Работа в Сапсан - Отзывы сотрудников

Достоинства Рада, что попала в Сапсан. За 1,5 года многому научилась.После собеседования через две недели мне позвонили и сказали выходить на работу. Конечно сначала на испытательный срок. Коллектив классный, все общаемся хорошо. Порой отмечаем вместе общие праздники.Недостатки Начальство от тебя всегда что-то требует. Причем даже то, что ты не должна делать.

Достоинства По семейным обстоятельствам пришлось уволиться из сапсана. Очень жалею, получил там огромный опыт работы. Уходил с руководящей должности. В подчинении были ответветсвенные ребята.. Сам начинал с их уровня, за 5 лет дорос до начальника. С зп никогда не обманывали, все условия по тк.Недостатки Как таковых нет.

Достоинства Устроилась совсем недавно в отдел продаж Мелодии Леса. Пока еще не совсем освоилась, но вроде все нравится. Коллектив хороший, ребята помогают, когда у меня вопросы возникают. Проблемы если и возникают, то не с работодателем, а со стороны клиентов. Бывают перенервничают, и накричать могут, и послать. Но тут как говорится профессионал всегда найдет, как успокоить человека. Главное теперь поднабраться опыта и зарекомендовать себя хорошо.Недостатки Практически отсутствуют.

Достоинства Сразу к минусам - карьерная лестница очень тяжела в преодолении. Работать менеджером продаж можно долго, хотя там и хорошо платят. Сапсан очень трепетно относится к сотрудникам и выдвигает наверх только самых лучших. Но при этом у каждого звена сотрудников есть все необходимое - хорошая зарплата, достаточно дружный коллектив и соц пакеты. В таком атмосфере чувствуется что ты работаешь среди профессионалов и сам того не понимая стараешься совершенствовать свои навыки.Недостатки Указал в достоинствах.

Достоинства Это была стабильная и хорошо оплачиваемая работа, хотя реализация больших амбиций тут не предусмотрено, но получить большой и качественный опыт, вырасти в должности - вполне возможно. Нужно только работать серьёзно. Когда бывали переработки, их полностью оплачивали. Оплату никогда не задерживали. Был соц.пакет.Недостатки Среди минусов могу отметить разве что не очень уютный офис, вроде и вся мебель с техникой новые, но вот "уюта" нет. Картины бы можно было повесть, цветы..

Достоинства нетНедостатки "Руководитель группы подбора Ирина умело пустил пыль в глаза и подарит кружку. Планирования работы не существует, но от Вас уже ждут результат. Вы сами себе придумаете важные дела, от выполнения их будет зависеть часть Вашего дохода. Доход в целом будет зависеть и от отношения с непосредственным руководством, и тех, кто формирует о Вас мнение и регулярно доносит выше- в основном руководитель расчёта з/платы Оксана, злопамятная, ограниченная, не имеющая необходмого опыта работы и знаний, но с огромным желанием выслужиться: в целях экономии добивается понижения зарплаты директора по продажам, и при этом рядовым работникам в новом проекте ставит максимальную зарплату, повышает тем, кто " хорошо " с ней общается. Никто не спросит и не проверит." ЭТО ВСЕ ПРАВДА-ПОДТВЕРЖДАЮ. Отдел персонала по уши в болоте - разогнать давно пора.Рубцову Оксану - эту ДАМУ В ПЕРВУЮ ОЧЕР...

Достоинства Увы. Их крайне мало. Еда в столовой - годится для наемных работников с Востока. женщины сразу на таком питании набирают вес.Недостатки Их все не перечислить. Под маской единой команды и красивых лозунгов идет борьба за место рядом с акционерами . За ранее проигрывают так как эти места занимают и по праву подросшие дети. Сотрудников же от работавших 3 и более лет сравнивают со старыми штиблетами... И меняют не смотря на заслуги , награды , и тд. Фирма очень любит менять состав сотрудников. Считается , что приходит свежая "кровь".Если новые сотрудники думают, что они на долго пришли, и что они то смогут максимально "поднять " фирму будут очень разочарованы! Их "высосут" до конца и безжалостно выкинут как раз ношеные штиблеты...

Достоинства НетНедостатки Если Вам позвонили из отдела найма, то будут убедительно врать об уровне дохода и условиях работы- всячески завлекать, ведь от процента закрытых вакансий зависит премия в отделе. Дальше предложат пройти психологический тест на "гибкость". Блеск в глазах и непреодолимое желание сделать что-то немедленно- портрет подходящий. Если Вас ничего не смутило, и Вы приступили к работе, будьте уверены- рабочее место только что соорудили, а должность и уровень з/платы нет. Руководитель группы подбора Ирина умело пустил пыль в глаза и подарит кружку. Планирования работы не существует, но от Вас уже ждут результат. Вы сами себе придумаете важные дела, от выполнения их будет зависеть часть Вашего дохода. Доход в целом будет зависеть и от отношения с непосредственным руководством, и тех, кто формирует о Вас мнение и регулярно доносит выше- в основном руководитель расчёта з/плат...

Уважаемые соискатели, обходите стороной ООО Сапсан. З/п низкая, да еще и в конверте. Договора о трудоустройстве не оформляют. У директора отношение к сотрудникам как к рабам каким-то. Слова «здравствуйте» он не знает. А если после испытательного срока вы скажете, что вас не устраивает работа — вас кинут на деньги.

