Работа в РУССКАЯ ШКОЛА ТАРО - Отзывы сотрудников

Некогда нормальная компания, которая превратилась в секту, где самый умный С.С., и только попробуй у него что-то спросить или поставить под сомнение его методы видения таро, магии да и всей жизни в целом. Но он не вникает толком в дела школы, и в плане рабочих процессов хуже него только Н.Н., которая мягко говорит и жёстко стелит — к сотрудникам относится как к пушечному мясу и общается с ними хорошо только пока те молчат и батрачат за копейки. Да, зарплата там уже давно ниже средней, но зато столько кругов ада надо пройти, чтобы туда устроиться. Но все это только для передовых сотрудников, у самой вышки все прекрасно — пока мелкие сошки ждут копейки по 5 000, Н.Н. путешествует по миру, а С.С. объедает брюхо. Никакого официального устройства нет, больничные и отпуска не оплачиваются, и если вы не работаете, то, значит, и денег на подстраховку вам не будет. Даже не понятно, как они там на...

На данный момент плюсов для работника нет. Ту зарплату, которую обещают, — не дадут. Отношение, как и в любой такой компании, к рядовым работникам плохое и высокомерное. Люди, на своих плечах и бессонными ночами выстраивающие большие процессы, были просто уволены одним днём, и всё. Договора трудового нет, все самозанятые или ИП, поэтому вам просто закрывают доступы, и вы никому не нужны. Максимум работник-куратор получит 20 тыс. руб., это всё. Отношение не нравится — уходи. Технические специалисты получают примерно столько же, за очень редким исключением. И зарплата урезается в активной форме как тем, кто продолжает работать, так и тем, кто ушёл, — могут не выплатить того, что обещали. Руководство — инфантильные небожители, и если бы у них не было нескольких счетов за рубежом, которыми они оплачивают, например, изготовление колод и ещё ряд услуг, то неизвестно, что бы было с этой «школой...

Отсутствуют. Русская Школа Таро является одной из самых результативных школ в мире Таро и Эзотерики. Попасть в команду нелегко. Отбор кому — то может показаться жёстким, но супер — команда требует супер — кандидатов. Тесты, собеседования — это нормально. Вас видят впервые. Как ещё понять, кто вы? Отсев на этом этапе тоже норма. Выявить подходящих для Компании на первичном этапе — чуть ли не 50 % успеха в дальнейшем сотрудничестве Компании и работника. Должность менеджера по продажам предполагает обучение и адаптацию. Что, согласитесь, тоже очень хорошо. РШТ сотрудничает с «Performia» — лично для меня это показатель высокой заинтересованности в сотрудниках и их росте. Обучение поэтапное. Удобное. С видео и аудио материалами — опыт других сотрудников. На протяжении всего периода адаптации на связи всегда наставник (в моём случае — [А.] Т.), поддерживает, отвечает на все вопросы. Преимущест...

На май 2022, когда меня уволили одним днём, минусы работы, описанные мною ранее, остаются актуальными с той лишь поправкой, что достигли некоторого гротеска. Синергия и так дышавшая на ладан, умерла. Отделы работают так, как хотят сами и слушать друг друга могут только через конфликты — поэтому данные расходятся, техническая сторона процессов хромает и сотрудники, которые работают на 2−3 должностях, просто не «вывозят» то, что должны. Благодарность — редкий зверь в этом заповеднике и живёт, разве что, у [Н.] [Н.] и [С.] [С.], от остальных руководителей отделов и департаментов её ждать не приходится. Обострилось лицемерие и откровенная ложь на встречах компании, а уже после того, как в компании официально хотели руками руководства сделать ферму для накрутки токена stepn, можно было расписываться в смерти компании, руководствующейся некоторым стремлением привнести в мир инструменты работы ...

Держитесь подальше от этой компании, если не хотите тратить время впустую! Придётся проходить тест на психологические отклонения, личные вопросы, тест на ситуации из 200 заданий и IQ-тест. На всё дают меньше суток, удобен ли вам график — никого не волнует. После этого — зум-конференция с руководством и HR, которые ведут себя как строгие вахтёры. Полное неуважение к людям. Устройства на работу и нормальной зарплаты не ждите.

