Проходила собеседование на позицию HR в отдел проф подбора. В телефонном разговоре Воробьева Кристина Павловна показала себя с положительной стороны. Далее был второй этом с Руководителем западного подразделения подбора персонала, звали девушку Дарья. С ней собеседование прошло прекрасно, хорошая, общительная, негатива не вызвала. Задавали друг-другу вопросы, три раза уточнила на счет декрета, сразу сообщила, что в ближайшее будущее не планирую уходить, минимум через 1,5 задумаюсь об этом. Дарью все устроило и она сразу сказала, что готовить оффер без дополнительных собеседований.
Я планировала трудоустраиваться в эту компанию, так как все понравились. Однако, все испортила Кристина, которая позвонила после собеседования узнать как все прошло и начала "рамсить", то есть "гнать", что такое-то она на работе не позволит и начала сильно негативить и давать на то что я ее уже сотрудник и всем ей обязана. Так прошло 20 минут унижения с ее стороны, далее она еще 4 раза задала вопрос на счет декрете и я ответила тоже самое, что и Дарье, она еще начала на меня давать и пытать. завершился разговор, тем что она пошла готовить оффер.
Сев еще раз обдумав, приняла решение, что с таким неадекватным руководителем работать не смогу, так как я еще не в компании, а всем обязана.
Выпав на сутки без связи, написала Кристина смс с дальнейшим сотрудничеством, где она бы хотела обсудить подписание ТД. Ответив через сутки, о том, что мне придется отказаться и извинившись, тут же поступило смс "Спасибо за ОС, с нашей стороны также проанализировали, общий вывод сотрудник нужен на очень долгосрочную перспективу с выходом в ближайшее время".
Делайте вывод, компании все обязаны, им нужно закрывать дыры, которые они же сами и создают.
Желаю Воробьевой Кристине Павловне дальнейшего развития и не упади с пьедестала, падать больно, надеюсь ты не кому ничего не должна.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 июля 2022 г.
Если не ушла на больничный, то приходится слушать разъяренных абонентов, которых сама компания такими сделала. Когда абонент написал на оператора претензию, ее всегда одобрят, ну чтобы ублажить клиента. Это называется клиентоориентированность. И ничего что абонент тебя называл «проституткой гнойной, мышью навозной». Это нормально, это оператор спровоцировал. А Абонент белый и пушистый. Он зп платит оператору. Аж 20 тыс .Но вот когда претензия касается возврата украденных компанией денег, тут абоненту придется долго добиваться справедливости, с первого раза компания либо не сделает перерасчет, либо сделает перерасчет на смешную сумму. Так что при таком отношении комании[censored]я выйду с декрета рано. Пусть руководство садится и слушает абонентов, которых по сути такими само сделало своей глупой лояльностью. Лучше бы качество услуг повышали и не обманывали людей при подключении с тарифом...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
17 июня 2022 г.
Работала в ГАП более 3-х лет, не первое место работы связанное с продажами, но именно здесь я получила огромные знания в технике продаж. В Ростелеком самые крутые тренеры, уделяют очень много времени тем кто приходит на обучение. Руководители направления всегда рядом, всегда помогают. Первые дни на работе самые сложные, много новой информации, но когда тренер и руководитель поддерживают, это круто!
Выплата заработной платы всегда вовремя, без задержек и огромный плюс что нет оклада, и можно самому влиять на свой доход, и ни для кого не секрет что опытные агенты получают больше 40000.
Удобный график который можно совмещать с учебой, как было в моем случае. О плюсах работы в ГАП Ростелекома можно писать бесконечно. Я очень рада что я когда-то обратила внимание на вакансию "менеджер по продажам" и меня приняли в свою дружную команду - команду Ростелекома.
Р.S. ушла по причине переезда в д...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
16 июня 2022 г.
Сложные с программы, которые постоянно зависают или не работают. Неадекватное руководство, которые только и хочет лишить премии. Зарплата ниже средней по городу. Индексация по 120 руб в год. Оклад с 2012 года не повышался.
Нет комментариев
0
0
16 июня 2022 г.
Невысокая зарплата, постоянные (2 раза в год) большие сокращения, но , чаще, предлагают увольнение по соглашению. Нет уверенности в завтрашнем дне. При всех корпоративных лозунгах, компании нет дела до рядовых сотрудников. Кумовство ( но это всегда и везде).
Нет комментариев
0
0
15 июня 2022 г.
все! изначально , отношение к людям, и как проводится некомпетентно обучение...кто обучает сама мало что знает, много воды, и все по кругу. только теория без практики. Быковой Кристине не советовала бы заниматься учебой, это не ее. так же зп говорят одну, ротом это все меняется цифры и тд.
Нет комментариев
0
0
10 июня 2022 г.
все! изначально ,отношение к людям,и как проводится некомпетентно обучение...кто обучает сама мало что знает,много воды,и все по кругу. только теория без практики. [Б.] [К.] не советовала бы заниматься учебой,это не ее. так же зп говорят одну,ротом это все меняется цифры и тд.