Работа в Рута - Отзывы сотрудников

п.п.н. — СТЫД и ПОЗОР компании РУТА! Вот, блин, дожили…. РУТА стыдится от своего имени размещать вакансии. Конечно, можно сказать, что РУТА и рутаупак — это одна компания, но это не совсем так. РУТА — это ИМЯ, это рыночный бренд, который объединяет много компаний внутри себя, в том числе рутаупак, которая является самым молодым направлением холдинга и занимается продажей гардеробной и сувенирной упаковки. НО РЕБЯТА! Когда под рутаупак размещают вакансию менеджера по продаже технологически сложного ювелирного оборудования и инструмента, то от этого становится СТЫДНО! При А.А. такого не было. Все вакансии размещались от имени РУТА. Кандидаты понимали, куда устраиваются на работу. Видимо, п.п.н. стыдно ощущать себя частью РУТЫ. С таким командиром далеко не уедешь. Все знают, как он подлизывал [censored] А.А., при этом не забывая обливать его за спиной грязью, сваливая на него все проблемы в...

1) Абсолютная безинициативность персонала и руководства. Я не слышал полезных идей за очень длительное время. 2) Вечные совещания и встречи по продуктам, отнимающие и время, и желание продавать данные драйверные товары (складывается впечатление, что руководящий состав сам не верит в свой собственный персонал). 3) Крайне узкая матрица товаров при вечно растущих аппетитах компании. 4) МАП должен делать всю работу за бухгалтера, водителя, и его, естественно, еще обвинят и оштрафуют, что это он виноват. А может, нашему отделу бух-и самим начать делать эту работу, чтобы освободить время МАПа для больших продаж? Не думали, что именно продажники вас всех кормят, а не наоборот? Ну вот то-то и оно. 5) Заработная плата по периферийным регионам абсолютно ниже рынка. Зато нормальные деньги из бюджета всегда найдутся на руководящий персонал ХО. Это бизнес. 6) Кумовские схемы и люди, очень сильно веря...

Решила зайти на сайты Ozon и Wildberries после отзыва [Т.] с Екатеринбурга. Все написано правдиво. Сейчас на Wildberries продукцией Руты торгует только Кабири (а.м.а. ИП), а Рута почему-то перестала торговать. А когда-то, при А. Е. Алехине Рута успешно торговала на этой площадке. На Ozon торгует MAGIC GIFT (ИП Е.С. В.) Small Sword и Кабири и Рута. Вот через эти компании [П.] [П.] [Н.] пополняет свой карман посредством отката. Других объяснений нет, почему Рута не торгует на Wildberries, а на Ozon цена Руты на порядок выше, чем у той же, например, MAGIC GIFT, которая эту продукцию покупает у Руты. В качестве примера цена на Ozon от 21.08.24г: Средство для чистки серебряных украшений Алладин Premium 200 мл Цена Рута — 426 руб Цена MAGIC GIFT — 308 руб Средство для чистки ювелирных изделий из серебра «Алладин Premium», 50 мл Цена Рута — 402 руб Цена MAGIC GIFT — 228 руб [П.] просто убрал РУ...

Коммерческий директор направления Б бездарный [censored] и шестерка ГД. Очень негативный и мерзкий человек. Взял на работу своего тупого сына [Т.]. Предыдущего парня по маркетплейсам выжил. Этот тупой [censored] Тимоша за несколько месяцев так и ничего не продал и ни в чем не разобрался. Но папа его не уволил, а взял второго человека, который и будет работать за двоих. Раньше работал один человек и показывал результат, а сейчас будет два. Но [П.] думает о своем кармане. Через своего сынка пополняя семейный бюджет. Отношение к людям с его стороны скотское. [П.] мерзкий человек. история фирмы

Прокудин Павел Николаевич бездарный жополиз и шестерка Алехина. Очень негативный и мерзкий человек. Взял на работу своего тупого сына Тимофея. Предыдушего парня по маркетплейсам выжил. Этот тупой придурок Тимофей за несколько месяцев так и ничего не продал и не в чем не разобрался. Но папа его не уволил, а взял второго человека, который и будет работать за двоих. Раньше работал один человек и показывал результат, а сейчас будет два. Но Прокудин думает о своем кармане. Через своего сынка пополняя семейный бюджет. Отношение к людям с его стороны скотское.

Кока Кола оставляет у себя лучших специалистов. [Л.] типа [А.] и [П.] гонят пинком под зад. К несчастью эти горе специалисты попали в нашу компанию. Печальный итог этого пришестия мы сейчас наблюдаем. Демотивация персонала зашкаливает. Производства все разрушены, люди бегут, а новые не приходят. [Ф.] уже практически не осталось, и те представляют из себя 2 или 3 человека. В компании процветает разделение своих и чужих. Свои — это бывшие некомпетентные кокакольщики, которых выгнали за профнепригодность, и чужие — это люди, которые строили эту компанию с самого начала ее основания. Странно, что учредители всего этого не видят.

негатив, невоспитанность, хамство, полный провал — это все про директора [А.] [А.] [Е.] Из-за этих его характеристик вся компания находится в состоянии постоянного стресса. Люди не выдерживают и увольняются. Остальные находятся кто в открытом, а кто в закрытом поиске работы. Два своих предприятия превратились в глобальных поставщиков бракованной продукции! Планы на менеджеров выставляются с потолка. Логика их выставления не поддается разумному объяснению. В прошлом компания лидер превратилась в жалкое подобие стремительно закрывающей свой бизнесс организации. Некомпетентный, [censored] больной руководитель — проблема любой компании! Жаль РУТУ, которую мы с 90-х годов строили со старым руководством.

