Отзыв сотрудника о компании РУССКАЯ ШКОЛА ТАРО Сургут
07 июля 2021 г.
Не связывайтесь с ними: слишком многого хотят от вас как от работника, предлагая «рабские» и «туманные» условия труда. Оформление НЕ по ТК РФ, график работы 8−10-12 часов в день, 6 дней в неделю, 1 выходной (два выходных рядом стоять не могут), нет отпускных и больничных, гос. праздники — это ТОЖЕ рабочие дни (по ТК РФ работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться в 2-ом размере, здесь такого нет). Ставка 100 руб/час на время испытательного срока и обучения. Далее 120 руб/час + доплаты за проведение онлайн встреч с учениками. Оформление по договору самозанятого, вы будете платить с тех небольших заработанных денег 6,5% налогов, из которых 4,5% вам вроде как компенсируют, но это тоже «вилами по воде писано». Не ведитесь на «бесплатное обучение таро» — не такое уж оно и бесплатное, учитывая то, в какую кабалу вы себя загоняете. Вы обязаны пахать на них практически круглосуточно, чтобы заработать хоть какие-то адекватные деньги, они же могут вас уволить в любой момент по своему усмотрению. Договор с самозанятым вас никак не обезопасит. У РШТ слишком пафосная самопрезентация и слишком замудренный процесс отбора для таких неприглядных условий. О процессе отбора: сначала заполняете одну анкету, потом 1-е групповое интервью с 2−3 другими кандидатами на место, где вы должны рассказать всё, что было написано в анкете снова. Затем, если всё прошло хорошо, вас просят пройти 2 теста: один на IQ «логис» — 80 вопросов за 30 минут и тест «личности» на 200 вопросов. Тест «логис» непростой, другие тесты на IQ в интернете гораздо проще и на их прохождение отводится не 30 минут, а 60. В тесте задачи на логику, на математические формулы, вам придется вспомнить про «таблицу основных степеней простых чисел» и т.д. Это всё занимает время, тратит нервы и создает ложное впечатление «строго ответственного работодателя», каким РШТ по факту не являются. Тест на «личность» состоит из 200 вопросов — это еще 1−1,5 вашего личного времени. После прохождения тестов вас приглашают на 2-е интервью с менеджером по персоналу, где довольно настойчиво из раза в раз девушка спрашивает: «Вы готовы впахивать первые месяцы? Вы готовы отложить свои текущие важные задачи на второе место? Если вам что-то не понравится, будете ли вы качать свои права? А вам уже говорили, что у нас гос. праздники — это рабочие дни и что 2 выходных НЕ МОГУТ стоять рядом?" Услышав это, я была немного шокирована и задала резонный вопрос: «Если у вас такой интенсивный график работы, то почему люди не бегут? Что заставляет их держаться за свои места (как бы намекая на систему мотивации и удержания сотрудников)?» Менеджер ответила, что у них «дружелюбный коллектив, что руководство ими дорожит и хорошо с ними общается» и всё. По факту это всё, что они, как работодатели, могут предложить взамен. Мой вывод: если бы я искала кружок по интересам с дружелюбной атмосферой, я бы может и согласилась сотрудничать, но на совсем других условиях, нежели эти. Работа — это всё-таки не только про «хороший коллектив», но и про трудовые обязательства перед работником в виде понятной прогнозируемой зарплаты, нормальных выходных, адекватного графика работы и т.д. Ко всему прочему, если вы собираетесь на должность «куратора», то в этой должности НЕТ возможности расти и развиваться куда-то еще. В среднем, со слов менеджера, можно заработать в первый месяц около 16.000 руб, дальше от 19.000 до 25.000 и это при условии минимум 8 часов в день 5 дней в неделю. Если хотите больше з/п, вам придется еще больше работать и брать доп. группы. Но, учитывая нагрузку и неадекватно малую почасовую оплату, мало кто сможет продержаться долго в этой компании. Поэтому и текучка большая. И да, судя по всему, людей, кто задают много вопросов и пытается докопаться до сути, там не жалуют.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Некогда нормальная компания, которая превратилась в секту, где самый умный С.С., и только попробуй у него что-то спросить или поставить под сомнение его методы видения таро, магии да и всей жизни в целом. Но он не вникает толком в дела школы, и в плане рабочих процессов хуже него только Н.Н., которая мягко говорит и жёстко стелит — к сотрудникам относится как к пушечному мясу и общается с ними хорошо только пока те молчат и батрачат за копейки. Да, зарплата там уже давно ниже средней, но зато столько кругов ада надо пройти, чтобы туда устроиться. Но все это только для передовых сотрудников, у самой вышки все прекрасно — пока мелкие сошки ждут копейки по 5 000, Н.Н. путешествует по миру, а С.