Обходите стороной данную контору, если не хотите потратить кучу времени впустую! Вам предстоит пройти тест на псих. отклонения, тест на личные вопросы, тест из 200 вопросов на ситуации и тест iq. На все это, руководство дает вам меньше суток, удобно вам или нет, никого не волнует. После всего это отбора, попадете на зум конфу с руководством и hr с синдромом вахтера. Полное неуважение к людямвот все что вы получите. Устройства и нормальной зп не ждите.

Обходите стороной данную контору, если не хотите потратить кучу времени впустую! Вам предстоит пройти тест на псих. отклонения, тест на личные вопросы, тест из 200 вопросов на ситуации и тест IQ. На все это руководство дает вам меньше суток, удобно вам или нет, никого не волнует. После всего этого отбора вы попадете на зум-конференцию с руководством и HR с синдромом вахтера. Полное неуважение к людям — вот все, что вы получите. Устройства и нормальной з/п не ждите. Нет никаких

Не связывайтесь с ними: слишком многого хотят от вас как от работника, предлагая «рабские» и «туманные» условия труда. Оформление НЕ по ТК РФ, график работы 8−10-12 часов в день, 6 дней в неделю, 1 выходной (два выходных рядом стоять не могут), нет отпускных и больничных, гос. праздники — это ТОЖЕ рабочие дни (по ТК РФ работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться в 2-ом размере, здесь такого нет). Ставка 100 руб/час на время испытательного срока и обучения. Далее 120 руб/час + доплаты за проведение онлайн встреч с учениками. Оформление по договору самозанятого, вы будете платить с тех небольших заработанных денег 6,5% налогов, из которых 4,5% вам вроде как компенсируют, но это тоже «вилами по воде писано». Не ведитесь на «бесплатное обучение таро» — не такое уж оно и бесплатное, учитывая то, в какую кабалу вы себя загоняете. Вы обязаны пахать на них практически круглосуточно, ...

Итак, кому интересно узнать правду, присаживайтесь поудобнее и читайте. Только сухие факты. В сентябре 2020 года я откликнулась на вакансию «удаленный менеджер по продажам в Русскую Школу Таро». Мне пришло приглашение с просьбой заполнить небольшую анкету. Через некоторое время после заполнения мне ответили, и попросили пройти тест. Он показался мне странным, так как в тесте было предусмотрено 10 вопросов, ответив на которые тест повторялся таким образом еще 10 раз, пока процентная строка не достигла 100%…Ок, думаю, ну ничего. Ну просто тест. Дальше прислали ссылку еще на один тест, назвали его «тест на личность» от hrscanner, который включал в себя 200! вопросов. Прошла, отправила. Через пару часов ответили, что подходите, и записали на собеседование по Zoom. Началось собеседование и девушка по имени [Н.] [П.] попросила участников встречи, тобиш соискателей рассказать немного о себе, бу...

В компании почти не работала, только пришла обучение 2 недели обучения и примернов0,5 недели звонила клиентам. На собеседование условия по ЗП не сказали, только сказали что зп очень хорошая,"не пожалеете» и детали после прохождения 1 недели обучения и финального собеседования.после недели сказали, что 80р/ч далее 100 р и хорошие премии, выплата будет после 2 недели обучения. В процессе обучения выяснилось, что не 100, а 50 р /час и сотрудники от них бегут. Чтобы сотрудники не бежали они решили вообще ничего не платить. Пообещали, что возможно заплатят через месяц, если пройдете исп срок, если не пройдете, ни копейки не увидите.было жалко время и я решила дать им шанс, продолжить работать. после этого через день мне предъявили, что я не вкусно предлагаю их продукт и почему-то без энтузиазма работаю, хотя все задачи выполняла вовремя, просто они не почувствовали радость в голосе. уволили б...