Достоинства Мама дорогая, какие тут жуткие отзывы на компанию)) Как почитаешь, так можно и вправду подумать, что тут одни монстры работают)) И даже подозреваю, кто накатал такие гневные отзывы по всем сайтам. Как говорят «на обиженных воду возят»…На самом деле, не все так плохо в компании, как тут написали предыдущие комментаторы.Есть официальное трудоустройство по трудовой книжке. Коллектив в компании достаточно большой и представительства в разных городах, поэтому везде складываются свои рабочие взаимоотношения. Зарплата выплачивается в сроки.Екатерина пишет в своем комментарии, что при невозврате накладных от клиента из бонусной части отнимают проценты. Интересно, а как еще по-другому заставить шевелиться? Если в бухгалтерском документообороте не будет всех документов вовремя, то любая налоговая проверка начислит огромные штрафы тогда на всю компанию. А собственно говоря из-за чего? П...

Достоинства Проработала в компании последние 5 лет и за это время получила отличный опыт работы. Были разные рабочие ситуации, но всегда можно было обратиться к руководству, чтобы спросить, как лучше поступить, а не «налажать». Мне очень нравилась работа в этой компании. Только из-за того, что наша семья переезжала в другой город, пришлось увольняться. Желаю дальше развития компании, несмотря на трудные времена или кризисные ситуации. Пускай ваши филиалы открываются и в других регионах, где еще нет представительства компании. Успехов!)Недостатки -

Вышла на пенсию и решила написать отзыв. Если ты приходишь работать на вакансию менеджера, то нужно быть готовым к многозадачности, все держать в голове, много работать. Но при этом, если ты все делаешь правильно и своевременно — это вознаграждается. Платят хорошо, коллектив приятный, офис не далеко от моего дома. Для меня этого достаточно.

Достоинства Хорошая компания, официальная заработная плата, прием в первый день работы.Недостатки нет

Достоинства официальное трудоустройствоНедостатки Уж не знаю откуда взято описание компании, но оно основано на небольших недоговоренностях.1. Основатель компании - Леонид Гузовский - да, компания прошла 2 кризиса - да. НО!!! К великому сожалению Леонида Гузовского уже нет с нами, а те люди, с которыми компания выросла и пережила 2 кризиса, уже ее покинули. Поэтому все указанные принципы к современной Руте не имеют никакого отношения.3. Сегодня РУТА — крупная - да, а вот далее очень сомнительное утверждение про стабильно развивающуюся компанию и лидера дистрибуции (только, если по презентациям).Сейчас в компании есть правящая верхушка управленцев-миллионеров (за год) и остальное. Именно "остальное", поскольку отношение к сотрудникам именно, как к вещам.Система kpi имеет 3 варианта:* для начальства - то, что уже почти выполнено ставится в план выполнения на следующий месяц, то, что не мож...

Главное в компании «Рута"- выполнять, выполнять и перевыполнять планы! Во имя десятилетия второй пятилетки! Но не спешите радоваться, мечтая о будущих астрономических гонорарах и отдыхе на Мальдивах два раза в год. Представление только начинается. Мне всегда чудилось, что вакансия «менеджер по продажам» подразумевает поиск новых клиентов, ведение клиентской базы, заключение договоров и контроль задолженности. Каково же было моё удивление, когда спустя недельку работы в компании «Рута» оказалось, что в должностные обязанности входит ежедневное мытьё полов, витрин и туалета (неоплачиваемое) и приём дикого количества товара прям в торговом зале, ибо помещение магазина не позволяет организации нормального склада. Договора на вывоз мусора нет, прилегающая территория также убирается собственными силами. Руководством очень приветствуется вывоз/вынос мусора силами менеджеров, либо их родственник...

1) Оклад 24 000, то что минус подоходный налог из этой суммы на собеседовании не говорят. 2) Так же не говорят, что при невозврате накладных от клиента в течении 3-х дней (от региона не зависит, хоть с Камчатки) из бонусной части зарплаты отнимают 30%! Так же дебиторская задолженность ещё -30% из зарплаты! То есть выполнять планы не выгодно. Чем больше сделаешь, тем больше вычтут из з.п, а вычтут по любому. При хорошем раскладе 30−35 тыс в месяц шикарно, 50 тыс это бешенные деньги, куш, бинго, джекпот! Директор вызывает к себе и искренне … поздравляет с получением такой большой з.п.! 4) Компания экономит буквально на всём. Всю канцелярию менеджеры закупают себе сами. О корпоративах или подарках на праздники и речи быть не может. 5) Руководство компании искренне считает, что коллектив Руты это сборище людишек на побегушках. Что они глупы, бедны и многого хотят, не по средствам живут. Отно...

Достоинства нетНедостатки 1) Оклад 24 000, то что минус подоходный налог из этой суммы на собеседовании не говорят.2) Так же не говорят, что при невозврате накладных от клиента в течении 3-х дней ( от региона не зависит, хоть с Камчатки) из бонусной части зарплаты отнимают 30% !!!!!! Так же дебиторская задолженность ещё -30% из зарплаты!!! То есть выполнять планы не выгодно. Чем больше сделаешь, тем больше вычтут из з.п, а вычтут по любому. При хорошем раскладе 30-35 тыс в месяц шикарно, 50 тыс это бешенные деньги, куш, бинго, джекпот! Директор вызывает к себе и искренне ... поздравляет с получением такой большой з.п.!!!4) Компания экономит буквально на всём. Всю канцелярию менеджеры закупают себе сами. О корпоративах или подарках на праздники и речи быть не может.5) Руководство компании искренне считает, что коллектив Руты это сборище людишек на побегушках. Что они глупы, бедны и мног...