Это ваша компания?

Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет

1.0
г. Москва

Работа в РСМИ - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.0
Рекомендуют
0%
Оценка компании
5
0
4
0
3
0
2
0
1
17
Оценки по категориям
2.2
Условия труда
2.1
Руководство
1.8
Условия для отдыха
0.5
Коллектив
1.6
Уровень дохода
0.8
Возможности роста
О компании
Отзывы17
Вакансии

ООО «РСМИ» предлагает для врачей, пациентов, организаторов здравоохранения, фармацевтических компаний, производителей медицинского оборудования и других партнерских организаций собственную универсальную медицинскую онлайн платформу ROSMED.INFO для проведения наблюдательных исследований, программ поддержки пациентов и прочих телемедицинских сервисов.

ООО «РСМИ» сотрудничает с топ международными фармацевтическими компаниями, имеет в своем портфеле ряд долгосрочных стратегических проектов.

ООО «РСМИ» постоянно внедряет инновационные IT решения, многие из которых не имеют аналогов на российском рынке.

ООО «РСМИ» является участником профессиональных сообществ и объединений, партнером научных и врачебных мероприятий, участвует в законотворческих инициативах.

ООО «РСМИ» ставит своей задачей войти в число лидирующих российских CRO, предоставлять уникальный телемедицинский сервис и решения для своих пользователей и партнеров, выходить со своими продуктами на международный рынок.

ООО «РСМИ» заинтересовано в сотрудничестве с целеустремленными и энергичными профессиональными менеджерами, программистами, медицинскими специалистами.

Юридическое лицо:
ООО РСМИ
ОКВЭД:
7.540 Разработка программного обеспечения
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
10 июня 2019 года
Уставной капитал:
50 000 руб.
Филиалы:
КимрыМосква

