Отзыв сотрудника о компании Рост Москва
02 июля 2020 г.
А теперь реальность. Руководство использует простые и топорные методы нейромаркетинга/НЛП — работу мозга и психики. Кнут, пряник, смесь доброжелательности, строгости и умолчания. Цвета, запахи и много-много лжи. Слова, стимулирующие действия. Оклада нет, трудового/ГПХ нет. Обещают через 3 месяца, но к этому времени ты уйдёшь сам. Ествественно, вместо тебя возьмут другого. Каждый день приходят новые Орды на собеседования. Каждый день тебе дают найденную на просторах интернета базу данных с пенсионерами. Которые уже давно отработаны топовым отделом, и сливки сняты. А ты — один из «тренеруешься на кошках», авось. Редко что-то продаешь. «Топовый отдел» — сбежали из какой-то лаборатории. Смесь вранья, манипуляций, улыбок и лиц Франкенштейнов. Мужик — глаза залиты кровью, как маньяк. PR/кадры — выглядит как ящерица. Обещает горы и строит конвоира. Всё на умолчании и стеснении. Не бойтесь, не стесняйтесь — делайте и спрашивайте, что вам надо. Думайте и делайте. И самое главное — масло продают умирающим пенсионерам. Крича и давя на них, чтобы они быстрее купили. Тоже агрессивный нейромаркетинг. Море лжи, быстрых криков и втирания в доверие. Работа по скриптам продаж (НЛП скрипт). Коллектив — большинство такие же. Остальные случайные, работают от 1 дня до 3 месяцев. Этот бизнес со слезами на глазах. Где нет правды, вернее, у каждого она своя.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Симуляция руководителя. Довольно распространённая картина манеры руководства, основанная на скудном опыте занимаемой позиции высшего руководящего звена и внезапного назначения на пост руководителя компании. И тут появляется симуляция руководящего процесса, основанного на модели «разделяй и властвуй», либо на развитии интриг и сбора сплетен, собрав подле себя подобных. Подобное притягивает подобное. Так легче оставаться у «руля», да и «безопаснее». Но крайне губительно для бизнеса и деятельности любого производства. Симуляция руководства — единственное, что остаётся совершать для подобных индивидов, которые намеренно отстраняют людей с более высокой квалификацией и интеллектуальной планки. Симуляция = мастр… ция. Нет, проходим мимо.
Нет комментариев
0
0
Прийдя на собеседование, сложилось положительное впечатление от компании, приятная девушка на ресепшене и дружелюбный эйчар [И.] Вячеславовна. Оклада в этой компании нет, 180 рублей от сделки 7 000 рублей и чуть больше, если сделка начинается от 9 000 рублей. На сайте минимальный заказ от 7 000 рублей. Как сказали на собеседовании, будет приём входящих звонков и немного исходящих по базе теплых клиентов (запомните этот момент.) Окей. Попробуем, ни разу не работала только на процентах. Обучение длится 3 часа. Пришла, тебе положили захудалую папочку с распечатками о маслах и открыли сайт, сказав: «Читай, будут вопросы — задавай.» Контингент впечатляющий в этой компании, извините заранее, может, первое впечатление. Пока читала про масла, ни разу не слышала входящего звонка. Только при мне звонили бабушкам, очень громко начиная разговор, видимо, чтобы старушка их услышала. Сбежала..
Нет комментариев
0
0
Хочу поделиться опытом работы в стоматологии РОСТ. Обман во всем, начиная с устройства на работу. Обещали 50/50 белую зарплату, все документы собрали, в итоге при увольнении ты узнаешь, что тебя не оформили и стажа нет (( Управляющий, [М.] [В.] двуличный человек и плюс ко всему хам, с персоналом общается как быдло. Доктора делают работы и по его согласию не проводят по кассе, потом собственник удивляется, почему клиника так мало заработала)) Материалы в работе используют самыме дешевые и потом удивляются, что столько переделок. Отзывы пишут тоже сами себе, так что как пациентам также не рекомендую идти в эту клинику.
Нет комментариев
0
0
Директор [М.] [А.] [Р.] Договорились на объем работ и стоимость (проектирование). После выполнения работ директор начал искать отговорки для оплаты, занижать, обговоренную ранее, цену. Искал отговорки, что не может согласовать документацию со строителями, хотя на все уговоры организовать с ними встречу [М.] так и не смог. Так и не заплатил и видимо и не собирался платить. Очень хамское и непрофессиональное отношение, угрозы физ.расправой и наглость [М.] оставили очень негативное впечатление. Советую обходить их стороной.
Нет комментариев
0
0
Компания ООО «Рост» она же комфорт и она же Сити кал. Проработал в этой компании с ноября по январь в должности оператора контакт центра, в трудовой поставили отметку о том, что я не справился с условиями испытательного срока и трудовой договор был расторгнут. Увольнение происходило следующим образом 18 декабря мной написано заявление с отработкой, руководитель в беседе предложил в январе по итогам другую вакансию. В январе выяснилось, что мое заявление утилизировали, Я увольняюсь одним днем и остаюсь без расчета, так как уже нашел другую вакансию самостоятельно. В этой компании свой регламент и есть свои формы и порядок увольнения, но знакомить с регламентом новых сотрудников необязательно. Я потерял время и деньги, работа занимает очень много времени в сутках. Быстро принял решение. Подобную запись в своей трудовой я переживу.
Нет комментариев
0
0