Работа в САТУРН - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.1
Рекомендуют
3%
Оценка компании
5
0
4
0
3
1
2
2
1
27
Оценки по категориям
2.0
Условия труда
2.7
Руководство
1.0
Условия для отдыха
1.5
Коллектив
2.3
Уровень дохода
2.6
Возможности роста
О компании
Отзывы30
Вакансии
Юридическое лицо:
ПАО САТУРН
Сферы деятельности:
ОКВЭД:
26.30.17 Производство радио- и телевизионной передающей аппаратуры
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
28 ноября 1994 года
Численность сотрудников:
60
Уставной капитал:
148 197 766 руб.

Отзывы о компании САТУРН

Оценки
18 мая 2021
Минусов в компании действительно много. Вот основные: 1. Зарплата низкая и частично серая. Основная часть приходит на карту в размере МРОТ, остальное — в конверте. При этом работать приходится за троих, а получать — как за одного. 2. Штрафы регулярные. Из-за серой зарплаты руководство легко вычитает деньги. Постоянно вешают недосдачи магазина на сотрудников. 3. Руководство некомпетентное и несправедливое. Менеджеры руководствуются личными симпатиями, нормальных сотрудников, по их мнению, нет. 4. График и условия работы неудобные. Обеды короткие, часто прерываются из-за нагрузки. Заявленные 9 часов легко перерастают в 10–11 часов с минимальным перерывом. 5. Техника безопасности игнорируется. Работают без нужных прав на штабелерах, поднимаются на стеллажи без страховки. Риск травм высокий. Работал там около года несколько лет назад. За это время, возможно, что-то изменилось, но сомне...
Читать весь отзыв
Владислав
0
Нет комментариев
17 мая 2021
Улучшить необходимо всё, а начать надо с того, чтобы ссаными тряпками выгнать так называемую «операционного директора» (как сама себя называет ноздрунова анастасия). Можно не работать — быстро надоедает, тем кто хочет развиваться будет скучно. Руководство безмозглое и это такой же минус как и плюс. Операционный директор Настюха тянет фирму на дно со своей ручной чихуахуа Денисом Собакиным. Но на это все закрывают глаза потому что Настюха даёт Исаевичу Арарату Араратовичу. Людской поток просто безграничен как ниагарский водопад, сто приходит в день, сто уходит в день. Работа подойдет людям с рабским мышлением, не претендующих на права и готовых терпеть унижения каждый день. Людям с мозгами делать там нечего. Раз в квартал у ноздруновой начинает подгорать пердак и все бросаются его тушить, отложив продажи в сторону, не важно сезон или нет, ведь важнее заполнение каких то безумных табличек ...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев
17 мая 2021
Рационализировать должно всё, а начать надобно с того, дабы ссаными ветошками вышвырнуть так называемую «операционного директора» (как сама себя нарекает ноздрунова анастасия). Возможно не работать — проворно надоедает, тем кто желает эволюционировать будет скучно. Наставление безголовое и это такой же недостаток будто и плюс. Оперативный руководитель Настюха тащит компанию на дно со своей безропотный чихуахуа Денисом Собакиным. Но на это всегда прикрывают взгляды причинность Настюха даёт Исаевичу Арарату Араратовичу. Человеческий хор элементарно беспределен как ниагарский водопад, сто прибывает в день, сто уходит в день. Пахота пригодится людям с рабским мышлением, не претендующих на права и готовых претерпевать оскорбления всякий день. Людям с мозгами мастерить потом нечего. Раз в квартал у ноздруновой инициирует пригорать пердак и все швыр...
Читать весь отзыв
Янгилде Морсяков
0
Нет комментариев
17 мая 2021
Начать стоит с того, что руководству давно пора сменить «операционного директора» — Анастасию Ноздрунову. Её стиль управления тянет компанию вниз. Вместе с «ручным» помощником Денисом Собакиным они создают атмосферу, в которой развитие невозможно. При этом многие закрывают на это глаза из-за личных связей внутри коллектива. Поток людей в компании огромен: столько же приходит, сколько уходит ежедневно. Здесь подойдут только те, кто готов терпеть унижения и не требует уважения. Людям с амбициями и здравым смыслом делать тут нечего. Раз в квартал у Анастасии наступает кризис, и все отвлекаются от работы ради заполнения бессмысленных таблиц в Excel. Продажи отходят на второй план, хотя это ключевая задача. Зарплата выплачивается частично «в конверте», официальная часть — мизерная, что делает невозможным получение кредита или ипотеки. Выплаты постоянно задерживаются, а доказать что-либо не...
