Работа в РусМедиа - Отзывы сотрудников

Официальное трудоустройство по ТК, не по ГПД. Оформление после 3х дней обучения. Теплая база клиентов, сейчас очень большой поток. Белая зарплата, выплачивают вовремя. Оплата отпусков и больничных, если есть ребёнок , то можно смело брать больничный по уходу за ребенком, оплачивают. Коллектив весёлый и отзывчивый, руководители хорошие и терпеливые, даже если тупишь они всегда помогут) Корпоративные выезды 2-3 раза в год. Каждый год перед новым годом подарки детям (сладкие), взрослые завидуют, что не маленькие=)))

Совладельцы компании [М.] [С.] и [Е.] [М.] до сих пор живут во времени крепостного права. Жесткие условия труда. С самого утра каждого дня необходимо сдать отчет о проделанной работе за прошлый день и планирование дел на будущее. В девять часов утра все сотрудники фирмы должны собраться в кабинете и сделать зарядку, объясняется это так: «Поднятие корпоративного духа», а по мне просто дебилизм. Объем работы у всех колоссальный, я пришла на вакансию помощник руководителя. Такого беспорядка в документах и аврала не видела нигде. Дают странного рода задачи, найди то, не зная что. Если поподробнее, то просят найти в интернете материал без особых разъяснений, так как даже прораб не знает, какой толщины это должно быть. Девочка, которая как раз уходит с этой должности, работала по гражданско-правовому договору, никак не может получить зарплату за 1, 5 месяца — 50 000 руб., бухгалтерия её отфутб...

Недостатки есть везде. Здесь недостатокэто обустройство офиса, пора обновить мебель и телефонию. И ещё совет компании, действительно обратить внимание на оклад сотрудников! Пора проиндексировать, так как оклад должен быть конкурентоспособен, даже при хороших премиях.

Достоинства Случайно наткнулся на отзывы и удивился. Компания хорошая, белая. Все условия оговариваются ещё на собеседовании. Проработал в компании больше года и получил колоссальный опыт (переехал в другой город, если кого интересует причина ухода из компании). Да, оклад небольшой, но на премиях реально можно заработать. Первый месяц был трудным, а грн бывает легко?! Но вот второй месяц порадовал. ЗП не задерживают, отпуск 28 дней, больничный оплачивают. Вы говорите о положениях и руководстве!? А назовите мне компанию, где руководят ангелы, которые разрешают в потолок плевать! Если вы нацелены на результат и заработок, то в этой компании вас этому научат.Недостатки Недостатки есть везде. Здесь недостаток -это обустройство офиса, пора обновить мебель и телефонию. И ещё совет компании, действительно обратить внимание на оклад сотрудников! Пора проиндексировать, так как оклад должен быть к...

Недостатки есть везде. Здесь недостаток — это обустройство офиса, пора обновить мебель и телефонию. И ещё совет компании: действительно обратить внимание на оклад сотрудников! Пора проиндексировать, так как оклад должен быть конкурентоспособен, даже при хороших премиях. Случайно наткнулся на отзывы и удивился. Компания хорошая, белая. Все условия оговариваются ещё на собеседовании. Проработал в компании больше года и получил колоссальный опыт (переехал в другой город, если кого интересует причина ухода из компании). Да, оклад небольшой, но на премиях реально можно заработать. Первый месяц был трудным, а грн бывает легко?! Но вот второй месяц порадовал. ЗП не задерживают, отпуск 28 дней, больничный оплачивают. Вы говорите о положениях и руководстве?! А назовите мне компанию, где руководят ангелы, которые разрешают в потолок плевать! Если вы нацелены на результат и заработок, то в этой ком...

Достоинства Всему обучают с первого дня работы. Да, объем работы большой, но ведь есть возможность зарабатывать - просто нужно работать))), а не искать оправдания))). Да, тяжело, особенно в начале, но ведь это продажи. Как потопаешь, так и полопаешь))). Если кто то хочет отсидеть 8 часов "за оклад", то это не сюда, здесь дают возможность именно заработать, а не "посидеть".Недостатки Только один - действительно надо работать)))

Отрицательных сторон практически не нашла, единственный субъективный «минус» — большой объем работы, но так почти везде, и в течение дня все спокойно можно успевать, если действительно работать. Если бы не переезд в другой город — с удовольствием бы продолжила работать и дальше. А те, кто пишет, что секта, не обучают, не платят и т.д. — походите по собеседованиям в другие компании, поверьте, вы ещё не видели настоящего ужаса трудовых отношений в других организациях)) говорю, как человек, который искал работу после института более полгода, насмотревшись на большинство работодателей.. Прочитав отзывы, просто волосы дыбом

