Начать стоит с того, что руководству давно пора сменить «операционного директора» — Анастасию Ноздрунову. Её стиль управления тянет компанию вниз. Вместе с «ручным» помощником Денисом Собакиным они создают атмосферу, в которой развитие невозможно. При этом многие закрывают на это глаза из-за личных связей внутри коллектива.
Поток людей в компании огромен: столько же приходит, сколько уходит ежедневно. Здесь подойдут только те, кто готов терпеть унижения и не требует уважения. Людям с амбициями и здравым смыслом делать тут нечего.
Раз в квартал у Анастасии наступает кризис, и все отвлекаются от работы ради заполнения бессмысленных таблиц в Excel. Продажи отходят на второй план, хотя это ключевая задача.
Зарплата выплачивается частично «в конверте», официальная часть — мизерная, что делает невозможным получение кредита или ипотеки. Выплаты постоянно задерживаются, а доказать что-либо невозможно — вас просто будут убеждать, что ничего такого не говорили.
Офис в плачевном состоянии: грязный, с неприятным запахом, где сотрудники вынуждены скидываться на чай, а кофе — роскошь. Рабочие места напоминают заброшенные помещения.
Отдельно хочу отметить полиграф. Проходится он легко и без давления, даже если у вас «грязное прошлое».
В целом, компания напоминает помойку, которая, надеюсь, скоро закроется. Для тех, кто ценит себя и свое время, лучше обходить стороной.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права