Работа в Сача - Отзывы сотрудников

Работал 3 три дня с 26 по 28 августа 2025 года разбивал приборы зубилом и молотком все руки в мозолях 8,5 часов в день, 5 мин перекур каждый час, на Просп. 60-летия октября, обещали 70 000 т.р. в месяц. Когда на вопрос начальника "ну как" ответил что не уверен что долго проработаю мне сказали что с завтрашнего дня больше не работаю и выдали расчет 1500 рублей. Весело!!! хотя должны были 10000.

Пройдя три этапа собеседования, на которых вам будут "ездить по ушам" о стабильном росте "корпорации" Сача, федеральном операторе по утилизации электронного лома, при этом на минуточке у оператора численность сотрудников не более 30 человек, вы прямиком отправляетесь в ежедневный ад... Есть комната, которую генеральный директор называет "химчистка", в которой он будет долго тебе говорить кто он... а кто ты... и звать тебя никак... что он тебе дает чай в пакетиках, потому что на другой ты не заработал, поэтому его недостоин... Отношение руководителя к сотрудникам грубое, старается унизить, обозвать не зависимо от пола и возраста сотрудника. Увольннение происходит так: к тебе подходят, закрывают крышку ноутбука, выводят в "химчистку" и направляют на выход... Социального пакета нет, но есть командировки за счет сотрудника:) Сумма командировочных удерживается из суммы процентов за отработанн...

Достоинства К сожалению их нет....Недостатки Пройдя три этапа собеседования, на которых вам будут "ездить по ушам" о стабильном росте "корпорации" Сача, федеральном операторе по утилизации электронного лома, при этом на минуточке у оператора численность сотрудников не более 30 человек, вы прямиком отправляетесь в ежедневный ад... Есть комната, которую генеральный директор называет "химчистка", в которой он будет долго тебе говорить кто он... а кто ты... и звать тебя никак... что он тебе дает чай в пакетиках, потому что на другой ты не заработал, поэтому его недостоин... Отношение руководителя к сотрудникам грубое, старается унизить, обозвать не зависимо от пола и возраста сотрудника. Увольннение происходит так: к тебе подходят, закрывают крышку ноутбука, выводят в "химчистку" и направляют на выход... Социального пакета нет, но есть командировки за счет сотрудника:) Сумма командировочных ...

Эту компанию можно рассматривать только на временный период. Если нужно где то пересидеть до нового места работы, можете попробовать. Но учитывайте то, что собственник жестко контролирует дисциплину, постоянно за всеми следит ( везде стоят камеры), и даже за свой счет очень сложно отпускает. Собственник он же - генеральный директор, он же армянин, он же эмоционально не стабильный человек. Может наорать на каждого да еще и обидеть и унизить. Увольняет всех одним днем без объяснения причин. Что офисных сотрудников что и просто рабочих не считает за людей. Своих руководителей проектов называет гавриками. Работающих женщин -тетками. Зарплата - серая, иногда есть небольшие задержки. « Корпорация Сача» состоит из 10-15 офисных сотрудников и 15-20 рабочих на производстве. Вот такие нынче корпорации))). На собеседовании будет говорить вам о великом развитии, системности, прозрачности, порядочн...

Достоинства Офис недалеко от центра. Но от любого метро идти до офиса 20 мин. Работа с 08-17.00. Практически никогда нет задержек на работе.Недостатки Эту компанию можно рассматривать только на временный период. Если нужно где то пересидеть до нового места работы, можете попробовать. Но учитывайте то, что собственник жестко контролирует дисциплину, постоянно за всеми следит ( везде стоят камеры), и даже за свой счет очень сложно отпускает. Собственник он же - генеральный директор, он же армянин, он же эмоционально не стабильный человек. Может наорать на каждого да еще и обидеть и унизить. Увольняет всех одним днем без объяснения причин. Что офисных сотрудников что и просто рабочих не считает за людей. Своих руководителей проектов называет гавриками. Работающих женщин -тетками. Зарплата - серая, иногда есть небольшие задержки. « Корпорация Сача» состоит из 10-15 офисных сотрудников и 15...

