Отзыв сотрудника о компании Сача Москва
23 ноября 2022 г.
Достоинства Практически нет. Кроме минимального оклада в 20 тыс. руб, да и то сюда не включается половина дней обучения. Есть постоянный состав, которые уже сформировали свои клиентские базы давно и выбрали из общего списка предприятий сливки. И есть переменный состав, куда попадают все соискатели. Постоянно сменяемый, поскольку от соискателей требуется работа на неизвестном рынке без помощи компании и естественно без маркетинговой поддержки и без анализа. Начиная от поиска и до заказа грузчиковэто самостоятельная работа.Недостатки Все что вы наработаете за 2 месяца испытательного срока, но не реализуете - остается в базе компании. А поскольку реализация отходов на предприятиях- обычно раз в год, то найти нужное количество предприятий проблематично. Поэтому у вас есть возможность обзванивать убитые предприятия, которые вам предлагаются в небольшом количестве, либо искать свое. Причем вполне вероятно, что свое уже занесено в базу и к нему прикреплен менеджер из постоянного состава. Поэтому реально - шансов нет и сотрудники меняются пачками. И не потому что они плохие - просто цель этих наборов - маркетинг за копейки, а не успешная работа. А на то что вы нашли - придут менеджеры из постоянного состава. Потом, когда придет время реализации отходов найденного вами предприятия. Через полгода, год, а может и дольше. И рассказы про успех переменного состава со слов ребят из постоянного состава - это вранье. Наборы происходят раз в месяц - это поток. А постоянный состав- это- 6-7 менеджеров максимум.И обман тут в том, что люди идут зарабатывать, а их просто используют, заставляя выполнять совсем другие функции. И таких невидимых сразу, скрытых обманов - множество.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Отличный способ заработать деньги, причём немаленькие на сегодняшний день, учитывая среднюю зарплату по Москве. Удалось немного пообщаться с сотрудником компании – Руководителем проекта (как раз на такую должность я пришел на собеседование). Рассказал мне вкратце, что было сложно первое время (месяц, может чуть больше) и в итоге удался первый проект)), заработал на нём около 215 000 тысяч. Говорит, что всё устраивает. Вот и я задумался теперь).Недостатки От метро, если идти пешком, то минут 15-20. На трамвае 2 остановки кажется
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работа как работа) Начальство нормальное, не хамит и не повышает голос на сотрудников. В коллективе нормальная рабочая атмосфера. Есть неплохие возможности для карьерного роста - главное работать и проявлять себя))) Меня вот например, недавно повысили до руководителя дивизиона.Недостатки Требовательно руководство, жесткая дисциплина.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Практически нет. Кроме минимального оклада в 20 тыс. руб, да и то сюда не включается половина дней обучения. Есть постоянный состав, которые уже сформировали свои клиентские базы давно и выбрали из общего списка предприятий сливки. И есть переменный состав, куда попадают все соискатели. Постоянно сменяемый, поскольку от соискателей требуется работа на неизвестном рынке без помощи компании и естественно без маркетинговой поддержки и без анализа. Начиная от поиска и до заказа грузчиковэто самостоятельная работа.Недостатки Все что вы наработаете за 2 месяца испытательного срока, но не реализуете - остается в базе компании. А поскольку реализация отходов на предприятиях- обычно раз в год, то найти нужное количество предприятий проблематично. Поэтому у вас есть возможность обзванивать убитые предприятия, которые вам предлагаются в небольшом количестве, либо искать свое. Причем впо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства К сожалению их нет....Недостатки Пройдя три этапа собеседования, на которых вам будут "ездить по ушам" о стабильном росте "корпорации" Сача, федеральном операторе по утилизации электронного лома, при этом на минуточке у оператора численность сотрудников не более 30 человек, вы прямиком отправляетесь в ежедневный ад... Есть комната, которую генеральный директор называет "химчистка", в которой он будет долго тебе говорить кто он... а кто ты... и звать тебя никак... что он тебе дает чай в пакетиках, потому что на другой ты не заработал, поэтому его недостоин... Отношение руководителя к сотрудникам грубое, старается унизить, обозвать не зависимо от пола и возраста сотрудника. Увольннение происходит так: к тебе подходят, закрывают крышку ноутбука, выводят в "химчистку" и направляют на выход... Социального пакета нет, но есть командировки за счет сотрудника:) Сумма командировочных ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0