Отзывы о компании РСМИ

Все (17)
Положительные (0)
Отрицательные (17)
Оценки
25 октября 2022
В компании сотрудники не задерживаются долго — средний срок работы менеджера составляет всего 2-4 месяца. Как только заканчивается испытательный срок, начинается увольнение без предупреждения. Все происходит грубо и без всякого уважения. Директор Д.В. относится к сотрудникам, партнерам и клиентам как к мусору, предпочитая увольнять по статье Трудового Кодекса с записью о прогулке или несоответствии. Для него это источник удовольствия. За пять лет работы из компании выгнали около 70 человек, среди которых были настоящие профессионалы: программисты, веб-дизайнеры, менеджеры, бухгалтеры и юристы, которые сделали компанию успешной. Вместо передачи опыта новым сотрудникам, их постоянно оскорбляют и угрожают судебными преследованиями.
Виктор
0
Нет комментариев
25 октября 2022
Средний срок работы менеджера 2-4 месяца, как раз, когда заканчивается испытательный срок, так сразу - «пожалуйте за ворота». Только не думайте, что будет вежливо и по-доброму, для Директора Д.В. все вокруг мусор, включая партнеров по бизнесу, он предпочитает выкидывать сотрудников по статье ТК и с записью в трудовую книжку «за прогул», за несоответствие и тд... От унижения других он испытывает особое удовольствие. При средней численности сотрудников в 3-4, за пять лет выгнано около 70-ти человек. За последние два года лавку покинули настоящие профессионалы, которые сделали имя компании, способные передать опыт и научить молодежь программисты, веб-дизайнеры, менеджеры, бухгалтеры, юристы, руководители отделов. В адрес уволенных постоянно сыплются оскорбления и угрозы судебных преследований, обвинения в хищении «секрета фирмы».)) Денис Юрьевич регулярно судится с бывшими сотрудниками, с ...
Читать весь отзыв
Михаил
0
Нет комментариев
28 февраля 2022
Компания когда-то была процветающей, с дружной командой профессионалов, которая делала свою работу, но с тех пор, как гендиректором её стал Д.В., всё закончилось. Знаю этого индивидуума давно. «….одного беглого взгляда достаточно, чтобы понять, что он [censored] склочник, приспособленец и подхалим…». К сожалению, так кратко и ёмко нельзя описать многогранную личность Д.В., к перечисленным особенностям я могу добавить, что наш герой мстителен, подл, патологически лжив, жаден, изворотлив. Трудно также не отметить его самодурство, возведенное в степень, его истерики после собственных просчетов и хамство, отмеченное многими бывшими сотрудниками. Этих «бывших» примерно 65+/- и это за 75 месяцев работы компании, большинство уволено со скандалами и угрозами, иногда по статьям. Регулярно возникают трудовые spоры. В открытом доступе лежат результаты судебных решений не в пользу нашего «героя». Ув...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
01 декабря 2021
Для начала нужно понимать, что это стартап, несмотря на период деятельности, в постоянном поиске своей ниши на рынке. Рассматривать в качестве основного места работы не стоит, ЗП частично серая, по рынку низкая, постоянные кадровые перестановки и смена направлений не идут карьере на пользу. Очень много проблем исходит от [В.] [Д.]: угрозы, подлоги, перепады настроения и истерики — его характерная черта. Если хотите строить карьеру в фарм/мед бизнесе, нужно быть крайне осторожным — контора уже попортила отношения с многими крупными фармкомпаниями неисполнением или некачественным выполнением взятых обязательств. Средний период работы менеджеров в компании 5−8 месяцев. . Интересные знакомства
Гость
0
Нет комментариев
18 ноября 2021
Я,являлась сотрудником компании чуть больше года. Сам продукт компании очень интересный,только больше года нет нормальных программистов,которые бы обновляли,либо поддерживали работу сайта.Самое главное и необъяснимое в этой компании его директор[В.] [Д.] [Ю.] Если Вы защищаете дипломную по психологии или вам возможно интересно нестандартное психическое поведение человека,то обязательно туда устраивайтесь и изучайте этот объект(состояние меняется за 1 мин,раза три. и лицо ходит ходуном):1. В компании все работают по черной зарплате. То есть тебе в договоре пишут в 2 2, 5 раза меньше,чем ты будешь получать2. Первые 2 месяца (если повезет) тебе улыбаются,платят зарплату,даже черную часть3. Затем начинается самое интересноеу г н [В.] дю настолько неустоявшаяся психика,что с тобой могут перестать здороваться,обвинять тебя во всех неудачах компании,разговаривать на повышенных тонах,унижать и у...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев
18 ноября 2021
Потеряла год в этой компании. Сама идея классная, но сайт не обновляется, нет нормальных программистов. Оно и не удивительно, ведь всем этим руководит этот директор. Вам туда стоит устроиться, если вы пишете диплом по психологии или вы коллекционируете кейсы нестандартных психических поведений. Директор явно стоит вашего внимания) за минуту можно увидеть на лице все эмоции, причем вперемешку. Но на этом «подарочки» не заканчиваются. Здесь у всех серая зарплата. В трудовом договоре прописана сумма раза в 2-3 меньше. Если повезет, то будут платить полностью все. Но через пару месяцев карета превратится в тыкву и начнется треш. Директор очень непредсказуем, может в один момент перестать здороваться с тобой, начнет обвинять во всех бедах компании, орать как бешеный, унижать, угрозы даже могут быть. Потом тебе платят сумму только по договору, серой части нет. Причем работать ты будешь больше,...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев
18 ноября 2021
Я, являлась сотрудником компании чуть больше года. Сам продукт компании очень интересный, только больше года нет нормальных программистов, которые бы обновляли, либо поддерживали работу сайта. Самое главное и необъяснимое в этой компании — его директор — [В.] [Д.] [Ю.]. Если Вы защищаете дипломную по психологии или вам возможно интересно нестандартное психическое поведение человека, то обязательно туда устраивайтесь и изучайте этот объект (состояние меняется за 1 мин, раза три. и лицо ходит ходуном): 1. В компании все работают по черной зарплате. То есть тебе в договоре пишут в 2−2, 5 раза меньше, чем ты будешь получать. 2. Первые 2 месяца (если повезет) тебе улыбаются, платят зарплату, даже черную часть. 3. Затем начинается самое интересное — у г-н [В.] ДЮ настолько неустойчивая психика, что с тобой могут перестать здороваться, обвинять тебя во всех неудачах компании, разговаривать на п...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
