (ФИО).P.S. Скажу честно я не хотела этого писать и вот так публиковать, но понимаю, что пока Сбербанк не начнёт бороться и убирать таких нерадивых руководителей, как (ФИО) (залоговая служба г. Владимир) ничего в самом Сбербанке не начнёт меняться в лучшую сторону. Так же считаю, что не приемлемо не одному руководителю, какого он звена не был бы заниматься самоуправством и царизмом. Понимаю, что всё что я выше написала это большое репутационное «пятно», как для Залоговой службы Сбербанка, так для самого Сбербанка, поэтому и обращаюсь к руководителям , а именно (ФИО) (руководитель залоговой службы ПАО Сбербанк) и (ФИО) (заместитель председателя правления ПАО Сбербанк), а так же к службе безопасности Сбербанка, просьба принять данную информацию к сведению и провести служебное расследование по отношению к (ФИО) (залоговая служба г. Владимир), так как уверена, что такие руководители порочат честь Сбербанковского мундира и не должны такие руководители, как (ФИО) оставаться безнаказанными!!!
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
19 января 2026 г.
Не знаю с чего начать))) Список можно дополнять бесконечно. Может это и была работы мечты но очень много лет назад. Полное кумовство в руководящем составе отсюда и их компетенции… отсутствие карьерного роста и уважения к человеку. Харасмент и запугивание это норма. Берегите себ и свою нервную систему ДМС и корпоративные скидки
0
0
28 января 2022 г.
Я хотела уволиться 18 декабря, но мне сказали, что перед Новым годом не увольняют и смогут оформить только 11 января. Из-за этого я две недели не могла устроиться на новую работу, так как всё это время числилась в Сбербанке. Недавно я всё же нашла новое место, и тут 29.01.2022 пришло заказное письмо от ПАО Сбербанк. В нём указано, что за мной числится задолженность по оплате труда в размере 4 012 рублей 58 копеек. Пишут, что я обязана погасить её в течение 10 рабочих дней. При этом ошибка возникла по вине сотрудника, который начислял зарплату.
0
0
26 января 2022 г.
Мне повезло устроиться в отделение рядом с домом, график тоже оказался удобным. Коллектив нормальный, приняли спокойно и без напряжения, даже по-доброму. Руководство одинаково относится ко всем, разницы между новыми и опытными сотрудниками не делают. Зарплатой я довольна, бывают премии, на обычную жизнь хватает. Есть соцпакет и медицинская страховка, правда подключают её не сразу. В целом условия хорошие, плюс дают льготы на банковские услуги.
0
0
09 октября 2021 г.
От коллектива я ожидала большего. Бывают споры и сплетни, хотя до откровенных подстав пока не доходило. У нас большое отделение и много сотрудников, может, в этом причина. Раньше работала в маленькой компании, там были тёплые, почти дружеские отношения.
0
0
06 октября 2021 г.
С одной стороны есть ТЗ, с другой — небольшое творческое пространство, в котором я работаю. Не все задачи укладываются в стандартный график, иногда приходится задерживаться, но это даже интересно, когда погружаешься в работу. Для меня важно, что возможна удалённая или частично удалённая работа. Если это удобно тебе и команде, лидер не против. Много внимания уделяют обучению: скажи, что хочешь изучить и зачем, оплачивают оффлайн и онлайн курсы, разные тренинги. Иногда сотрудники меняют команды, и это тоже плюс — можно сменить направление.
0
0
10 сентября 2021 г.
Во время карантина я очень переживала, что могут сократить или снизить зарплату, но на нас это никак не сказалось, никто в нашем отделении не пострадал. Сейчас работаем с соблюдением всех мер предосторожности. Сотрудников полностью обеспечивают всем необходимым, я ни разу не покупала маски за свои деньги. К удалённой работе подготовили хорошо: процессы оптимизировали, сделали подробные инструкции. Сложностей практически не было, просто всё по-другому. В целом Сбербанк справился с пандемией отлично.
0
0