С. объедает брюхо. Никакого официального устройства нет, больничные и отпуска не оплачиваются, и если вы не работаете, то, значит, и денег на подстраховку вам не будет. Даже не понятно, как они там на...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В компании почти не работала, только пришла обучение 2 недели обучения и примернов0,5 недели звонила клиентам. На собеседование условия по ЗП не сказали, только сказали что зп очень хорошая,"не пожалеете» и детали после прохождения 1 недели обучения и финального собеседования.после недели сказали, что 80р/ч далее 100 р и хорошие премии, выплата будет после 2 недели обучения. В процессе обучения выяснилось, что не 100, а 50 р /час и сотрудники от них бегут. Чтобы сотрудники не бежали они решили вообще ничего не платить. Пообещали, что возможно заплатят через месяц, если пройдете исп срок, если не пройдете, ни копейки не увидите.было жалко время и я решила дать им шанс, продолжить работать. после этого через день мне предъявили, что я не вкусно предлагаю их продукт и почему-то без энтузиазма работаю, хотя все задачи выполняла вовремя, просто они не почувствовали радость в голосе. уволили б...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На май 2022, когда меня уволили одним днём, минусы работы, описанные мною ранее, остаются актуальными с той лишь поправкой, что достигли некоторого гротеска. Синергия и так дышавшая на ладан, умерла. Отделы работают так, как хотят сами и слушать друг друга могут только через конфликты — поэтому данные расходятся, техническая сторона процессов хромает и сотрудники, которые работают на 2−3 должностях, просто не «вывозят» то, что должны. Благодарность — редкий зверь в этом заповеднике и живёт, разве что, у [Н.] [Н.] и [С.] [С.], от остальных руководителей отделов и департаментов её ждать не приходится. Обострилось лицемерие и откровенная ложь на встречах компании, а уже после того, как в компании официально хотели руками руководства сделать ферму для накрутки токена stepn, можно было расписываться в смерти компании, руководствующейся некоторым стремлением привнести в мир инструменты работы ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Итак, кому интересно узнать правду, присаживайтесь поудобнее и читайте. Только сухие факты. В сентябре 2020 года я откликнулась на вакансию «удаленный менеджер по продажам в Русскую Школу Таро». Мне пришло приглашение с просьбой заполнить небольшую анкету. Через некоторое время после заполнения мне ответили, и попросили пройти тест. Он показался мне странным, так как в тесте было предусмотрено 10 вопросов, ответив на которые тест повторялся таким образом еще 10 раз, пока процентная строка не достигла 100%…Ок, думаю, ну ничего. Ну просто тест. Дальше прислали ссылку еще на один тест, назвали его «тест на личность» от hrscanner, который включал в себя 200! вопросов. Прошла, отправила. Через пару часов ответили, что подходите, и записали на собеседование по Zoom. Началось собеседование и девушка по имени [Н.] [П.] попросила участников встречи, тобиш соискателей рассказать немного о себе, бу...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На данный момент плюсов для работника нет. Ту зарплату, которую обещают, — не дадут. Отношение, как и в любой такой компании, к рядовым работникам плохое и высокомерное. Люди, на своих плечах и бессонными ночами выстраивающие большие процессы, были просто уволены одним днём, и всё. Договора трудового нет, все самозанятые или ИП, поэтому вам просто закрывают доступы, и вы никому не нужны. Максимум работник-куратор получит 20 тыс. руб., это всё. Отношение не нравится — уходи. Технические специалисты получают примерно столько же, за очень редким исключением. И зарплата урезается в активной форме как тем, кто продолжает работать, так и тем, кто ушёл, — могут не выплатить того, что обещали. Руководство — инфантильные небожители, и если бы у них не было нескольких счетов за рубежом, которыми они оплачивают, например, изготовление колод и ещё ряд услуг, то неизвестно, что бы было с этой «школой...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Обходите стороной данную контору, если не хотите потратить кучу времени впустую! Вам предстоит пройти тест на псих. отклонения, тест на личные вопросы, тест из 200 вопросов на ситуации и тест IQ. На все это руководство дает вам меньше суток, удобно вам или нет, никого не волнует. После всего этого отбора вы попадете на зум-конференцию с руководством и HR с синдромом вахтера. Полное неуважение к людям — вот все, что вы получите. Устройства и нормальной з/п не ждите. Нет никаких
Нет комментариев
0
0