Отзыв сотрудника о компании РОСТЕЛЕКОМ Ростов-на-Дону

19 ноября 2021 г.
Дальше собеседование не продвинулось. Сразу бросается в глаза низкий культурный уровень и примитивный подход, вроде «взять быка за рога и повалить». Собеседование проводили кадровик и начальник отдела. Говорят нарочито громко, постоянно повторяя: «вы готовы к агрессивным продажам, у нас только агрессивные продажи». Я ответила, что продажи могут быть активными, но агрессия отпугивает клиентов. Реакция: «У нас клиенты уходят, их надо возвращать именно агрессивно», — подчеркнула кадровичка. Я подумала, неудивительно, что клиенты уходят. В конце начальница потребовала рекомендации с предыдущих мест работы. Я ответила, что такие вещи предупреждают заранее и не собираюсь давать личные телефоны знакомых. Начальница сказала, что таков регламент, хотя на деле это самоуправство. В общем, впечатление осталось странное, как из «Собачьего сердца» — зашоренные комсомолки, которым дали команду «фас». В конце я предупредила, что оставлю отзыв о собеседовании. Спесь немного спала, но честно, такого на этапе собеседования я ещё не встречала.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
07 апреля 2025 г.
Проработав оператором в колл-центре, я получил ценный опыт общения с клиентами и решения различных проблем. Ежедневные задачи включали как обработку стандартных запросов, так и помощь клиентам в сложных ситуациях. Это способствовало развитию навыков активного слушания, стрессоустойчивости и умения находить компромиссы. Коллектив оказался дружным и поддерживающим, что значительно облегчало работу в условиях высокой нагрузки. Руководство предоставляло возможности для профессионального роста через обучение и тренинги, что помогало совершенствовать мои навыки и улучшать качество обслуживания клиентов. Несмотря на трудности, способность сохранять спокойствие и профессионализм позволила мне успешно преодолевать даже самые сложные ситуации. В целом, этот опыт научил меня важности ориентации на клиента и внимания к деталям, что, безусловно, будет полезно в любой области деятельности.
0
0
07 апреля 2025 г.
За время работы не было обнаружено никаких проблем с удаленным форматом работы, коллективом или обучением.
0
0
07 апреля 2025 г.
Хочется немного больше заработной платы. Зарплата официальная, есть социальный пакет и добровольное медицинское страхование (что очень радует). Жизнь наполнена событиями, есть возможность для обучения. Новые проекты, корпоративная жизнь, молодой коллектив, который всегда готов помочь в любой ситуации. Мои коллеги работают вместе уже давно. Для меня это показатель стабильности.
0
0
07 апреля 2025 г.
Немного больше денег Зарплата официальная. Социальный пакет, медицинское страхование (что радует). Активная жизнь, обучение. Новые задачи. Внутрикорпоративная жизнь. Молодая команда, которая всегда поддержит в любой ситуации. Мои коллеги работают уже давно. Для меня это признак стабильности.
0
0
07 апреля 2025 г.
Увеличение дохода Зарплата официальная. Полный социальный пакет, медицинское страхование (что приятно). Активная жизнь, возможность обучения. Новые задачи. Внутренняя жизнь компании. Молодой коллектив, который всегда готов помочь в любой ситуации. Мои коллеги работают здесь долгое время. Для меня это признак стабильности.
0
0
07 апреля 2025 г.
Наверное, как и в других местах, хотелось бы получать зарплату немного выше. Я работаю в компании уже четыре года на позиции "Оператор контакт-центра". Можно работать как в офисе, так и дома, что очень удобно. Есть возможность развиваться и подниматься по карьерной лестнице. Руководство проявляет лояльность, а также предоставляет различные возможности для обучения.
0
0