Работа в САНКТ ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ - Отзывы сотрудников

Если Вы пришли работать в Отдел документационного обеспечения, то это каторга в цветах. Во-первых, если Вы устроились в ОДО, будьте готовы с порога, что зарплата у Вас будет абсолютно разная, Вы будете работать, как папа Карло, и получать, дай бог, 35 тысяч рублей, а кто-то, сидя с Вами в кабинете, ничего не делая и выполняя меньший объём работы, будет рубить все 50−60 тысяч рублей. А всё почему? Дело в том, что в ОДО есть такая система, как Любимчики (в их обязанности входит: доносы, подставы). Во-вторых, эту систему придумала начальница Организационного управления [П.] [Л.], ОДО подчиняется ей, уморительный персонаж в СПбГУ. У этого человека прямо-таки кристальная набоковская «дребезжащая нежность» к себе. Она окружила себя исключительно «любимицами», которые смотрят ей в рот. Людям раздаёт должности исключительно по принципу — нравится внешне. Юридически абсолютно безграмотная! Есть т...

Имею опыт трудоустройства в научную библиотеку имени М. Горького СПбГУ, факультет высшей школы менеджмента. Собеседование прошёл. Зав. библиотекой М.Ю. подтвердила, что возьмёт меня и сказала, что мне нужно приехать в библиотеку в Петергоф («Михайловская дача»), там была какая-то срочная работа. Я, человек с инвалидностью, целый день перетаскивал и расставлял коробки с книгами. После чего м.ю.н. сообщила мне об одной «формальности» — собеседовании с директором отдела кадров. После собеседования я получил отписку, что меня не берут. Спросил причину. Вразумительного ответа не получил. За отработанное время мне не заплатили. Мне даже не позвонили, хотя я как сотрудник выходил на работу, пошёл навстречу, потратил своё личное время и силы. Уверен, что кандидатура на вакантное место была, а меня бесплатно эксплуатировали. Будущим кандидатам библиотеку высшей школы менеджмента не рекомендую. Не...

- очень странная и мутная система начисления ЗП: всё какими-то крохотными суммами и по частям, чтобы было совсем непонятно, а сколько в итоге выходит за месяц. Премия вроде бы есть, но тоже очень странная — входит в ЗП. О ежегодных и квартальных премиях не заикаемся. Премией в данном контексте может считаться то, что вас не лишили местной «премии». Индексация ЗП по приказу прошла, но итоговая сумма изменилась в меньшую сторону за счёт уменьшения «премии». Итого, сумму, заявленную в вакансии и озвученную на собеседовании, так и не увидите, даже с учётом вычета налогов выходит такая, будто бы в стране процент налога не 13, а 17. Вычисляется всё очень просто: суммируем поступления за один календарный год и делим на 12. Есть подозрения у сотрудников, что перерасчёты ведутся в пользу вышестоящего начальства; - манеры общения начальства с подчинёнными тоже оставляют желать лучшего: такое ощуще...

Вниманию выпускников и преподавателей. 1. ВУЗ скатился до уровня криминальной шараги, активно торгующей персональными данными (этим промышляет Ассоциация выпускников). 2. Участвуют в незаконных опытах на своих бывших студентах и преподавателях, организованных спонсорами (особенно активны Билайн и Биокад). Любезно предоставляется всё необходимое — база персональных данных выпускников, преподавателей и студентов всегда готова к любым коммерческим услугам. А как бы вы думали пытаются организовать оранжевость? 3. Пропагандируют любое коммерческое прозападное фуфло, особенно донорство органов, денег, бесплатного времени. А на что Вы ещё рассчитывали? 4. Уровень преподавания и научной мысли начал скатываться до коммерческой банальщины. Любой каприз за Ваши денежки. Гуманизм? Порядочность? Этика? Да что Вы — слыхом не слыхивали, и нечего тут. Когда-то блистательный вуз, силами определённых стру...