Отзыв сотрудника о компании РоссПак Новосибирск
13 октября 2022 г.
Достоинства Бесплатыюный кофе и печенье. Мобильная связьНедостатки Работал в дочерней компании от росспака, под названием Капперфлекс. Изначально (на собеседовании) самореклама зашкаливает. Потом в день выхода все утикает. Месяц будете ждать несколько вещей: рабочий телефон, чтл вам хоть, что то расскажут о компании и учетной записи в 1с. Зарплата черная, первая выплота будет через месяца полтора (однажды сотрудник не вышел после аванса и деректор принял решение не баловать новых сотрудников до 10го числа 2го месяца работы, даже если вы устроились 1го предыдущего). Зарплату дают на руки без расчеток просто на и иди. Руководитель не собирается вам помогать от сьова совсем. Где в 1с находиься товар (более 2000 наименований) вы разбиретесь сами. Если вы на больничном, месечный план вам не сократят. Ваш процент к премии это процент от моржи. Товара на складе вечно нет, по этому умудряйтесь впихнуть человеку, то что ему не нужно. Ваши идеи слушать ни кто не будет. (и вообще это не рабочий коллектив, а клуб старых знакомых. Не ждите, что ваш вклад в компанию оценят или даже попытаются выслушать) Зарплату надо вымалить дня за 3 до ее срока. Про вас забудут, бухгалтер бужет на обеде, ее переведут не в тот офис. Руководителю надо вылизывать и выполнять все его поручентя, даже если это бред полный иначе с вами распрощаются. Не захотите петь написанную руководителем песенку на чьем то дне рождении-с вами распрощаются. Норматив по звонкам есть, даже если вы оформляете заказы клиентам, находитесь на встрече или пытаетесь выяснить, почему ваш заказ ушел в другой город или другому клиенту. Базу набиваете сами с первого дня. Можете не стараться быть с клиентом на связи после работы этого ни кто не оценит. Не рвитесь выпонять план вас уволят день в день любым прекрассным утром. Вывод рыба гниет с головы, но гнилая голова ближе к сердцу.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Рулят не компетентные необразованные люди, реальных инженеров вообще слушать не хотят. Держатся долго только те кто работает давно, потому что просекли настроение директора и умеют вести себя так чтоб не выгнали, новые работники набираются спонтанно и сразу по несколько, но по истечении полутора-двух лет генеральному приходит в голову идея, что новенькие не везут ведь дела завода не улучшаются и выгоняет всех также кучкой. А понять не может, что проблема в старых не компетентных работниках у которых нет должного образования и достойных инициатив, ну и естестественно в самом себе.
Нет комментариев
0
0
Работаю в компании достаточно давно и хотелось бы поделиться своими наблюдениями. Так как в открытую говорить себе дороже, а отзывы читают. Наше главное богатство — наши сотрудники. Это не про Росспак. Не верьте обещаниям при трудоустройстве, да и вообще никаким — они переменчивы. Как только вы сделаете максимум для компании, станете лишним. В целом работать в компании можно, но надо придерживаться определенных правил: 1. Инициатива наказуема. Не стоит особо высказывать свои предложения, они могут оказаться достаточно революционными для руководителей. По мелочи, пожалуйста, глобально — нет. Делайте вид, что вы со всем согласны, это намного эффективнее. 2. Если просят кого-то обучить, отказываться ни в коем случае нельзя, но и обучать всему тоже. После того как человек раздаст свои знания и умения, подтянув остальных до своего уровня, его перестает ценить руководство. Без него ведь теперь...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Странная политика хозяина. Очень много начальников, не знаешь кого слушать. Нет строго оговоренного круга обязанностей. Человека могут направить на не профильную деятельность под страхом увольнения. В компании все зависит от настроения хозяина. В почете только особо приближенные, остальные по мнению директора лентяи и тупицы. Можно прийти на работу утром, а к вечеру быть уволенным. Люди ходят на работу по принципу день прошел и хорошо, завтра ты можешь здесь уже не работать, уволят.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Зарплата хоть и ниже среднего но все же не намного и платится во время.Недостатки Рулят не компетентные необразованные люди, реальных инженеров вообще слушать не хотят. Держатся долго только те кто работает давно, потому что просекли настроение директора и умеют вести себя так чтоб не выгнали, новые работники набираются спонтанно и сразу по несколько, но по истечении полутора-двух лет генеральному приходит в голову идея, что новенькие не везут ведь дела завода не улучшаются и выгоняет всех также кучкой. А понять не может, что проблема в старых не компетентных работниках у которых нет должного образования и достойных инициатив, ну и естестественно в самом себе.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Зарплата. Высока хоть и серая. часть на карту, часть конверты.Недостатки Станки просто убитый! Держится все на скотче, матах и нервах работников. В цеху жара, зимой холод. Кондиционеры для работников? Зачем? Пусть пашут так. Из за того , что станки убитые. просто постоянно докапываются к изделиям. настройки просто не поймать сразу, а за брак списывают. Директору просто очень жалко раскошелится на новое нормальное оборудование и создать нормальные условия труда. Нарушений куча.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Заработная плата без задержек. Доставка до работы.Недостатки Странная политика хозяина. Очень много начальников, не знаешь кого слушать. Нет строго оговоренного круга обязанностей. Человека могут направить на не профильную деятельность под страхом увольнения. В компании все зависит от настроения хозяина. В почете только особо приближенные, остальные по мнению директора лентяи и тупицы. Можно прийти на работу утром, а к вечеру быть уволенным. Люди ходят на работу по принципу день прошел и хорошо, завтра ты можешь здесь уже не работать, уволят.
Нет комментариев
0
0