К сожалению, проработал недолго, т.к. в какой-то момент мне сообщили, что точка выдачи не может позволить более 2-х сотрудников, а я был 3-м. (Тогда зачем изначально набирали 3-х, чтобы потом вот так резко слить одного?) Что интересно, попросил иметь меня ввиду, если понадобится снова 3-й чел., через некоторое время обнаружил, что 3-й чел. нашёлся, но не я. Неизвестно, почему не вернулись к моей кандидатуре, но неприятный осадок остался. Не понимаю, чем я мог не угодить, кроме того, что, м.б., адаптировался к работе с кассой слегка медленно и не всегда успевал ответить на укр. мове. Т.к. адаптируясь, мне непросто следить одновременно за всем, и плюс меня убрали накануне офф. выхода на работу. Но хотелось бы более прозрачной обратной связи ( - Хороший коллектив, помогают в адаптации, — Интересная не сложная должность — хорошая и интересная система мотивации — Хорошие условия труда, (есть ...