А вот со снабжением офиса немного подкачали, зимой из окна нашего дует. Очень хотелось бы, чтобы проблему устранили. Много энтузиазма все таки получаю, работая на компанию которая занята именно прогрессивными ИТ-задачами. Иногда собирается сразу несколько запросов от разных групп, просто расставляю приоритеты. Коллеги подхватывают, если видно, что нагрузка скачет. Условия работы продуманы, заработная плата понятная и есть социальный пакет, в большем я в целом и не нуждаюсь.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
17 марта 2023 г.
Премия… И инструменты связи. Возможность удаленной работы, белая зп
Нет комментариев
0
0
08 февраля 2024 г.
Государственная контора на самом деле. Так как банк государственный, заставляют предоставлять номера телефонов, к которым привязана учётка на госуслугах, заставляют присылать доказательства того, что вы сходили проголосовать. Теперь заставляют обязательно голосовать дистанционно, реально проверяют, учётка привязана к этому телефону или нет. А недавно надо было прислать несколько телефонов тех, кто будет тоже голосовать дистанционно. И это обязательно. Триста раз подумайте, нужна ли вам работа в такой ИТ-организации. Одна из «корпоративных ценностей» — «государственный подход». На стене даже висят эти «ценности». Вот она, «государственность». Коллектив, офис, удалёнка
Нет комментариев
0
0
31 мая 2024 г.
Не работайте с дураками, крайне не рекомендую этого работодателя. Ганг-сталкерят, зачем приходить в компанию, где какой-то левый человек, работающий, может слушать разговоры, которые там ведутся (у меня серьезные вопросы к с.б.), азиаты рабочие, которые шумят и греют уши, к вашим коллегам, к начальству (не самого высокого грейда) могут прийти какие-то непонятные люди, которые вообще по итогу не являются силовиками, но такими представились, и по вашу душу там будет не карьера, а цирк, а потом ФСБ вам все расскажет, как этих дурачков нашли через вас, поговорили с ними, и ты оказался в цирке, где все одинаково кашляют, одинаково стучат по столам, а ваши подчиненные вдруг начинают себя вести так, что просят «мужчину» на проект. Есть парковка
Нет комментариев
0
0
03 апреля 2024 г.
Берут джунов на самые низкие зп, но с опытом работы и стажем зп пересматривать не хотят. Очень мало адекватных продактов, и как следствие у команды нет четкого понимания, чем занимаемся, у многих нет понимания банковских процессов. Нет планирования задач по времени от слова совсем. Команда может выполнять хотелки заказчика круглосуточно. Переработку никто не оплачивает. Идет трансформация процессов, старое разрушено, а новое не создано. Никому не советую. Сейчас нет
Нет комментариев
0
0
12 августа 2022 г.
Работал парттайм 50/50 на двух проектах: ЯвАгро и ВсеСвое. Руководители проектов [М.] К. и [Э.] Д. очень некомпетентны в проектной разработке веб-проектов, все проблемы управления проекта решают за счет высушивания и кидания исполнителей. Экономят бюджеты и зарабатывают для себя баллы на повышения. Но будьте осторожны, делать они будут это за ваш счет. На ЯвАгро [М.] К. кинул в апреле банковского подрядчика и спихнул всю работу по проекту на внутреннюю команду разработки. С виду улыбчивый и общительный, но кидает на раз-два. Поставил меня на словах и.о. тимлида и скинул на меня кучу своих обязанностей, например, проведение собеседований и контроль за работой двух команд разработки бэкенда. Разрешил мне уйти на удаленку, в это время связался с линейным руководством отдела разработки рсхб-интеха и оформил мне прогул. [Э.] Д. последние перед увольнением 3 месяца твердила, что я должен потер...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
22 сентября 2024 г.
Отсутствие повышений и прозрачности роста, инструменты коммуникации, удалёнку сворачивают. Своевременная зарплата, дмс