Отзыв сотрудника о компании Сбер Сервис Москва
07 ноября 2019 г.
Достоинства Ну какие могут быть достоинства у такой организации как сберсервис?Недостатки Ужасный сбербанк! Начальник и главный инженер сговорились и воруют, что под руку попадет-приписывают себе и блатным сотрудникам километры пробега, продают терминалы, компьютеры, берут взятки за назначение на хорошие должности полных идиотов, продают мошенникам данные клиентов сбербанка, воруют клиентские деньги из банкоматов. Теперь берут на работу только по блату совершенно некомпетентных "специалистов". И как такая организация с криминальным руководством обслуживает сбербанк и клиентов в торговле? А виноваты во всем сотрудники.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Вечные нововведения, за которые нужно сразу направлять на обследование в пнд инициатора. Система премирования с каждым разом всё хуже и хуже. Раньше ты шёл на работу с улыбкой и зарабатывал, сейчас ты говоришь своё здоровье и выживаешь.Руководство от регменов до термена ещё думают об инженерах, но они не боги. Все, кто выше нихпопадут в ад. Вечные дедлайны, дерущиеся между собой инженеры за кусочек премии в размере 6 тысяч (в Москве, если что) На складе постоянно ничего нет, а, если есть, то кладовщику лень идти. Дофига каких то ноунейм начальников, которые ходят с важным видом.... Ну ничего, вас тоже сместят скоро, я пережил столько начальства в сберсервис, сколько штаты президентов...Опыта вы тут не получите... Только базовые знания, которые, почти, нигде не требуются. Хотите угробить будущеедобро пожаловать в сберсервис
Нет комментариев
0
0
Постоянно что-то новое вводят, сомневаюсь в психическом здоровье инициатора. Премирование становится все хуже. Я раньше с улыбкой на работу приходил, а теперь только о здоровье своем думаю и как тут выжить. Руководство думает об инженерах, но они не всевышние. Все, кто выше попадут в ад. Постоянно дедлайны, инженеры готовы порвать друг друга за премию в 6 тыс. На складе нет ничего, а если и есть, то кладовщику лень идти. Начальников непонятных расплодилось, ходят с важной мордой. Ну это ненадолго, при мне столько сменилось начальников, что мама не горюй. Опыта тут никакого, только базу получите, но она нигде не сдалась. Хотите угробить свое будущее, приходите сюда работать.
Нет комментариев
0
0
Небольшой экскурс в ад Pos терминальщика) 1. hr находятся в Нижнем Новгороде(головной офис там же, это подрядная шарага Сбера), отбор ведут дистанционно, обещают много, лишь бы завлечь. 2. Собеседование с руководителем странное, если на все согласен, то подходишь, можешь заполнить анкету, ждать ответа от сб, по факту из текучки кадров, берут на все согласных, вопросы банальные, где учился, у меня высшее техническое образование, семейное положение женат, служба а армии служил, личный автомобильесть, с этим все складно. 3. Pos терминальщик, он же по трудовой Инженер технической поддержки, по факту доставщик "багажа" , суть работы заключается в доставке оборудования на тст, установку, потыкать пальцами дтя ввода tid и прочей лабуды, подключить провода для икр, заполнить акт выполненных работ и все, работа по заявкам в программе Спринт, есть таймер на выполнение, не успели падает рейтинг, де...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проработал 6 лет, из них последние 3 года четко прослеживается тенденция – Делай больше, получай столько же. Компания набрала множество внешних проектов в которые нужно вникать и успевать делать параллельно с основными «Банковскими» задачами, при этом штат и зп остались прежними. зп не то что не растет, а даже вовремя не индексируется. Тариф на компенсацию гсм введен в 2016г. и с тех пор не корректировался (см. рост цен на бензин) по итогу насилуешь свое авто и работаешь в убыток. Забыл упомянуть – в компании просто неадекватная бюрократия причем все на бумажных носителях (электронный документооборот, не не слышали). Процентов 30% времени на работу тратишь просто на заполнение и оформление разных актов, причем дублируя в цифровом и бумажном виде.
Нет комментариев
0
0
Проработал 6 лет, из них последние 3 года четко прослеживается тенденция – Делай больше, получай столько же. Компания набрала множество внешних проектов в которые нужно вникать и успевать делать параллельно с основными «Банковскими» задачами, при этом штат и ЗП остались прежними. ЗП не то что не растет, а даже вовремя не индексируется. Тариф на компенсацию ГСМ введен в 2016г. и с тех пор не корректировался (см. рост цен на бензин) по итогу насилуешь свое авто и работаешь в убыток. Забыл упомянуть – в компании просто неадекватная бюрократия причем все на бумажных носителях (электронный документооборот, не не слышали). Процентов 30% времени на работу тратишь просто на заполнение и оформление разных актов, причем дублируя в цифровом и бумажном виде.
Нет комментариев
0
0