Отзыв сотрудника о компании Санкт-Петербургский Арбитражный Управляющий Санкт-Петербург
17 июня 2025 г.
Из минусов - иногда тормозит Битрикс. Работать в СПБАУ — это ценный опыт как для начинающих специалистов, так и для опытных профессионалов. Компания отличается хорошо выстроенной внутренней структурой и системным подходом к работе. Одно из сильных преимуществ — чёткое распределение ролей и зон ответственности: каждый сотрудник понимает свою функцию, продукт работы и цели, которых нужно достигать. Внутренние процессы подробно прописаны и понятны!
Для новых сотрудников предусмотрена структурированная система адаптации: подробные вводные материалы, обучение, наставничество на первых этапах работы. Это позволяет быстро вникнуть в специфику задач и добиться результатов. Кроме того, руководители отдела всегда открыты к диалогу, поддерживают обратную связь и помогают решать вопросы в процессе работы. Это создаёт ощущение уверенности и командной сплочённости.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
- Я проходила стажировку в HR-отделе компании «СПБАУ» в течение 3 месяцев в рамках обучения по направлению «Управление персоналом». В первые дни через гугл таблицы я познакомилась со структурой отдела, основными процессами, коллектив ввел в курс текущих задач.
В ходе стажировки я выполняла следующие обязанности:
• Анализировала резюме и проводила первичный отбор кандидатов.
• Проводила телефонные интервью с соискателями.
• Проводила методики с действующими сотрудниками.
Коллеги и руководитель отдела помогали разобраться в рабочих моментах, если возникали вопросы. Задания были понятными, но требовали полной отдачи.
Стажировка дала полезный опыт в подборе персонала и работе с HR-инструментами. Компания предоставила возможность применить теоретические знания на практике.
Нет комментариев
0
0
Не заметила Я учусь на юридическом факультете и в качестве места прохождения практики выбрала компанию ООО «Санкт-Петербургский арбитражный управляющий».
Первые дни практики были скорее вводные, я знакомилась с офисом, коллегами, своими будущими задачами в отделе. Информации было много и она была интересной, а если появлялись трудности или вопросы, всегда можно было обратиться к коллегам, коллектив в компании весьма доброжелательный)
Моя практика проходила в добанкротном отделе, поэтому опыта юридической работы с документами я получила достаточно, задания были интересные и новые для меня, руководитель отдела всё подробно объяснял, поэтому в потоке новых задач я чувствовала себя комфортно.
Понравилась и общая нацеленность на результат. Чувствуется, что все в компании стремятся выложиться на максимум и сделать свою работу хорошо , не сидят на месте, это поднимает мотивацию и вызывает жела...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не выявила Добрый день!
Я студентка факультета Экономической безопасности и в качестве места прохождения практики выбрала компанию ООО «Санкт-Петербургский арбитражный управляющий».
В первые дни практики я познакомилась с офисом. Коллеги всегда были готовы помочь, подсказать и дать задание, так что скучать не приходилось.
Практика проходила в юридическом отделе, а именно в отделе добанкротном стадии. Задания, которые я получала, помогли мне влиться в деятельность компании. Рабочий день выстроен четко, все действительно нацелены на результат.
Получила удовольствие от прохождения практики и время пролетело достаточно быстро, обязательно вернусь на предипломную практику.
В компании существует система обучения, хорошо для формирования понятия, чем занимается компания, однако из за большого количества информации тяжело усваивается, но оно того стоит, чтобы понимать, как выполнять поручения...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Нет Я студентка юридического факультета и в качестве места прохождения практики выбрала компанию ООО «Санкт-Петербургский арбитражный управляющий».
В первые дни практики я познакомилась с офисом, в котором царит приятная рабочая атмосфера, а также с отзывчивым и доброжелательным коллективом, который всегда поможет и поддержит в любой ситуации. Рабочее время в компании структурировано, есть как рабочие часы, так и время для отдыха, не мешающее в полной мере осуществлять заданный объем работы на день.
Практика проходила в юридическом отделе и заключалась в выполнении разнообразного перечня заданий, порученных руководителем отдела или его сотрудниками. Для студента-практиканта подбор заданий идеально выстроен, чтобы подготовиться к дальнейшей юридической деятельности и получить определенный опыт, а также навыки. Раз в 2 месяца в отделе проходит круглый стол, на котором можно заслушать док...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я бы это назвал: "Можно улучшить"
Сделать внутренний интранет и документооборот не привязанный к сторонним сервисам .
Автоматизаровать выгрузку отчетов, необходимых для контроля ЦКП сотрудников. Сотрудничаю с компанией уже 7 лет, начинал с лидогенерации (делал сайты и настраивал рекламу в интернете, для привлечения клиентов), последние 1,5 года занимаюсь построением отделения маркетинга, управляю подрядчиками и штатными сотрудниками. Могу точно сказать, если вы хотите расти профессионально, то компания вам может это дать на все 100%
Компания развивается и растет, появляются новые должности и возможности для карьерного роста. Многие процессы стандартизированы и оцифрованы, легко отслеживать результаты труда свои и сотрудников.
Отлично выстроена работа с удаленными сотрудниками, за счет планерок и совещаний, все работают как единое целое, вовлечены в процесс и принимают активное участие ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Из минусов - иногда тормозит Битрикс. Работать в СПБАУ — это ценный опыт как для начинающих специалистов, так и для опытных профессионалов. Компания отличается хорошо выстроенной внутренней структурой и системным подходом к работе. Одно из сильных преимуществ — чёткое распределение ролей и зон ответственности: каждый сотрудник понимает свою функцию, продукт работы и цели, которых нужно достигать. Внутренние процессы подробно прописаны и понятны!
Для новых сотрудников предусмотрена структурированная система адаптации: подробные вводные материалы, обучение, наставничество на первых этапах работы. Это позволяет быстро вникнуть в специфику задач и добиться результатов. Кроме того, руководители отдела всегда открыты к диалогу, поддерживают обратную связь и помогают решать вопросы в процессе работы. Это создаёт ощущение уверенности и командной сплочённости.
Нет комментариев
0
0