17 ноября 2021
Уважаемый соискатель! Если Вы умны, амбициозны и находитесь в поиске интересной работы, немедленно исключите ООО РСМИ из числа потенциальных работодателей. Все, что написано ниже, увы, правда. Малая ее часть. Средний срок работы менеджера 3−4 месяца, как раз, когда заканчивается испытательный срок, так сразу — «пожалуйте за ворота». Только не думайте, что будет вежливо и по-доброму, для [Д.] [Ю.] все вокруг мусор, включая партнеров по бизнесу, в последнее время он предпочитает выкидывать сотрудников по статье ТК и с записью в трудовую книжку «за прогул», за несоответствие и т.д. От унижения других он испытывает особое удовольствие. При средней численности сотрудников в 5−6, за пять лет выгнано около 60 человек. За последние два года лавку покинули настоящие профессионалы, которые сделали имя компании, способные передать опыт и научить молодежь: программисты, веб-дизайнеры, менеджеры, бух...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
17 ноября 2021
Эпиграф «Оставь надежду, всяк сюда входящий» Божественная комедия. Данте Алигьери. Уважаемый соискатель, Вы чуть не вляпались. Если Вы умны, амбициозны и находитесь в поиске интересной работы — немедленно исключите ООО РСМИ из числа потенциальных работодателей. Все, что написано ниже, увы, правда. Средний срок работы менеджера 3−4 месяца, как раз когда заканчивается испытательный срок и «пожалуйте за ворота». Только не думайте, что будет вежливо и по-доброму, для [Д.] [В.] все вокруг мусор, включая партнеров по бизнесу, в последнее время он предпочитает выкидывать сотрудников по статье ТК и с записью в трудовую книжку «за прогул», за несоответствие и т.д. При средней численности сотрудников в 5−6, за пять лет выгнано около 60-ти человек. В адрес уволенных постоянно сыплются оскорбления и угрозы судебных преследований. [Д.] [Ю.] судится с бывшими сотрудниками, с акционерами, деньги и доли...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
02 июля 2021
На собеседовании заманивают словесами, заоблачной зп (при выполнении kpi). Далее начинаются истерики руководства, пересмотр оплаты по kpi и собственных обещаний. При нехватке менеджеров наваливают проекты, не объясняя толком, как работать. Тех, кто не уходит сам, в течение испытательного срока выгоняют через 3−4 месяца, чтобы не платить))). Я была по счету, наверное, тридцатым менеджером. .
Гость
0
Нет комментариев
27 июня 2021
Хочется написать в отрицательных отзывах следующее: Самые развёрнутые отзывы многих бывших сотрудников касательно работы в ООО «рсми», как правило, связаны с личными и только такого рода неудачными, не самыми простыми коммуникациями с руководством. Но, как правило, сами уходили не многие. Почему-то сидели в компании до последнего. Единственный и главный минус компании — неправильный подход к подбору сотрудников и их расположению на должностях, отсюда все беды. Большинство сотрудников не подходили на должности, которые им были предложены, либо из-за отсутствия опыта, либо из-за нехватки должного образования и / или мотивации, желания учиться и развиваться именно в медицинской сфере. Медтек — одна из самых динамичных отраслей, в ней нужно обладать постоянным набором новых знаний, иначе имеем то, что имеем. А пересидеть трудные времена карантина все были почему-то рады, никто сам никуда не ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
16 июня 2021
Давайте разберем всё от начала до конца — ну так, чтоб сразу стало всем понятно и не было двоякого понимания происходящего. Приходя в эту компанию, мною были прочитаны отзывы, оставленные ранее сотрудниками, но меня это не остановило (было много критериев, которые очень заинтересовали меня, но не суть). Весь оптимизм был утрачен через пару месяцев. Руководство, как говорилось выше и ранее, получившее власть и доступ к деньгам и наживе, бесприкословно подлое и неадекватное, но есть люди из руководящего звена, достойные похвалы и уважения. Но к ним, к сожалению, не относится ныне действующий генеральный директор и, как он говорит, основатель компании, хотя мы, работающие хотя бы месяц, знаем, что это не так, чье имя не называют вслух. Жаль, что нельзя в данный комментарий прикрепить файл письма, который был направлен в адрес бывших сотрудников, после увольнения, содержащий угрозы подачи за...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
01 марта 2021
На собеседовании заманивают болтовнёй о заоблачной зп (при выполнении KPI), далее начинаются истерики руководства, пересмотр оплаты по KPI и отмена собственных обещаний. При нехватке менеджеров наваливают проекты, не объясняя толком, как работать, постоянный стресс. Тех, кто не уходит сам в течение испытательного срока, выгоняют через 3−4 месяца))). Я была по счёту, наверное, тридцатым менеджером за 4 года. Про бонусы говорят только на собеседовании, по слухам никому лишних трёх рублей не заплатили, микроволновку и ту убрали)). ДМС и премии? — не смешите мои искандеры))). Старшие руководители занимаются разводом на деньги партнёров от фармы. Потом очки втирают, подтасовывая отчёты..
Гость
0
Нет комментариев
05 июня 2020
Главная проблема — неадекватное руководство. Идея неплохая, но исполнение хромает. Руководители давят на менеджеров, устраивают бесконечные совещания, где любят всех критиковать и хаять, молодой руководитель вообще может в любой момент наорать за мелкую оплошоность. Ни о каком соцпакете речи не идет — даже кофе/чай уже только для руководства. На моих глазах ушло много толковых и достойных сотрудников, не выдержав идиотизма. При увольнении зп выплачивают только официальную, серую часть не дождетесь.
Гость
0
Нет комментариев
09 февраля 2020
Вообще непонятно что эта фирма делает и на чем зарабатывает. На сайте одна информация, на собеседовании говорят про другое. Ни о какой науке или серьёзных исследованиях точно речи не идёт. Условия по деньгам тоже невнятные — типа приходите, а там посмотрим. Обещали перезвонить, но так и не перезвонили. Пустая трата времени. Контора похожа на красиво обёрнутую пустышку.
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Смотреть все отзывы

Вакансии РСМИ

Вакансий для компании "РСМИ" не найдено

Оставьте свой отзыв о "РСМИ" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
0
4
0
3
0
2
0
1
17
Оценки по категориям
2.2
Условия труда
2.1
Руководство
1.8
Условия для отдыха
0.5
Коллектив
1.6
Уровень дохода
0.8
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.