Отзыв сотрудника о компании Салон онлайн Санкт-Петербург
17 января 2022 г.
Ниже вы можете увидеть подробный комментарий [П.] касательно рабочего места — рабочий офис оставлял желать лучшего, но на момент моего ухода компания переехала в офис получше. Главным недостатком в работе можно назвать стресс от общения с клиентами. Без навыка стрессоустойчивости работать будет тяжело. Например: идёт процесс установки и настройки программы у клиента. Сотрудник технической поддержки интересуется — в каком браузере планирует работать клиент, на что получает такой ответ: «Вы что, тупые там все? У меня самый новейший браузер! Называется макбук! Настраивайте!» Другой пример: «У нас администратор в прошлом месяце неправильно закрыла смену, исправляйте срочно, программа виновата!» Но я уверен, что это специфика работы технической поддержки, и в других компаниях ситуация схожая. В программе есть некоторые сложные/спорные решения, с которыми приходится сталкиваться клиентам и сотрудникам техподдержки. Проработал в компании 1,5 года. Начинал с должности сотрудника технической поддержки, увольнялся с доожности менеджера по внедрению. О работодателе остались положительные воспоминания: полностью белая зп, в компании строго соблюдаются права сотрудника, установленные в трудовом кодексе. Зарплату ни разу не задержали, не занизили, к сотрудникам не применялись всякого рода штрафы и т.п. Меня отпускали в положенный законом отпуск и никогда «не дёргали» в выходные дни. У руля компании стоят адекватные люди, готовые обсуждать рабочие вопросы. Компания даёт возможность заработать заинтересованным в этом сотрудникам, карьерный рост присутствует. В целом клиентский отдел представляет из себя дружную команду, я покидал компанию с тяжёлым сердцем. Если вас интересует старт в технической поддержке IT продукта — это хороший вариант.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания на рынке 10 лет, по словам тех, кто был рядом на стажировке, офис в СПб более 3 лет. Но: — Абсолютно не оборудованное рабочее место, ощущение стартапа, который организовали вчера, сломанные спинки кресел, либо школьные стулья, одно помещение на всех, напоминающее небольшую комнату жилого дома, очищенную от лишней мебели. Самые простые нетбуки. Есть ощущение, что всё очень легко унести-вынести из этой комнаты. Что помещение, что туалет просят уборки, в офисе стоят 2 растения, одно из них полностью высохшее и мёртвое, второе в процессе. Туалет завален кучей бумаги и выглядит ужасно, будто его уже давно не убирали. На стажировке также выяснилось: — Что нет места для приёма пищи, ешь ты перед компом, места для хранения еды тоже нет, зато в коридоре есть кулер с водой и микроволновка. — Нет телефонов или гарнитуры, звонишь клиентам ты со своего личного телефона! (ставишь спецпрограмм...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ниже вы можете увидеть подробный комментарий [П.] касательно рабочего места — рабочий офис оставлял желать лучшего, но на момент моего ухода компания переехала в офис получше. Главным недостатком в работе можно назвать стресс от общения с клиентами. Без навыка стрессоустойчивости работать будет тяжело. Например: идёт процесс установки и настройки программы у клиента. Сотрудник технической поддержки интересуется — в каком браузере планирует работать клиент, на что получает такой ответ: «Вы что, тупые там все? У меня самый новейший браузер! Называется макбук! Настраивайте!» Другой пример: «У нас администратор в прошлом месяце неправильно закрыла смену, исправляйте срочно, программа виновата!» Но я уверен, что это специфика работы технической поддержки, и в других компаниях ситуация схожая. В программе есть некоторые сложные/спорные решения, с которыми приходится сталкиваться клиентам и сот...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ниже вы можете увидеть подробный комментарий [П.] касательно рабочего местарабочий офис оставлял желать лучшего,но на момент моего ухода компания переехала в офис получше.Главным недостатком в работе можно назвать стресс от общения с клиентами.Без навыка стрессоустойчивости работать будет тяжело.Например: идёт процесс установки и настройки прогаммы у клиента. Сотрудник технической поддержки интересуетсяв каком браузере планирует работать клиент,на что получает такой ответ:"Вы что,тупые там все? У меня самый новейший браузер!Называется макбук!Настраивайте!"Другой пример:"у нас администратор в прошлом месяце неправильно закрыла смену,исправляйте срочно,программа виновата!"Но я уверен,что это специфика работы технической поддержки,и в других компаниях ситуация схожая.В программе есть некоторые сложные/спорные решения,с которыми приходится сталкиваться клиентам и сотрудникам техподдержки.
Нет комментариев
0
0