Отзыв сотрудника о компании Самолет Девелопмент Москва
25 декабря 2021 г.
В компании занимаю должность менеджера по продажам. Платят неплохо, зп складывается из ставки и процента. Если удачно все сложится, поработаешь хорошо, то бонусная часть превзойдет ставку. Но вообще по разному бывает, меня все устраивает.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Чудовищная бюрократия, самуправство, кумовство. Долги по зарплате, огромные долки перед подрядчиками. Некомпетентные руководители. Держитесь от Самолета подальше Когда я пришел в компанию, в ней была сформирована неплохая команда. Но к текущему моменту от команды не осталось ничего. Ноль. Уволены или выдавлены все адекватные люди
Нет комментариев
0
0
Зашкаливающая накрутка отзывов. Аж смешно. Абсолютно слащавые нелепые псевдо-отзывы, которым никто не верит. В самолете активная слежка за сотрудниками. При этом служба безопасности набрана из дебилов. Кумовство в руководстве и фейковые тендеры — обычная практика. Короткое лаконичное описание. Например, «задержки зарплаты» или «отличный опыт».
Нет комментариев
0
0
Отношение к сотрудникам как к скоту в прямом смысле слова. Неадекватное тупое руководство, которое орет матом, ничего не объясняет, но зато требует и требует работы 24/7, а если ты что-то сделаешь сам просто потому что тебе не объяснили, то ты дурак и все не правильно! В компании текучка больше 70%, объемы работы 10-х человек распределяют на 2−3, а то и на 1. Карьера… если ты не знакомый начальника, даже не думай, ее не будет, она будет только у тех, кто «стучит» на других и «лижет» начальнику. В общем, если прям очень надо где-то перекантоваться какое-то недолгое время — то здесь можно… но приготовьтесь к самодурству начальников и дедлайнам, а также работе на износ! Все нормальные работники бегут отсюда.. Единственное положительное — это белая зарплата, которая выплачивается, ну и режим удаленки (если для кого-то это плюс).
Нет комментариев
0
0
Ужасная кампания. Мурыжили 3 недели. Прошел все этапы собеседований. По итогу сказали, что якобы не прошел полиграф. Я добропорядочный гражданин. И сказать мне, что я не прошел полиграф, как плювок в душу. Может, оно и хорошо, что не взяли. От других слышал, что тотальный контроль сотрудников. Там не сотрудники работают, а рабы. Хочешь быть рабом, иди в ГК Самолет.. нет
Нет комментариев
0
0
В конце января проходил собеседование на вакансию «менеджер по контекстной рекламе». Собеседование было в два этапа: с эйчаром и руководителем отдела рекламы + тестовое задание. На тестовое задание потратил реально много времени, выполнил его максимально подробно, задействовал весь свой опыт и знания. Создал и подарил им по сути готовый рекламный аккаунт для рекламы в сетях, с логичным разбиением по кампаниям, с грамотной структурой ключевых слов, даже utm-метки в ссылках указать не забыл — хоть сейчас клади деньги и запускай! И мои усилия не прошли даром — через 3−4 дня мне перезвонил эйчар и сообщила, что руководитель одобрил мою кандидатуру, и сейчас моя анкета на согласовании в службе безопасности. Впрочем, заверила она меня, после одобрения кандидата руководителем проверка в СБ — больше формальность. Ещё через неделю девушка-эйчар сообщила мне, что я прошёл проверку в СБ, и она гото...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В соседнем НИО, а именно проектирования систем, работает абсолютно прекрасный сотрудник: ведущий конструктор [К.] [Н.] [Д.], который подливает бытовую химию другим сотрудникам в питьевую воду. Собственно, это и попало на камеры. Затем пострадавшие написали докладные вышестоящему руководству, эффекта 0.00. А мне предлагали перейти в это НИО с повышением оклада, ну уж нет, спасибо, лучше я останусь с меньшими деньгами, но со здоровым организмом, отъехать в больничку никак не хочется. Причина таких диких выходок [Д.] [К.] [Н.] никому не известна: как говорят пострадавшие, никогда с этим злобным неудачником не общались, даже по рабочим вопросам. Его начальник департамента [К.] [К.] [В.] мямлил, что как его уволить, работать некому, все сотрудники разбегаются… Вышестоящий начальник НИО [А.] [К.] [В.] также мямлит, что текучка и т.д. Типа в след. раз мы его накажем. Это как? Когда сотрудники у...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0