Читать весь отзыв
Антон
0
Нет комментариев
09 мая 2021
Улучшить необходимо всё, а начать надо с того, чтобы ссаными тряпками выгнать так называемую «операционного директора» (как сама себя называет Н. А.). Можно не работать — быстро надоедает, тем кто хочет развиваться будет скучно. Руководство безмозглое, и это такой же минус, как и плюс. Операционный директор Настюха тянет фирму на дно со своей ручной чихуахуа [Д.] [С.]. Но на это все закрывают глаза, потому что Настюха даёт [И.] Арарату [А.]. Людской поток просто безграничен, как Ниагарский водопад: сто приходит в день, сто уходит в день. Работа подойдет людям с рабским мышлением, не претендующим на права и готовым терпеть унижения каждый день. Людям с мозгами делать там нечего. Раз в квартал у Н. начинает подгорать пердак, и все бросаются его тушить, отложив продажи в сторону. Не важно, сезон или нет, ведь важнее заполнение каких-то безумных табличек в Excel, чем продажи. Зарплата серая ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
07 мая 2021
Минусов в этой компании очень много. Но если все перечислять, то не хватит ограничения по количеству символов, поэтому перечислю основные: 1. Зарплата: она очень низкая. Вкалывать вы будете за троих из-за большой текучки, но получать зарплату за одного. Помимо того, что зарплата небольшая, она еще и бело-серая, то есть Вы будете получать на карту МРОТ, а в конверте жалкие остатки. 2. Штрафы: благодаря тому, что часть зарплаты неофициальная, у руководства есть маневры для вычета денег из зарплаты сотрудников на ежемесячной основе из и без того небольшой зарплаты. Постоянные недосдачи магазина вешают на рядовых сотрудников. 3. Руководство: отвратительное начальство, неэффективные менеджеры, которые чаще всего руководствуются только личными симпатиями и представлениями о хороших сотрудниках (априори, хороших в их глазах нет). 4. Режим труда и отдыха: отвратительный график и условия труда. О...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
16 апреля 2021
На собеседовании руководство уверяло, что новых клиентов искать будет не нужно, только удержание клиентской базы, которую обещали передать от регионального представителя. В понедельник приняли на работу, в течение недели начали требовать базу клиентов, с которой работал прежде, и сказали, что никто тебе передавать клиентов не будет. При предоставлении базы часть клиентов отсеяли сразу, с тем упреком, что ты же ранее с ними не работал и непонятно, почему нельзя было брать новых клиентов и обрабатывать их. В итоге, в конце недели сказали: пиши заявление, лишь потому что база клиентов, с которыми работал на прежних работах, маленькая; новых клиентов обрабатывать не дали. Вот и спрашивается, адекватно ли вообще руководство? Где обещанная клиентская база? Ну и на собеседовании про то, что им нужен человек со своей базой, ни разу не говорили. Вот и стоило нанимать официально человека на 5 дней...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии САТУРН

Работа в лаборатории входного контроля. Ведение рекламационной деятельности в соответствии с требованиями ГОСТ. Осуществление анализа несоответствующей продукции, выявленной при проведении...
Разработка и внедрение технологических процессов изготовления деталей методом литья под давлением из алюминиевых. Анализ причин возникновения дефектов литья и принятия...
Участие в разработке и внедрению технологических процессов в производстве. Контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехе и на производственном участке.
Изучение эксплуатационной документации, схем на радиоэлектронное оборудование. Организация и проведение технического обслуживания, диагностики, регулировки, ремонта радиоэлектронного оборудования. Оформление и контроль...
1. Рассчитывать технические нормы расхода основных и вспомогательных материалов, которые применяются в технологических процессах механообрабатывающего, гальванического, сборочно-монтажного, деревообрабатывающего производств.

Оставьте свой отзыв о "САТУРН" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
0
4
0
3
1
2
2
1
27
Оценки по категориям
2.0
Условия труда
2.7
Руководство
1.0
Условия для отдыха
1.5
Коллектив
2.3
Уровень дохода
2.6
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.