Отзыв сотрудника о компании РОСТЕЛЕКОМ Санкт-Петербург
12 февраля 2025 г.
Хотелось бы увеличения заработной платы, мои ожидания по доходу были выше. Работаю в компании Ростелеком на позиции менеджера В2В.
Отличный коллектив, руководство лояльно.
Все коммуникации проходят быстро, оперативно.
Взаимопомощь на высоком уровне.
Уверена, что работаю в стабильной компании.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Для руководящей должности нужно учится, а пока желания нет, хотя предлагали Думала временно поработать, втянуться после декрета, а уже 3 года как устроилась. Зарплату не задерживают, график фиксированный, планы реальные, лишним не нагружают. Мне комфортно, тем более и в должности можно вырасти, тут это не требует знакомств и откатов
Нет комментариев
0
0
Их нет, все нравится, на прошлом месте работы и таких условий не было Начальство без повода не наседает, и это хорошо. Главное работать и выполнять свои прямые обязанности, тогда и вопросов не возникает. Коллектив хороший, дружелюбный, помогали, когда только устроился, со многими сотрудниками подружился. Комфортно себя чувствую, работу менять не планирую
Нет комментариев
0
0
Да все нормально, работа как работа. Парковку если увеличить только Светлый офис, никто лишними задачами не нагружает, хотя многозадачность тут приветствуется. С утра пришла, отработала и ушла, в нерабочее время никаких звонков. Нормальная работа, с нормальной зарплатой и фиксированным графиком
Нет комментариев
0
0
Устраивался на пару месяцев агентом по продажам, ходил по квартирам. Платят только за заведённые заявки. Все супервайзеры — это те же агенты, что обходят новостройки. Заработка особо не ждите — будете таскать 1–5 заявок в неделю. Все прибыльные новостройки закреплены за супрами, у которых и так хорошие оклады и премии. Иногда могут дать походить за ними. Политика простая: набрать много агентов и пусть работают за копейки. В итоге план набирается, супры получают премию, а агенты остаются с мелочью. Вас будут уверять, что всё зависит от вас, но без доступа к новостройкам счётчики ваших заявок почти ничего не принесут. Посмотрите, насколько вас хватит.
Нет комментариев
0
0
Дальше собеседование не продвинулось. Сразу бросается в глаза низкий культурный уровень и примитивный подход, вроде «взять быка за рога и повалить». Собеседование проводили кадровик и начальник отдела. Говорят нарочито громко, постоянно повторяя: «вы готовы к агрессивным продажам, у нас только агрессивные продажи». Я ответила, что продажи могут быть активными, но агрессия отпугивает клиентов. Реакция: «У нас клиенты уходят, их надо возвращать именно агрессивно», — подчеркнула кадровичка. Я подумала, неудивительно, что клиенты уходят. В конце начальница потребовала рекомендации с предыдущих мест работы. Я ответила, что такие вещи предупреждают заранее и не собираюсь давать личные телефоны знакомых. Начальница сказала, что таков регламент, хотя на деле это самоуправство. В общем, впечатление осталось странное, как из «Собачьего сердца» — зашоренные комсомолки, которым дали команду «фас». В...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0