Замещение должностей, даже на время отпуска другого сотрудника, должно оплачиваться. Улучшить отношение и разговорную речь между сотрудниками. Место для приёма пищи. Директор не сдерживает ни эмоций, ни слов. В курилке обсуждают всех, в коллективе отношения натянуты. Бухгалтерия полностью переведена на аутсорс. Выплат, кроме как в договоре, получать вы не будете. Работа всегда есть и разносторонняя, в отпуск, когда уходит сотрудник, необходимо заменять его без доплаты! Подписывая трудовой договор, вы сами даёте согласие на это. нормированный график работы, своевременная выплата зарплаты
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
15 апреля 2024 г.
Замещение должностей, даже на время отпуска другого сотрудника, должно оплачиваться. Улучшить отношение и разговорную речь между сотрудниками. Место для приёма пищи. Директор не сдерживает ни эмоций, ни слов. В курилке обсуждают всех, в коллективе отношения натянуты. Бухгалтерия полностью переведена на аутсорс. Выплат, кроме как в договоре, получать вы не будете. Работа всегда есть и разносторонняя, в отпуск, когда уходит сотрудник, необходимо заменять его без доплаты! Подписывая трудовой договор, вы сами даёте согласие на это. нормированный график работы, своевременная выплата зарплаты
Нет комментариев
0
0
05 августа 2023 г.
зарплата вовремя, соцпакет есть. Но при одинаковой должности и функционале зарплата у сотрудников может категорически отличаться. Одним могут платить гораздо больше других, прям очень ощутимо, от 5 до 15 тысяч. Почему-то директор считает, что так нормально. За что ценят сотрудников, остаётся загадкой. кто пашет, а кто совместные.