Достоинства Прочитав отзывы, просто волосы дыбом. Компания обычная, коих на рынке довольно много.Работала в свое время на должности менеджера по работе с клиентами. Пришла после института, без опыта, взяли сразу на работу, т.к. присутствовало обучение с нуля. Обучают сразу с первого дня, дают всю информацию, не оставляя без внимания потенциального кандидата. Руководитель непосредственный всегда рядом, подскажет и поможет. База есть как тёплых клиентов, так и холодных - работаешь и на той, и на той. Официальное оформление, в соответствии с законом, трудовой договор, запись в трудовую - все как положено)Зарплата состоит из оклада и процентов от продаж. Да, оклад не большой, но средний по рынку, с учётом процентов после прохождения обучения в компании можно выходить на сумму от 50 тыс руб и выше. И это действительно так, и все абсолютно в белую, т.е. с отчислениями в фонды.Также постоянно р...

Друзья, это смешно. На хх висит вакансия от 40.000 р., меня пригласили, я пришла, а там оклад 15.000 (и то с вычетом 13% 12!) Зачем вы обманываете людей??? ОТ 40 подразумевает, что 40 это фиксированно, просто бред. Я понимаю, что это продажи, но у нас в Ставрополе давным-давно оклады от 20.000..

Достоинства Не знаю ,только прошла собеседование .Недостатки Друзья,это смешно.На хх висит вакансия от 40.000 р. , меня пригласили я пришла, а там оклад 15.000 ( и то с вычетом 13% 12 !!!!) Зачем вы обманываете людей ??? ОТ 40 подразумевает,что 40 это фиксированно , просто бред . Я понимаю,что это продажи ,но у нас в Ставрополе давным давно оклады от 20.000.

Достоинства Веселый коллектив , подбадривают ,пытаются помочь и ответить на все вопросы .Недостатки Главный недостаток ,это реклама в лифтах, все организации максимально негативно настроены на эту рекламу , в первый день стажировки нужно назначать встречи , каждый второй шлёт тебя нахрен , базу себе очень сложно наработать . оклад 15.000 .Встречи ежедневно обязательно ,хоть снег ,хоть шторм ,встречи должны быть .

Главный недостаток — это реклама в лифтах. Все организации максимально негативно настроены на эту рекламу. В первый день стажировки нужно назначать встречи, каждый второй шлёт тебя нахрен. Базу себе очень сложно наработать. Оклад 15 000. Встречи ежедневно обязательны, хоть снег, хоть шторм, встречи должны быть.

Достоинства Обучение,можно прийти с 0 знаний.Недостатки Всё через жопу,какие-то положения , директор эмоционально неуравновешенная женщина . они ещё и Саентологи,а это запрещено в РФ,так что задумайтесь. И то,что они пишут на hh зп от 30к тоже полнейший абсурд. 15к оклад ,дальше если пихнешь эти лифты хоть кому-то то дай бог ,если нет то так и будешь на окладе сидеть. В первый же день заставляют заниматься прозвоном , все отвечают негативом,лифты нафиг не нужны и т.д.

Всё через [censored] — то положения, директор эмоционально неуравновешенная женщина. Они ещё и С.а., а это запрещено в РФ, так что задумайтесь. И то, что они пишут на hh зп от 30к, тоже полнейший абсурд. 15к оклад, дальше, если пихнешь эти лифты хоть кому-то, то дай бог, если нет, то так и будешь на окладе сидеть. В первый же день заставляют заниматься прозвоном, все отвечают негативом, лифты нафиг не нужны и т.д..

Запомните, уважаемые соискатели — не ходите на собеседования в эту грязную и кишащую змеями и бюрократами компанию! С первых минут собеседования с непрофессиональным эйчаром ты начинаешь понимать, что вопросы заученные, ей совсем неинтересно, что она спрашивает — да, да, просто задаёт и всё, как робот. А сзади неё сидят ещё куча приглашённых на собеседование человек 5−6 на одну и ту же вакансию. При чем приглашают всех подряд — всех! Далее этим же вечером тебе звонят и УЖЕ приглашают на стажировку. Берут документы, делают ксерокопии и отправляют в класс для обучения, и там ты сидишь и учишь их толмуты, как они любят говорить «Политики компании». Кое-как проводят стажировку новичков, т.к. никому это не интересно. Потом знакомят (если ты достоин) с коллективом. Это происходит так: утром в 9:00 все как очумелые бегут в большой кабинет, делают зарядку — поднимают руки, бегают, дотрагиваются ...