Отзыв сотрудника о компании РСМИ Москва
01 декабря 2021 г.
Для начала нужно понимать, что это стартап, несмотря на период деятельности, в постоянном поиске своей ниши на рынке. Рассматривать в качестве основного места работы не стоит, ЗП частично серая, по рынку низкая, постоянные кадровые перестановки и смена направлений не идут карьере на пользу. Очень много проблем исходит от [В.] [Д.]: угрозы, подлоги, перепады настроения и истерики — его характерная черта. Если хотите строить карьеру в фарм/мед бизнесе, нужно быть крайне осторожным — контора уже попортила отношения с многими крупными фармкомпаниями неисполнением или некачественным выполнением взятых обязательств. Средний период работы менеджеров в компании 5−8 месяцев. . Интересные знакомства
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания когда-то была процветающей, с дружной командой профессионалов, которая делала свою работу, но с тех пор, как гендиректором её стал Д.В., всё закончилось. Знаю этого индивидуума давно. «….одного беглого взгляда достаточно, чтобы понять, что он [censored] склочник, приспособленец и подхалим…». К сожалению, так кратко и ёмко нельзя описать многогранную личность Д.В., к перечисленным особенностям я могу добавить, что наш герой мстителен, подл, патологически лжив, жаден, изворотлив. Трудно также не отметить его самодурство, возведенное в степень, его истерики после собственных просчетов и хамство, отмеченное многими бывшими сотрудниками. Этих «бывших» примерно 65+/- и это за 75 месяцев работы компании, большинство уволено со скандалами и угрозами, иногда по статьям. Регулярно возникают трудовые spоры. В открытом доступе лежат результаты судебных решений не в пользу нашего «героя». Ув...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Вообще непонятно что эта фирма делает и на чем зарабатывает. На сайте одна информация, на собеседовании говорят про другое. Ни о какой науке или серьёзных исследованиях точно речи не идёт. Условия по деньгам тоже невнятные — типа приходите, а там посмотрим. Обещали перезвонить, но так и не перезвонили. Пустая трата времени. Контора похожа на красиво обёрнутую пустышку.
Нет комментариев
0
0
Хочется написать в отрицательных отзывах следующее: Самые развёрнутые отзывы многих бывших сотрудников касательно работы в ООО «рсми», как правило, связаны с личными и только такого рода неудачными, не самыми простыми коммуникациями с руководством. Но, как правило, сами уходили не многие. Почему-то сидели в компании до последнего. Единственный и главный минус компании — неправильный подход к подбору сотрудников и их расположению на должностях, отсюда все беды. Большинство сотрудников не подходили на должности, которые им были предложены, либо из-за отсутствия опыта, либо из-за нехватки должного образования и / или мотивации, желания учиться и развиваться именно в медицинской сфере. Медтек — одна из самых динамичных отраслей, в ней нужно обладать постоянным набором новых знаний, иначе имеем то, что имеем. А пересидеть трудные времена карантина все были почему-то рады, никто сам никуда не ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Главная проблема — неадекватное руководство. Идея неплохая, но исполнение хромает. Руководители давят на менеджеров, устраивают бесконечные совещания, где любят всех критиковать и хаять, молодой руководитель вообще может в любой момент наорать за мелкую оплошоность. Ни о каком соцпакете речи не идет — даже кофе/чай уже только для руководства. На моих глазах ушло много толковых и достойных сотрудников, не выдержав идиотизма. При увольнении зп выплачивают только официальную, серую часть не дождетесь.
Нет комментариев
0
0
rosmed.info — российская онлайн-платформа, направленная на улучшение качества оказываемой медицинской помощи всем категориям граждан на территории РФ Сайт: https://rosmed.info Телефон: +7 (495) 255−54-49; +7 (985) 998−42-70 ООО «рсми» (официальный сайт компании: https://rosmed.info) объявляет набор сотрудников в т.ч. через сайт ХэдХантер, без намерения взять сотрудника в штат! (вот ссылка на их объявления: https://hh.ru/employer/2 461 497) Но! с намерением получить готовый продукт от соискателя! В частности речь идет о вакансии юриста! Приходит приглашение на собеседование от HR-специалиста [Д.] [В.] но собеседование данный специалист не проводит, сразу встреча происходит с Управляющим партнером [Б.] [А.] [А.] По ходу встречи опыту/компетенции соискателя врмени/внимания не уделяется практически. Главное что по итогам встречи [Б.] А.А. предлагает выполнить тестовое задание! Речь не идет о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я, являлась сотрудником компании чуть больше года. Сам продукт компании очень интересный, только больше года нет нормальных программистов, которые бы обновляли, либо поддерживали работу сайта. Самое главное и необъяснимое в этой компании — его директор — [В.] [Д.] [Ю.]. Если Вы защищаете дипломную по психологии или вам возможно интересно нестандартное психическое поведение человека, то обязательно туда устраивайтесь и изучайте этот объект (состояние меняется за 1 мин, раза три. и лицо ходит ходуном): 1. В компании все работают по черной зарплате. То есть тебе в договоре пишут в 2−2, 5 раза меньше, чем ты будешь получать. 2. Первые 2 месяца (если повезет) тебе улыбаются, платят зарплату, даже черную часть. 3. Затем начинается самое интересное — у г-н [В.] ДЮ настолько неустойчивая психика, что с тобой могут перестать здороваться, обвинять тебя во всех неудачах компании, разговаривать на п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0