Отзыв сотрудника о компании САТУРН Магнитогорск
07 мая 2021 г.
Минусов в этой компании очень много. Но если все перечислять, то не хватит ограничения по количеству символов, поэтому перечислю основные: 1. Зарплата: она очень низкая. Вкалывать вы будете за троих из-за большой текучки, но получать зарплату за одного. Помимо того, что зарплата небольшая, она еще и бело-серая, то есть Вы будете получать на карту МРОТ, а в конверте жалкие остатки. 2. Штрафы: благодаря тому, что часть зарплаты неофициальная, у руководства есть маневры для вычета денег из зарплаты сотрудников на ежемесячной основе из и без того небольшой зарплаты. Постоянные недосдачи магазина вешают на рядовых сотрудников. 3. Руководство: отвратительное начальство, неэффективные менеджеры, которые чаще всего руководствуются только личными симпатиями и представлениями о хороших сотрудниках (априори, хороших в их глазах нет). 4. Режим труда и отдыха: отвратительный график и условия труда. Обедать ты будешь урывками по 10 минут, потому что из-за недостатка кадров и большого наплыва покупателей, тебя будут постоянно дергать в зал. Вместо заявленных 9 часов работы с часом обеда, я, допустим, работал по 10–11 часов в сезон с обедом в 20 минут. 5. Техника безопасности: чаще всего она игнорируется. На штабелерах катаются без получения соответствующих прав, передвигаются по стеллажам на высоте 2–2,5 метров без какой-либо страховки. Риск получить травму очень высокий. Ну и в заключении, небольшое лирическое отступление: я работал меньше года, и это было чуть более 4–5 лет назад. Возможно, что-то изменилось за эти годы, хотя я очень сомневаюсь..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Минусов в компании действительно много. Вот основные:
1. Зарплата низкая и частично серая. Основная часть приходит на карту в размере МРОТ, остальное — в конверте. При этом работать приходится за троих, а получать — как за одного.
2. Штрафы регулярные. Из-за серой зарплаты руководство легко вычитает деньги. Постоянно вешают недосдачи магазина на сотрудников.
3. Руководство некомпетентное и несправедливое. Менеджеры руководствуются личными симпатиями, нормальных сотрудников, по их мнению, нет.
4. График и условия работы неудобные. Обеды короткие, часто прерываются из-за нагрузки. Заявленные 9 часов легко перерастают в 10–11 часов с минимальным перерывом.
5. Техника безопасности игнорируется. Работают без нужных прав на штабелерах, поднимаются на стеллажи без страховки. Риск травм высокий.
Работал там около года несколько лет назад. За это время, возможно, что-то изменилось, но сомне...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Начать стоит с того, что руководству давно пора сменить «операционного директора» — Анастасию Ноздрунову. Её стиль управления тянет компанию вниз. Вместе с «ручным» помощником Денисом Собакиным они создают атмосферу, в которой развитие невозможно. При этом многие закрывают на это глаза из-за личных связей внутри коллектива.
Поток людей в компании огромен: столько же приходит, сколько уходит ежедневно. Здесь подойдут только те, кто готов терпеть унижения и не требует уважения. Людям с амбициями и здравым смыслом делать тут нечего.
Раз в квартал у Анастасии наступает кризис, и все отвлекаются от работы ради заполнения бессмысленных таблиц в Excel. Продажи отходят на второй план, хотя это ключевая задача.
Зарплата выплачивается частично «в конверте», официальная часть — мизерная, что делает невозможным получение кредита или ипотеки. Выплаты постоянно задерживаются, а доказать что-либо не...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В компании единственный плюс — коллектив. Остальное — сплошные минусы. В основном работают пенсионеры и предпенсионеры, а молодые быстро понимают, что к чему, и уходят. Зарплату задерживают надолго — за зимние месяцы деньги можно получить только в начале следующего года. Платят очень мало, зарплата сдельная. Нормативы составляют непонятные люди. Оборудование устаревшее, многие детали уже на последнем издыхании. Спецовку дают скудно, пару перчаток на месяц — это при работе с металлом и химикатами. О качестве спецодежды и говорить нечего, она быстро рвётся. С отпуском тоже большие проблемы, но, возможно, это проблема всех подобных компаний.
Нет комментариев
0
0
21 апреля 2023 года, во время мусульманского праздника Ураза Байрам, директор Алина Равильевна Бормотаева (Файрузова) заставила всех работать, в то время как она сама отдыхала со своими заместителями! Мне интересно, что будет во время Курбан Байрама. Тоже не даст нам отдохнуть? Похоже, ей не важны мусульманские праздники!
Нет комментариев
0
0
Улучшить необходимо всё, а начать надо с того, чтобы ссаными тряпками выгнать так называемую «операционного директора» (как сама себя называет ноздрунова анастасия). Можно не работать — быстро надоедает, тем кто хочет развиваться будет скучно. Руководство безмозглое и это такой же минус как и плюс. Операционный директор Настюха тянет фирму на дно со своей ручной чихуахуа Денисом Собакиным. Но на это все закрывают глаза потому что Настюха даёт Исаевичу Арарату Араратовичу. Людской поток просто безграничен как ниагарский водопад, сто приходит в день, сто уходит в день. Работа подойдет людям с рабским мышлением, не претендующих на права и готовых терпеть унижения каждый день. Людям с мозгами делать там нечего. Раз в квартал у ноздруновой начинает подгорать пердак и все бросаются его тушить, отложив продажи в сторону, не важно сезон или нет, ведь важнее заполнение каких то безумных табличек ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Рационализировать должно всё, а начать надобно с того, дабы ссаными ветошками вышвырнуть так называемую «операционного директора» (как сама себя нарекает ноздрунова анастасия). Возможно не работать — проворно надоедает, тем кто желает эволюционировать будет скучно. Наставление безголовое и это такой же недостаток будто и плюс. Оперативный руководитель Настюха тащит компанию на дно со своей безропотный чихуахуа Денисом Собакиным. Но на это всегда прикрывают взгляды причинность Настюха даёт Исаевичу Арарату Араратовичу. Человеческий хор элементарно беспределен как ниагарский водопад, сто прибывает в день, сто уходит в день. Пахота пригодится людям с рабским мышлением, не претендующих на права и готовых претерпевать оскорбления всякий день. Людям с мозгами мастерить потом нечего. Раз в квартал у ноздруновой инициирует пригорать пердак и все швыр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0