Отзыв сотрудника о компании санатера Москва
06 сентября 2022 г.
Они ищут уже готовых администраторов с опытом работы более 100 лет, и со способностями оракула и ясновидца, так как на ознакомление со спецификой Работы времени не даётся, нужно сразу сесть и начать работать не зная деталей работы.
Если вы не работали в колл центре и не умеете фотографическую феноменальную память, не тратьте своё время. Они не то, что не повторяют сказанное, они постоянно предлагают самому придумать как правильно работать без исходных данных. Стратегия собрать на стажировку 4 5 человек одновременно в маленьком помещении всего с 2 стульями это конечно высший пилотаж, ощущаешь себя студентом первого курса. Информация разница, скриптов нет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не рекомендую тратить своё время на данную организацию, от слова совсем. Постоянная «текучка» персонала, а это уже настораживает, не так ли? А всё потому что неадекватное отношение к сотрудникам — это абсолютная норма; разговаривать с нецензурной бранью — ок, говорить, что вы украли время (и пространство ещё походу) — ладно. Когда устраиваешься, то таааак красиво всё рассказывают, а на деле тебе надо просто уметь продавать сомнительные услуги из прайса, и о! великолепные бады, состав которых ничем не отличается. Про бады — это вообще отдельная тема, они лечат и от онкологии, и от паразитов, и от прыщей. Как опыт жизни сойдёт, а как место работы — нет, спасибо. Нет.
Нет комментариев
0
0
Вся работа — сплошной хаос и стресс. Во главе всего стоит главный источник проблем — «король Артур». Постоянно меняет требования, кричит, ругает сотрудников, всем доказывает, какой он успешный бизнесмен и миллиардер, тратит деньги на пустяки и контролирует буквально всё. Сотрудники постоянно на нервах, никто не знает, за что в следующий раз прилетит. Зарплата серая, берут кого попало, вместо квалифицированных специалистов — люди без нужного образования, которым показывают минимум. Обязанностей добавляют сверх меры, не думая, успеешь ли ты. Многие уходят выгоревшими. На любой должности придётся пахать по полной. Нужно продавать сомнительные товары по завышенной цене, обманывать соискателей на собеседованиях и постоянно делать обзвоны — сплошное враньё и давление.
Нет комментариев
0
0
Они ищут уже готовых администраторов с опытом работы более 100 лет, и со способностями оракула и ясновидца, так как на ознакомление со спецификой Работы времени не даётся, нужно сразу сесть и начать работать не зная деталей работы.
Если вы не работали в колл центре и не умеете фотографическую феноменальную память, не тратьте своё время. Они не то, что не повторяют сказанное, они постоянно предлагают самому придумать как правильно работать без исходных данных. Стратегия собрать на стажировку 4 5 человек одновременно в маленьком помещении всего с 2 стульями это конечно высший пилотаж, ощущаешь себя студентом первого курса. Информация разница, скриптов нет.
Нет комментариев
0
0