Отзыв сотрудника о компании Saber Interactive Санкт-Петербург
19 марта 2019 г.
Достоинства Нет.Недостатки Выполнила тестовое задание. Долго отвечали. Ответили только после того, как я связалась с HR. Затем пришлось ждать, когда проверят задание. Обычно в "нормальных" компаниях кандидату сообщают, когда он получит ответ.Самое дикое это то, что в требованиях к тестовому заданию написано, найти около 3-4 багов, я же нашла более 20-ти.Также написано, что знание английского должно быть "хорошим". У меня английский уровня upper-intermediate (к слову, нужно было описать пару багов на английском).В итоге - я потратила две недели. Причина отказа: МАЛО багов было найдено, обращали внимание на английский и оформление багов. На секундочку, в требованиях указано "Общее понимание работы тестировщика" (цитата).1. Если вам нужен английский Advanced, то так и напишите. "Хороший английский" ровным счетом ничего не значит.2. Если вы ищите человека, у которого есть опыт оформления багов ПО ОСОБЕННОМУ, будьте добры либо напишите сразу об этом, либо приложите шаблон оформления. (так, как это делает Яндекс, например).3. Ваше наплевательское отношение никто терпеть не собирается.И вишенка на торте - как они искали стажера-тестировщика с сентября 2018 (когда я впервые увидела вакансию), так до их пор они его и ищут.Передаю привет HR Зое и их таинственному лиду)))) Вы "отлично" справляетесь с работой.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Неэкологичное отношение к соискателям - HR сказала, что сообщит результаты собеседования до определенной даты, однако в течении недели ничего не написала, хотя вместе с ней мы договорились, что в случае отказа мне необходимо узнать как можно раньше, так как меня ждут на другой вакансии. Пока я сам не написал HR - она и не собиралась мне писать. Чуть не упустил перспективную возможность из-за халатности сотрудника. Также, HR не сказала никакой обратной связи для возможности роста, а просто написала шаблонную фразу. Я попросил дать ее развернутую обратную связь, на что она сказала, что времени нет, но она постарается. Спустя месяц - никакого фидбека, что, видимо, считается нормальным. Собеседовала меня HR Анастасия Курносова.
Нет комментариев
0
0