ооо «Сапсан» (юридический адрес: г. Орел, ул. Поселковая, 15, ОГРН 1 095 752 003 049, ИНН 5 752 051 508) периодически объявляет об открытии различных вакансий. Со всеми кандидатами, которых данная «фирма» соизволит пригласить на собеседование, разговаривает лично директор Гаевский Анатолий Станиславович. Стараясь произвести впечатление делового и весьма занятого человека, он приглашает на собеседование кандидатов (по адресу: г. Орел, Кромской проезд, 2) либо в самом начале, либо ближе к концу рабочего дня, а иногда и в выходные дни. Уже на этапе проведения собеседования вас будет ожидать подвох: Гаевский А. С. Может неожиданно для кандидата на работу многократно переносить время собеседования, ссылаясь при этом на срочно возникшую необходимость решать важные вопросы в районе области или в Орле вне пределов офиса. И хорошо, если директор ООО «Сапсан» сам перезвонит вам об этом за нескольк...

Достоинства Уволилась полгода назад по личным обстоятельствам. Если коротко, то трудиться в Сапсане мне было хорошо, даже очень нравилось. Разумеется, иногда было непросто, даже иногда нервы сдавали, это всё можно списать на рабочие моменты, преодолевая которые, мы становимся истинными профессионалами. Очень радовал факт отсутствия всевозможных закулисных интриг и остальных «радостей» офисной жизни. Я бы назвала команду, в которой работала, группой единомышленников, которые трудятся на успех общего дела.Недостатки Большой объем информации, который необходимо быстро освоить

Достоинства Что могу сказать. Пришел в Сапсан недавно, в принципе, всем доволен. Сейчас Сапсан как работодатель ценится довольно высоко. Слышал, что раньше были какие-то проблемы, не совсем здоровая атмосфера, но сейчас такого точно нет. В компании обновился коллектив и руководство, компания растет. Работать на этой стадии тут очень приятно – дай бог, что и раньше будет расти. Раньше Сапсан занимался только строительством коттеджных поселков, сейчас взялся еще и за строительство многоэтажек. Радует, что некоторые проекты признаются лучшими в отрасли, выигрывают конкурсы. Приятно работать, когда продукт, над которым ты работаешь, действительно ценится – и потребителями, и экспертами. Отношения в коллективе сейчас хорошие – сотрудники относятся друг к другу с уважением. С зарплатой все в порядке. Денег, конечно, всегда хочется больше, но в Сапсане зарплаты выше среднего по рынку. Ориентир...

Достоинства Работаю в компании "САПСАН" с августа прошлого года. Работа доставляет удовольствие, и есть факторы, благодаря которым складывается ощущение, что работаю здесь далеко не первый год. Ими и хочу поделиться. В первую очередь это конечно же коллектив, прекрасная дружеская атмосфера во всей компании. Работают здесь замечательные отзывчивые люди, отличные специалисты, грамотные руководители. Что касается уровня заработной платы, он даже для старта очень хороший, а для профессионального роста и развития, на мой взгляд, даны все возможности. Конечно ими нужно пользоваться! С правовой точки зрения работники компании абсолютно защищены. Все процедуры оформления, оплата отпусков, больничных, выплата з/п происходит в соответствии с ТК РФ. Еще хочется отметить, что компания с большим вниманием относится к своим сотрудникам: это и замечательные поздравления с праздниками, и всегда интересн...

Достоинства Работал в компании около 3 лет, но был вынужден уволиться в связи с переездом в другой город.Компания абсолютно нормальная. Вся работа ведется в соответствии с трудовым кодексом. Документы подписываются лицами, имеющими на это право.НИКОГДА за весь период моей работы, не было такого, что руководитель как то превысил свои полномочия и заставил подписать, предложил пописать какие то непонятные документы, или сказал предоставить паспортные данные! Люди, которые пишут отзывы о том, что к ним приезжают люди в пагонах и т.д., просто несут какую то чушь. Вот так вот просто, в обход всех процедур, к ним вдруг заявились? А в международный розыск их случайно не объявили?Лично я работал в соответствии с регламентом! со своими должностными обязанностями. И никто не требовал их как то превышать! И никаких проблем никогда не было! Даже когда увольнялся, меня уговаривали остаться. Предлагал...

Достоинства Я не буду комментировать, либо опровергать предыдущие отзывы, по всей видимости, люди которые их писали имели на то свои причины, и скорее всего эти причины далеко не рабочего характера. Цель моего отзыва, поделиться с соискателями объективной информацией об условиях работы в нашей Компании. В связи со спецификой моей работы, я могу предположить, какие моменты могут заинтересовать Вас в первую очередь))1. Социальная защищенность и з/п: оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные, своевременная выплата з/п, размер з/п выше рынка по МО.2. Соц. пакет: бесплатное питание на территории поселка, предоставление корпоративного транспорта, общежития, возможность корпоративного обучения.3. Профессиональный и карьерный рост: тут все зависит от Вас! Многие сотрудники нашей Компании продвигаются по карьерной лестнице и совершенствуют свои профессиональные навыки.4...