Все что вы наработаете за 2 месяца испытательного срока, но не реализуете - остается в базе компании. А поскольку реализация отходов на предприятиях- обычно раз в год, то найти нужное количество предприятий проблематично. Поэтому у вас есть возможность обзванивать убитые предприятия, которые вам предлагаются в небольшом количестве, либо искать свое. Причем вполне вероятно, что свое уже занесено в базу и к нему прикреплен менеджер из постоянного состава. Поэтому реально - шансов нет и сотрудники меняются пачками. И не потому что они плохие - просто цель этих наборов - маркетинг за копейки, а не успешная работа. А на то что вы нашли - придут менеджеры из постоянного состава. Потом, когда придет время реализации отходов найденного вами предприятия. Через полгода, год, а может и дольше. И рассказы про успех переменного состава со слов ребят из постоянного состава - это вранье. Наборы происхо...

Достоинства Практически нет. Кроме минимального оклада в 20 тыс. руб, да и то сюда не включается половина дней обучения. Есть постоянный состав, которые уже сформировали свои клиентские базы давно и выбрали из общего списка предприятий сливки. И есть переменный состав, куда попадают все соискатели. Постоянно сменяемый, поскольку от соискателей требуется работа на неизвестном рынке без помощи компании и естественно без маркетинговой поддержки и без анализа. Начиная от поиска и до заказа грузчиковэто самостоятельная работа.Недостатки Все что вы наработаете за 2 месяца испытательного срока, но не реализуете - остается в базе компании. А поскольку реализация отходов на предприятиях- обычно раз в год, то найти нужное количество предприятий проблематично. Поэтому у вас есть возможность обзванивать убитые предприятия, которые вам предлагаются в небольшом количестве, либо искать свое. Причем впо...

Достоинства Наш офис находится в БЦ "Серпуховский двор" (2й Рощинский проезд, д. 8). Офис удобный, светлый, оборудованный. Мне комфортно здесь находится и работать. Я руководитель продаж, занимаюсь активными продажами. В основном занимаюсь консультированием клиентов. Часто на холодных звонках. Труд оплачивается достойно - в Москве существовать семьёй комфортно :)Недостатки Работаем с 8.00 - попадаю в час-пик.

Работаем с 8.00 - попадаю в час-пик. Наш офис находится в БЦ "Серпуховский двор" (2й Рощинский проезд, д. 8). Офис удобный, светлый, оборудованный. Мне комфортно здесь находится и работать. Я руководитель продаж, занимаюсь активными продажами. В основном занимаюсь консультированием клиентов. Часто на холодных звонках. Труд оплачивается достойно - в Москве существовать семьёй комфортно :)

Достоинства Продажи, продажи, продажи - все деньги тут. Я понял, что хорошо зарабатывать могу только в них. Я достаточно коммуникабельный, поэтому пошёл в продажи. Сача - компания с репутацией. Работаю в CRM системе. Работаю по полному рабочему дню. График и условия устраивают.Недостатки работа, которая не каждому подходит и не каждому под силу.

работа, которая не каждому подходит и не каждому под силу. Продажи, продажи, продажи - все деньги тут. Я понял, что хорошо зарабатывать могу только в них. Я достаточно коммуникабельный, поэтому пошёл в продажи. Сача - компания с репутацией. Работаю в CRM системе. Работаю по полному рабочему дню. График и условия устраивают.

Нет. меня зовут Константин, я инструктор по обучению и коррекции. провожу обучающие программы внутри компании для сотрудников. оргполитика компании мне очень близка. поэтому я тут уже 5 лет. все сотрудники в компании оформляются по ТК РФ. зарплата и выплаты «белые».

Достоинства меня зовут Константин, я инструктор по обучению и коррекции. провожу обучающие программы внутри компании для сотрудников. оргполитика компании мне очень близка. поэтому я тут уже 5 лет. все сотрудники в компании оформляются по ТК РФ. зарплата и выплаты «белые».Недостатки Нет.

Жесткий контроль со стороны руководства. Работаю по пятидневному графику. Весь день нахожусь на производстве. Я начальник цеха. Обязанности привычные, заработная плата удовлетворяет. Считаю, что для многих сотрудников в разных дивизионах есть много возможностей для самореализации и карьерного роста.

Достоинства Работаю по пятидневному графику. Весь день нахожусь на производстве. Я начальник цеха. Обязанности привычные, заработная плата удовлетворяет. Считаю, что для многих сотрудников в разных дивизионах есть много возможностей для самореализации и карьерного роста.Недостатки Жесткий контроль со стороны руководства.